黑龍江省地方煤炭工業(yè)（集團(tuán)）總公司所屬事業(yè)單位2011下半年公開(kāi)招聘人員方案
一、依據(jù)原則
按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，采取統(tǒng)一發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一公示、統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)的方法進(jìn)行。
二、單位簡(jiǎn)介
黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院成立于1984年，為自收自支的事業(yè)單位，隸屬于黑龍江省地方煤炭工業(yè)（集團(tuán)）總公司，是黑龍江省煤炭工業(yè)綜合性設(shè)計(jì)研究部門(mén)，內(nèi)部已實(shí)行企業(yè)化管理，工資實(shí)行底薪加績(jī)效制，人員上崗實(shí)行末位淘汰制。業(yè)務(wù)范圍主要承攬全省煤炭中小型礦井設(shè)計(jì)項(xiàng)目。自設(shè)計(jì)院成立以來(lái)，承攬9萬(wàn)噸／年及以上礦井設(shè)計(jì)800多部，其中承攬45～150萬(wàn)噸／年礦井設(shè)計(jì)160部。
三、招聘職位
2011年黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
招聘崗位名稱(chēng) 招聘數(shù)量 招聘條件 招聘方法
學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 資歷 其它
機(jī)電設(shè)計(jì)室 1 全日制本科 礦山機(jī)電 工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 年齡30周歲以下 筆試、
面試
1 全日制本科 礦山機(jī)械 工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
總運(yùn)設(shè)計(jì)室 1 全日制本科 水利工程 2011屆畢業(yè)生
工會(huì)干事 1 全日制本科 文體類(lèi) 工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
四、報(bào)名條件及待遇
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件；
4、各崗位招聘條件詳見(jiàn)《2011年黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》；
5、符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（黑政發(fā)[2009]30號(hào)）加分條件的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策；
6、黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院為自負(fù)盈虧的事業(yè)單位，內(nèi)部已改制實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)考試、考核合格后聘用的人員，工資采用自定的底薪加績(jī)效工資形式。
五、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月2日8:00至8月16日16:00。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過(guò)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）,選擇事業(yè)單位招聘專(zhuān)題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由考生個(gè)人注冊(cè)用戶(hù)，瀏覽選擇單位及職位，填寫(xiě)報(bào)名資料，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表，考生只允許報(bào)考一個(gè)職位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位。（附件）
（二）查詢(xún)審查結(jié)果時(shí)間
2011年8月18日9：00至2011年8月19日16：00考生登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查未通過(guò)的，不能改報(bào)其他職位。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間
2011年8月19日9:00～11:30
1、考生攜帶身份證，網(wǎng)上打印的報(bào)名表，到黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院人事處(213室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
2、各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件1份（學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）。
3、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、所準(zhǔn)備材料不齊或不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，將取消其考試資格。
（四）注意事項(xiàng)
1、考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、應(yīng)聘同一崗位，通過(guò)資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1比例。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將取消招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。報(bào)考取消招聘崗位且審核通過(guò)的考生，可以改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
六、考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年8月23日
2、筆試的內(nèi)容
①礦山機(jī)電和礦山機(jī)械專(zhuān)業(yè):礦山機(jī)電和礦山機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用；
②水利工程：水利工程基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用；
③工會(huì)干事：工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作能力及應(yīng)用。
3、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人員。考生可到省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和面試人員名單。
（二）面試
1、面試時(shí)間：另行通知。
2、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力，以答辯形式為主，成績(jī)低于60分不予錄取。
（三）其他事項(xiàng)
1、筆試和面試各100分。筆試和面試?yán)奂雍鬄榭偝煽?jī)。按照計(jì)劃招聘人數(shù)以總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢和考察人員名單。
2、總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的列前。
七、體檢和考核
體檢由用人單位或其上級(jí)主管部門(mén)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在市級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織。
體檢合格人員，由招聘單位或上級(jí)主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考核或體檢不符合要求的人員，取消聘用資格。事業(yè)單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定并報(bào)省人保廳同意后，分崗位、按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
按照考試、考核成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘用人員在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，對(duì)新聘用人員2011屆畢業(yè)生實(shí)行一年試用期，往屆生實(shí)行半年試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
十、聯(lián)系電話
紀(jì)檢監(jiān)督電話：(0451)53636153（省地煤（集團(tuán)）紀(jì)委）；政策咨詢(xún)電話：(0451)53609384（黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院）
十一、附件：黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院招聘工作人員報(bào)名表.doc
