一、招聘的條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：1、遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛所報(bào)崗位，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；2、年齡28周歲以下（1983年8月1日及以后出生）；3、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，或具有臨邑縣常住戶口的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校?？茖W(xué)歷；4、具備招聘崗位所要求的專業(yè)條件；5、具備參加全國(guó)執(zhí)業(yè)考試資格，或已取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。
（二）下列情形之一者不得應(yīng)聘：1、臨邑縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；2、觸犯刑律，受過刑事處罰的；3、入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業(yè)后與具體單位簽訂勞動(dòng)合同（就業(yè)協(xié)議），未經(jīng)該單位同意的；4、其他不宜從事醫(yī)療工作的情形。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃為縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘52人（其中15名為下鄉(xiāng)支醫(yī)計(jì)劃），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院招聘12人。（招聘計(jì)劃、崗位條件見附表）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃和下鄉(xiāng)支醫(yī)計(jì)劃。
三、加分政策
根據(jù)省委、省政府有關(guān)政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生和到村任職的高校畢業(yè)生（含我市招聘的），服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。
四、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年8月12日－8月14日 工作時(shí)間：上午8：30-11：30；下午2：30-6：00
報(bào)名地點(diǎn)：臨邑縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)三樓（渤海路北首路東）
符合報(bào)考條件的人員登陸“臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（www. lyrs.cn）下載《臨邑縣人事考試報(bào)名表》和《臨邑縣人事考試誠信承諾書》及相關(guān)報(bào)考說明，根據(jù)報(bào)考說明認(rèn)真填寫相應(yīng)項(xiàng)目后，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、近期一寸同底版免冠照片3張及報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元（有工作單位的須持單位允許報(bào)考的證明）報(bào)名。
符合筆試加分條件報(bào)名人員，必須提交當(dāng)年報(bào)到證。其中，屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，同時(shí)出具《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；屬“到村任職的高校畢業(yè)生”，須出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》（我市選聘的到村任職高校畢業(yè)生要出具與縣級(jí)組織部門簽訂的聘任合同原件）和縣級(jí)以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。
考生在報(bào)名時(shí)填寫清楚“報(bào)考志愿”和“是否服從分配”，每人限報(bào)同一崗位的兩個(gè)單位。所報(bào)志愿一經(jīng)工作人員初審?fù)ㄟ^，不能更改。
考生在報(bào)名時(shí)須提交簡(jiǎn)章要求的資證原件?？h人社局、衛(wèi)生局和監(jiān)察局對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行初審。考生具備參加全國(guó)醫(yī)師考試資格的學(xué)校及專業(yè)以衛(wèi)辦醫(yī)函〔2008〕179號(hào)文件和魯衛(wèi)科教國(guó)合發(fā)〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定為準(zhǔn)。對(duì)因提供虛假個(gè)人信息和資證材料取得考試資格人員，按照臨人發(fā)〔2007〕30號(hào)文件的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2011年8月19日上午9：00-11：00 筆試地點(diǎn)：臨邑縣第五中學(xué)
筆試采取統(tǒng)一命題，閉卷考試的形式?？荚噧?nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃的1.5 倍確定面試人員。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，綜合分析及語言表達(dá)能力等；面試現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）公布成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，計(jì)算出每個(gè)考生的總成績(jī)，并張榜公布。
六、體檢和資格復(fù)審
根據(jù)招聘計(jì)劃分報(bào)考崗位按總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、資格復(fù)審范圍人員。報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。資格復(fù)審主要是按照招聘簡(jiǎn)章的要求，對(duì)進(jìn)入范圍人員的學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進(jìn)行核查認(rèn)定?？忌鷳?yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資證材料原件，逾期不能提供的，視為自動(dòng)放棄。體檢、資格復(fù)審不合格的取消錄用資格，所空名額按總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
體檢和復(fù)審合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。公示無異議的，報(bào)考縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬聘用人員，根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位按志愿由高分到低分選拔37人聘用到用人單位，其他15名擬聘用人員作為下鄉(xiāng)支醫(yī)人員，人事關(guān)系暫落人才交流中心，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院服務(wù)兩年，工資由基層衛(wèi)生院發(fā)放。日常管理、考核由縣人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。服務(wù)期滿由縣人社局、衛(wèi)生局進(jìn)行考核，考核合格的分配到縣直醫(yī)療單位，不合格的解除聘用合同。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院擬聘用人員，根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位按志愿由高分到低分聘用到用人單位。
如按志愿不能錄取的，服從調(diào)劑的調(diào)劑聘用到缺額單位，不服從調(diào)劑的，取消錄用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
聘用人員試用期一年。試用期滿，考核合格的正式錄用，考核不合格的取消錄用資格。所有錄用人員實(shí)行人事代理。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘工作事關(guān)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格掌握政策條件，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。為保證招聘工作的公正性，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，凡在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)[2007]30號(hào)文件規(guī)定處理。
電話：0534-2142185。
