根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)文件精神，2012年，我市繼續(xù)面向社會公開招聘一批事業(yè)單位急需、緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
各類普通高校本科學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，碩士、博士研究生，中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，技師以上高技能人才。
二、招聘職位及資格條件（詳見附件1）
三、報名時間、方式
（一）參加2012年3月31日（周六）“河池市2012年千名大學(xué)生進(jìn)河池暨春季人才交流會”進(jìn)行現(xiàn)場報名；
（二）2012年4月1日-4月25日期間，通過郵寄或直接送達(dá)方式向招聘單位提交報名材料（直接送達(dá)的以送達(dá)日期為準(zhǔn)，郵寄的以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。
四、報名需提供材料
（一）《河池市2012年事業(yè)單位公開招聘急需、緊缺人才報名登記表》一式三份，一寸半身免冠相片三張；
（二）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一式三份（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；
（三）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有關(guān)證明材料復(fù)印件一式三份；
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)填寫《個人承諾書》一式三份。
五、招聘辦法
本次公開招聘采取直接面試、考核、體檢、公示審批的辦法進(jìn)行。通過本款招聘方式聘用的人員（碩士、博士研究生，中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，技師以上高技能人才除外），應(yīng)在所聘用崗位或類似條件的崗位上服務(wù)不少于3年。
（一）面試方式、時間：招聘單位根據(jù)報名人員資格審查情況確定面試人員,面試方式由各招聘單位及招聘單位主管部門結(jié)合招聘職位資格條件要求確定面試方案，面試時間以各招聘單位實(shí)際通知為準(zhǔn)。(2012年5月底前完成)
（二）考核辦法：招聘單位根據(jù)面試成績按1：1比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)。主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。如考察中出現(xiàn)考察意見為不合格者，可從面試合格人選中按面試成績由高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。(2012年6月底前完成)
（三）體檢：招聘單位根據(jù)考察結(jié)果按1：1比例確定體檢人選。由同級人力資源和社會保障部門會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢部門在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考察合格人選中按面試成績的排序依次遞補(bǔ)。(2012年7月中旬完成)
（四）公示審批：招聘單位的主管部門和本級人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、考察、體檢結(jié)果，按1:1比例確定擬聘人選，經(jīng)主管部門、縣（市、區(qū)）委、政府領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報市人力資源和社會保障局審核備案，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源與社會保障局網(wǎng)和各縣進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位主管部門和本級人力資源和社會保障部門提交擬聘人員聘用審批材料報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。(2012年7月底前完成)
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展；
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；
（三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、咨詢電話
（一）河池市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0778-2558785
（二）招聘單位聯(lián)系電話
一、招聘對象
各類普通高校本科學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，碩士、博士研究生，中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，技師以上高技能人才。
二、招聘職位及資格條件（詳見附件1）
三、報名時間、方式
（一）參加2012年3月31日（周六）“河池市2012年千名大學(xué)生進(jìn)河池暨春季人才交流會”進(jìn)行現(xiàn)場報名；
（二）2012年4月1日-4月25日期間，通過郵寄或直接送達(dá)方式向招聘單位提交報名材料（直接送達(dá)的以送達(dá)日期為準(zhǔn)，郵寄的以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。
四、報名需提供材料
（一）《河池市2012年事業(yè)單位公開招聘急需、緊缺人才報名登記表》一式三份，一寸半身免冠相片三張；
（二）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一式三份（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；
（三）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有關(guān)證明材料復(fù)印件一式三份；
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)填寫《個人承諾書》一式三份。
五、招聘辦法
本次公開招聘采取直接面試、考核、體檢、公示審批的辦法進(jìn)行。通過本款招聘方式聘用的人員（碩士、博士研究生，中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，技師以上高技能人才除外），應(yīng)在所聘用崗位或類似條件的崗位上服務(wù)不少于3年。
（一）面試方式、時間：招聘單位根據(jù)報名人員資格審查情況確定面試人員,面試方式由各招聘單位及招聘單位主管部門結(jié)合招聘職位資格條件要求確定面試方案，面試時間以各招聘單位實(shí)際通知為準(zhǔn)。(2012年5月底前完成)
（二）考核辦法：招聘單位根據(jù)面試成績按1：1比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)。主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。如考察中出現(xiàn)考察意見為不合格者，可從面試合格人選中按面試成績由高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。(2012年6月底前完成)
（三）體檢：招聘單位根據(jù)考察結(jié)果按1：1比例確定體檢人選。由同級人力資源和社會保障部門會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢部門在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考察合格人選中按面試成績的排序依次遞補(bǔ)。(2012年7月中旬完成)
（四）公示審批：招聘單位的主管部門和本級人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、考察、體檢結(jié)果，按1:1比例確定擬聘人選，經(jīng)主管部門、縣（市、區(qū)）委、政府領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報市人力資源和社會保障局審核備案，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源與社會保障局網(wǎng)和各縣進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位主管部門和本級人力資源和社會保障部門提交擬聘人員聘用審批材料報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。(2012年7月底前完成)
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展；
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；
（三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、咨詢電話
（一）河池市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0778-2558785
（二）招聘單位聯(lián)系電話