一、依據(jù)原則
按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，采取統(tǒng)一發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一公示、統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)的方法進(jìn)行。
二、單位簡(jiǎn)介
黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院成立于1984年，為自收自支的事業(yè)單位，隸屬于黑龍江省地方煤炭工業(yè)（集團(tuán)）總公司，是黑龍江省煤炭工業(yè)綜合性設(shè)計(jì)研究部門(mén)，內(nèi)部已實(shí)行企業(yè)化管理，工資實(shí)行底薪加績(jī)效制，人員上崗實(shí)行末位淘汰制。業(yè)務(wù)范圍主要承攬全省煤炭中小型礦井設(shè)計(jì)項(xiàng)目。自設(shè)計(jì)院成立以來(lái)，承攬9萬(wàn)噸／年及以上礦井設(shè)計(jì)800多部，其中承攬45～150萬(wàn)噸／年礦井設(shè)計(jì)160部。
三、招聘職位
2011年黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
招聘崗位名稱(chēng) 招聘數(shù)量 招聘條件 招聘方法
學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 資歷 其它
機(jī)電設(shè)計(jì)室 1 全日制本科 礦山機(jī)電 工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 年齡30周歲以下 筆試、
面試
1 全日制本科 礦山機(jī)械 工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
總運(yùn)設(shè)計(jì)室 1 全日制本科 水利工程 2011屆畢業(yè)生
工會(huì)干事 1 全日制本科 文體類(lèi) 工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
四、報(bào)名條件及待遇
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件；
4、各崗位招聘條件詳見(jiàn)《2011年黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》；
5、符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（黑政發(fā)[2009]30號(hào)）加分條件的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策；
6、黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院為自負(fù)盈虧的事業(yè)單位，內(nèi)部已改制實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)考試、考核合格后聘用的人員，工資采用自定的底薪加績(jī)效工資形式。
五、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月2日8:00至8月16日16:00。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過(guò)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）,選擇事業(yè)單位招聘專(zhuān)題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由考生個(gè)人注冊(cè)用戶(hù)，瀏覽選擇單位及職位，填寫(xiě)報(bào)名資料，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表，考生只允許報(bào)考一個(gè)職位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位。（附件）
（二）查詢(xún)審查結(jié)果時(shí)間
2011年8月18日9：00至2011年8月19日16：00考生登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查未通過(guò)的，不能改報(bào)其他職位。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間
2011年8月19日9:00～11:30
1、考生攜帶身份證，網(wǎng)上打印的報(bào)名表，到黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院人事處(213室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
2、各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件1份（學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）。
3、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、所準(zhǔn)備材料不齊或不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，將取消其考試資格。
（四）注意事項(xiàng)
1、考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、應(yīng)聘同一崗位，通過(guò)資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1比例。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將取消招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。報(bào)考取消招聘崗位且審核通過(guò)的考生，可以改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
六、考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年8月23日
2、筆試的內(nèi)容
①礦山機(jī)電和礦山機(jī)械專(zhuān)業(yè):礦山機(jī)電和礦山機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用；
②水利工程：水利工程基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用；
③工會(huì)干事：工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作能力及應(yīng)用。
3、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人員。考生可到省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和面試人員名單。
（二）面試
1、面試時(shí)間：另行通知。
2、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力，以答辯形式為主，成績(jī)低于60分不予錄取。
（三）其他事項(xiàng)
1、筆試和面試各100分。筆試和面試?yán)奂雍鬄榭偝煽?jī)。按照計(jì)劃招聘人數(shù)以總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢和考察人員名單。
2、總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的列前。
七、體檢和考核
體檢由用人單位或其上級(jí)主管部門(mén)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在市級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織。
體檢合格人員，由招聘單位或上級(jí)主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考核或體檢不符合要求的人員，取消聘用資格。事業(yè)單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定并報(bào)省人保廳同意后，分崗位、按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
按照考試、考核成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘用人員在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，對(duì)新聘用人員2011屆畢業(yè)生實(shí)行一年試用期，往屆生實(shí)行半年試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
十、聯(lián)系電話
紀(jì)檢監(jiān)督電話：(0451)53636153（省地煤（集團(tuán)）紀(jì)委）；政策咨詢(xún)電話：(0451)53609384（黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院）
十一、附件：黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院招聘工作人員報(bào)名表.doc