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：1、遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛所報(bào)崗位，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；2、年齡28周歲以下（1983年8月1日及以后出生）；3、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，或具有臨邑縣常住戶口的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校?？茖W(xué)歷；4、具備招聘崗位所要求的專業(yè)條件；5、具備參加全國(guó)執(zhí)業(yè)考試資格，或已取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。
（二）下列情形之一者不得應(yīng)聘：1、臨邑縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；2、觸犯刑律，受過刑事處罰的；3、入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業(yè)后與具體單位簽訂勞動(dòng)合同（就業(yè)協(xié)議），未經(jīng)該單位同意的；4、其他不宜從事醫(yī)療工作的情形。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃為縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘52人（其中15名為下鄉(xiāng)支醫(yī)計(jì)劃），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院招聘12人。（招聘計(jì)劃、崗位條件見附表）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃和下鄉(xiāng)支醫(yī)計(jì)劃。
三、加分政策
根據(jù)省委、省政府有關(guān)政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生和到村任職的高校畢業(yè)生（含我市招聘的），服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。
四、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年8月12日－8月14日 工作時(shí)間：上午8：30-11：30；下午2：30-6：00
報(bào)名地點(diǎn)：臨邑縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)三樓（渤海路北首路東）
符合報(bào)考條件的人員登陸“臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（www. lyrs.cn）下載《臨邑縣人事考試報(bào)名表》和《臨邑縣人事考試誠信承諾書》及相關(guān)報(bào)考說明，根據(jù)報(bào)考說明認(rèn)真填寫相應(yīng)項(xiàng)目后，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、近期一寸同底版免冠照片3張及報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元（有工作單位的須持單位允許報(bào)考的證明）報(bào)名。
符合筆試加分條件報(bào)名人員，必須提交當(dāng)年報(bào)到證。其中，屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，同時(shí)出具《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；屬“到村任職的高校畢業(yè)生”，須出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》（我市選聘的到村任職高校畢業(yè)生要出具與縣級(jí)組織部門簽訂的聘任合同原件）和縣級(jí)以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。
考生在報(bào)名時(shí)填寫清楚“報(bào)考志愿”和“是否服從分配”，每人限報(bào)同一崗位的兩個(gè)單位。所報(bào)志愿一經(jīng)工作人員初審?fù)ㄟ^，不能更改。
考生在報(bào)名時(shí)須提交簡(jiǎn)章要求的資證原件?？h人社局、衛(wèi)生局和監(jiān)察局對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行初審。考生具備參加全國(guó)醫(yī)師考試資格的學(xué)校及專業(yè)以衛(wèi)辦醫(yī)函〔2008〕179號(hào)文件和魯衛(wèi)科教國(guó)合發(fā)〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定為準(zhǔn)。對(duì)因提供虛假個(gè)人信息和資證材料取得考試資格人員，按照臨人發(fā)〔2007〕30號(hào)文件的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2011年8月19日上午9：00-11：00 筆試地點(diǎn)：臨邑縣第五中學(xué)
筆試采取統(tǒng)一命題，閉卷考試的形式?？荚噧?nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃的1.5 倍確定面試人員。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，綜合分析及語言表達(dá)能力等；面試現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）公布成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，計(jì)算出每個(gè)考生的總成績(jī)，并張榜公布。
六、體檢和資格復(fù)審
根據(jù)招聘計(jì)劃分報(bào)考崗位按總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、資格復(fù)審范圍人員。報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。資格復(fù)審主要是按照招聘簡(jiǎn)章的要求，對(duì)進(jìn)入范圍人員的學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進(jìn)行核查認(rèn)定?？忌鷳?yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資證材料原件，逾期不能提供的，視為自動(dòng)放棄。體檢、資格復(fù)審不合格的取消錄用資格，所空名額按總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
體檢和復(fù)審合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。公示無異議的，報(bào)考縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬聘用人員，根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位按志愿由高分到低分選拔37人聘用到用人單位，其他15名擬聘用人員作為下鄉(xiāng)支醫(yī)人員，人事關(guān)系暫落人才交流中心，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院服務(wù)兩年，工資由基層衛(wèi)生院發(fā)放。日常管理、考核由縣人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。服務(wù)期滿由縣人社局、衛(wèi)生局進(jìn)行考核，考核合格的分配到縣直醫(yī)療單位，不合格的解除聘用合同。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院擬聘用人員，根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位按志愿由高分到低分聘用到用人單位。
如按志愿不能錄取的，服從調(diào)劑的調(diào)劑聘用到缺額單位，不服從調(diào)劑的，取消錄用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
聘用人員試用期一年。試用期滿，考核合格的正式錄用，考核不合格的取消錄用資格。所有錄用人員實(shí)行人事代理。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘工作事關(guān)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格掌握政策條件，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。為保證招聘工作的公正性，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，凡在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)[2007]30號(hào)文件規(guī)定處理。
電話：0534-2142185。