一、研究所概況
山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所成立于1979年，現(xiàn)隸屬于山東省商業(yè)集團有限公司。主要從事化學藥物、中藥及天然藥物、保健品等醫(yī)藥高新技術產(chǎn)品的研究和開發(fā)，是山東省重要的新藥研發(fā)中心，山東省科技廳重點扶持的省級科研機構。
山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所擁有山東省化學藥物重點實驗室、山東省化學合成藥中試基地、山東省新藥藥理研究中心、中藥及天然藥物研究室和通過國家GLP認證的藥物安全性評價中心?；瘜W藥物重點實驗室主要研究開發(fā)和吸收、引進國內(nèi)外化學合成藥物新技術、新設備、新工藝，培養(yǎng)、引進優(yōu)秀科技人才，跟蹤化學合成藥物國際最新研究進展，圍繞不對稱合成和拆分新技術、天然活性物質(zhì)人工合成等方向進行深入研究。藥物安全性評價中心依照國際實驗室管理規(guī)范（GLP）進行建設和管理，專門從事新藥、生物技術藥物、生物材料及健康相關產(chǎn)品的毒理學與藥理研究。
山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所儀器配備齊全，研發(fā)力量雄厚?，F(xiàn)有職工120余人，其中各類專業(yè)技術人員110余人，占職工總數(shù)的90%，其中高級職稱40人，國家有突出貢獻中青年專家及享受國務院政府特貼人員3人。
二、招聘需求計劃
根據(jù)崗位空缺及單位實際情況，2011年公開招聘中級專業(yè)技術崗位人員6人，具體招聘崗位詳見附表。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（三）基本理論功底扎實，專業(yè)知識精深，能勝任相應崗位工作；
（四）具有應聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求；
（五）年齡在40周歲（1971年8月1日以后出生）以下；
（六）身心健康。
四、報名與資格審查
在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所網(wǎng)站（http://www.cndrug.net）上公開發(fā)布招聘信息。
應聘人員須本人到現(xiàn)場報名，報名時間:自信息公布起至9月9日，報名時需提交以下材料：
1、報名表，應屆生就業(yè)推薦表。
2、身份證、學位證、學歷證、專業(yè)技術職務資格證書復印件,原件備查。
3、研究方向證明材料（如畢業(yè)論文等）。
4、1寸近期同底版免冠照片2張。
五、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生招聘的中級崗位簡化程序，采取直接面試的方式進行。其他崗位采用筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
采用筆試的崗位，由研究所按規(guī)定程序組織實施。筆試成績百分制計分，60分為合格分數(shù)線。達到合格分數(shù)線應聘人員，根據(jù)筆試成績排名，按招聘計劃人數(shù)1：3的比例確定面試人員。合格人員達不到比例的崗位按實有人數(shù)確定。筆試時間、地點另行通知。
（二）面試
面試在省商業(yè)集團有限公司的指導下，由研究所組織實施。面試采用結構化測試，主要測試應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和應用能力，面試成績按照百分制計分。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位及面向博士招聘的中級崗位，設定面試合格分數(shù)線，60分為合格線，未達合格線的不予錄用。如出現(xiàn)應聘人員得分均低于合格分數(shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計劃。每個應聘人員的面試時間為30分鐘內(nèi)。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，采取簡化程序直接面試崗位，面試成績即為考試總成績。其他崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例，計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
六、考核、體檢與公示
考核體檢：由研究所統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢。各崗位根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次遞補。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假者，不予聘用。不按時體檢者，視為自動放棄資格。
研究所成立考核工作小組，具體負責考核工作，考核采取查閱檔案、談話、走訪調(diào)查等方式進行?？己酥饕獌?nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。
公示擬聘人員。在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和研究所網(wǎng)站對擬聘人員予以公示，公示期為7個工作日。
七、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格、公示無異議的擬聘用人員，由研究所提出聘用意見，經(jīng)省商業(yè)集團有限公司審核報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿合格者正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、聯(lián)系方式
地 址：濟南高新技術開發(fā)區(qū)新濼大街989號401室
山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所黨政辦公室
郵 編：250101
電 話：0531—88907247
E-mail：ygsdzb@163.com
聯(lián)系人:高老師、焦老師
