根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2012年浙江事業(yè)單位招聘：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心為浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬的公益二類(lèi)事業(yè)單位。辦公地點(diǎn)杭州市。主要職能：以技術(shù)、資金投入等方式，對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行扶持和管理；向省內(nèi)中小企業(yè)提供科技成果信息，協(xié)助組織工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的認(rèn)定和新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘4個(gè)崗位各1人。各崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)和招聘條件如下：
1、經(jīng)濟(jì)研究與咨詢(xún)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)10級(jí)）
招聘條件為：年齡35周歲以下（1976年3月31日后出生）；浙江省戶(hù)籍；研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，管理學(xué)專(zhuān)業(yè)；具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
2、能源經(jīng)濟(jì)評(píng)估（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位10級(jí)）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶(hù)籍；研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，工程熱物理或循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究專(zhuān)業(yè)；具有能源經(jīng)濟(jì)研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
3、技術(shù)創(chuàng)新研究（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位10級(jí)）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶(hù)籍；研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理或科學(xué)技術(shù)哲學(xué)專(zhuān)業(yè)；具有技術(shù)創(chuàng)新研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
4、文秘（管理崗位9-10級(jí)）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶(hù)籍；本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，新聞、中文及相近專(zhuān)業(yè)；具有一年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
符合條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考上述崗位，但需于2012年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
三、招聘程序及辦法
本次公開(kāi)招聘報(bào)名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由本單位自行組織。
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”）；
2、浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)（“機(jī)構(gòu)信息/人事信息專(zhuān)欄”）；
3、浙江人事考試網(wǎng)
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)，浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站為其他相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)。
（二）報(bào)名和資格審查
本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合條件的博士研究生可免于筆試，直接進(jìn)入面試，但應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2012年4月1日－4月10日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。招聘崗位最低開(kāi)考比例為1:3，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
3、準(zhǔn)考證。資格審查合格者，在2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績(jī)的50%。免于筆試的人員，面試成績(jī)即為其總成績(jī)。
1、筆試
筆試時(shí)間為4月22日
上午9：00—11：30 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14：00—15：30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
具體地點(diǎn)及安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1：3的比例（免于筆試人員除外）確定各崗位入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審和面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排將隨筆試結(jié)果，于2012年5月上旬在浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站一并公布。缺考其中任何科目者不入圍面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。
考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，名單在指定網(wǎng)站公布。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，由本單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，本單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省經(jīng)信委人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
3、招聘條件所指從業(yè)經(jīng)歷應(yīng)具有可供查證的勞動(dòng)合同或職工養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。
4、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
單位地址：浙江省杭州市武林巷1號(hào)易盛大廈五樓
郵編：310012，
聯(lián)系電話：0571-88228280（張女士）
監(jiān)督電話： 0571-87052707（省經(jīng)信委人事處）
浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心
二〇一二年三月二十三日
2012年浙江事業(yè)單位招聘：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心為浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬的公益二類(lèi)事業(yè)單位。辦公地點(diǎn)杭州市。主要職能：以技術(shù)、資金投入等方式，對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行扶持和管理；向省內(nèi)中小企業(yè)提供科技成果信息，協(xié)助組織工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的認(rèn)定和新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘4個(gè)崗位各1人。各崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)和招聘條件如下：
1、經(jīng)濟(jì)研究與咨詢(xún)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)10級(jí)）
招聘條件為：年齡35周歲以下（1976年3月31日后出生）；浙江省戶(hù)籍；研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，管理學(xué)專(zhuān)業(yè)；具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
2、能源經(jīng)濟(jì)評(píng)估（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位10級(jí)）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶(hù)籍；研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，工程熱物理或循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究專(zhuān)業(yè)；具有能源經(jīng)濟(jì)研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
3、技術(shù)創(chuàng)新研究（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位10級(jí)）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶(hù)籍；研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理或科學(xué)技術(shù)哲學(xué)專(zhuān)業(yè)；具有技術(shù)創(chuàng)新研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
4、文秘（管理崗位9-10級(jí)）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶(hù)籍；本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，新聞、中文及相近專(zhuān)業(yè)；具有一年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
符合條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考上述崗位，但需于2012年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
三、招聘程序及辦法
本次公開(kāi)招聘報(bào)名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由本單位自行組織。
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”）；
2、浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)（“機(jī)構(gòu)信息/人事信息專(zhuān)欄”）；
3、浙江人事考試網(wǎng)
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)，浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站為其他相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)。
（二）報(bào)名和資格審查
本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合條件的博士研究生可免于筆試，直接進(jìn)入面試，但應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2012年4月1日－4月10日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。招聘崗位最低開(kāi)考比例為1:3，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
3、準(zhǔn)考證。資格審查合格者，在2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績(jī)的50%。免于筆試的人員，面試成績(jī)即為其總成績(jī)。
1、筆試
筆試時(shí)間為4月22日
上午9：00—11：30 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14：00—15：30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
具體地點(diǎn)及安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1：3的比例（免于筆試人員除外）確定各崗位入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審和面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排將隨筆試結(jié)果，于2012年5月上旬在浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站一并公布。缺考其中任何科目者不入圍面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。
考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，名單在指定網(wǎng)站公布。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，由本單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，本單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省經(jīng)信委人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
3、招聘條件所指從業(yè)經(jīng)歷應(yīng)具有可供查證的勞動(dòng)合同或職工養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。
4、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
單位地址：浙江省杭州市武林巷1號(hào)易盛大廈五樓
郵編：310012，
聯(lián)系電話：0571-88228280（張女士）
監(jiān)督電話： 0571-87052707（省經(jīng)信委人事處）
浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心
二〇一二年三月二十三日