山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所成立于1979年，現(xiàn)隸屬于山東省商業(yè)集團有限公司。主要從事化學藥物、中藥及天然藥物、保健品等醫(yī)藥高新技術產(chǎn)品的研究和開發(fā)，是山東省重要的新藥研發(fā)中心，山東省科技廳重點扶持的省級科研機構。
山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所擁有山東省化學藥物重點實驗室、山東省化學合成藥中試基地、山東省新藥藥理研究中心、中藥及天然藥物研究室和通過國家GLP認證的藥物安全性評價中心?；瘜W藥物重點實驗室主要研究開發(fā)和吸收、引進國內(nèi)外化學合成藥物新技術、新設備、新工藝，培養(yǎng)、引進優(yōu)秀科技人才，跟蹤化學合成藥物國際最新研究進展，圍繞不對稱合成和拆分新技術、天然活性物質(zhì)人工合成等方向進行深入研究。藥物安全性評價中心依照國際實驗室管理規(guī)范（GLP）進行建設和管理，專門從事新藥、生物技術藥物、生物材料及健康相關產(chǎn)品的毒理學與藥理研究。
山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所儀器配備齊全，研發(fā)力量雄厚?，F(xiàn)有職工120余人，其中各類專業(yè)技術人員110余人，占職工總數(shù)的90%，其中高級職稱40人，國家有突出貢獻中青年專家及享受國務院政府特貼人員3人。
二、招聘需求計劃
根據(jù)崗位空缺及單位實際情況，2011年公開招聘中級專業(yè)技術崗位人員6人，具體招聘崗位詳見附表。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（三）基本理論功底扎實，專業(yè)知識精深，能勝任相應崗位工作；
（四）具有應聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求；
（五）年齡在40周歲（1971年8月1日以后出生）以下；
（六）身心健康。
四、報名與資格審查
在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所網(wǎng)站（http://www.cndrug.net）上公開發(fā)布招聘信息。
應聘人員須本人到現(xiàn)場報名，報名時間:自信息公布起至9月9日，報名時需提交以下材料：
1、報名表，應屆生就業(yè)推薦表。
2、身份證、學位證、學歷證、專業(yè)技術職務資格證書復印件,原件備查。
3、研究方向證明材料（如畢業(yè)論文等）。
4、1寸近期同底版免冠照片2張。
五、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生招聘的中級崗位簡化程序，采取直接面試的方式進行。其他崗位采用筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
采用筆試的崗位，由研究所按規(guī)定程序組織實施。筆試成績百分制計分，60分為合格分數(shù)線。達到合格分數(shù)線應聘人員，根據(jù)筆試成績排名，按招聘計劃人數(shù)1：3的比例確定面試人員。合格人員達不到比例的崗位按實有人數(shù)確定。筆試時間、地點另行通知。
（二）面試
面試在省商業(yè)集團有限公司的指導下，由研究所組織實施。面試采用結構化測試，主要測試應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和應用能力，面試成績按照百分制計分。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位及面向博士招聘的中級崗位，設定面試合格分數(shù)線，60分為合格線，未達合格線的不予錄用。如出現(xiàn)應聘人員得分均低于合格分數(shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計劃。每個應聘人員的面試時間為30分鐘內(nèi)。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，采取簡化程序直接面試崗位，面試成績即為考試總成績。其他崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例，計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
六、考核、體檢與公示
考核體檢：由研究所統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢。各崗位根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次遞補。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假者，不予聘用。不按時體檢者，視為自動放棄資格。
研究所成立考核工作小組，具體負責考核工作，考核采取查閱檔案、談話、走訪調(diào)查等方式進行?？己酥饕獌?nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。
公示擬聘人員。在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和研究所網(wǎng)站對擬聘人員予以公示，公示期為7個工作日。
七、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格、公示無異議的擬聘用人員，由研究所提出聘用意見，經(jīng)省商業(yè)集團有限公司審核報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿合格者正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、聯(lián)系方式
地 址：濟南高新技術開發(fā)區(qū)新濼大街989號401室
山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所黨政辦公室
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電 話：0531—88907247
E-mail：ygsdzb@163.com
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