（一）公司經(jīng)營者及其特征
    中級經(jīng)濟師工商經(jīng)營者是指在一個所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理，由企業(yè)在經(jīng)理人市場中聘任，以年薪、股權(quán)和期權(quán)等為獲得報酬主要方式的經(jīng)營人員。
    現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者的五個顯著特征：（熟悉）
    ①經(jīng)營者的崗位職業(yè)化趨勢，已經(jīng)形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場；
    ②經(jīng)營者具有比較高深的企業(yè)經(jīng)營管理素養(yǎng)，能夠引領(lǐng)企業(yè)獲得良好的業(yè)績；
    ③經(jīng)營者必須具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力；
    ④公司中經(jīng)營者的產(chǎn)生基于有償雇傭，是公司的“高級雇員”，即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人；
    ⑤經(jīng)營者的權(quán)力受董事會委托范圍的限制。
    （二）經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用
    1.經(jīng)營者人力資本有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才等。
    2.經(jīng)營者人力資本有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強。
    3.經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)團隊合作能力的培養(yǎng)。
    4.經(jīng)營者良好的人力資本有利于完善公司管理制度。
    （三）經(jīng)營者的素質(zhì)要求
    1.精湛的業(yè)務(wù)能力
    尤以決策能力、創(chuàng)造能力和應(yīng)變能力最為重要。其中創(chuàng)造能力是一個經(jīng)營者的核心能力。
    2.優(yōu)秀的個性品質(zhì)
    在品質(zhì)上應(yīng)具備理智感（堅定信心和樂觀精神）和道德觀。
    3.健康的職業(yè)心態(tài)
    ①自知和自信；②意志和膽識；③寬容和忍耐；④開放和追求。
    （四）經(jīng)營者的選擇方式（熟悉，了解不同方法優(yōu)缺點）
    經(jīng)營者是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，對經(jīng)營者的選擇至關(guān)重要?？茖W(xué)的經(jīng)營者選擇方式應(yīng)該是市場招聘和內(nèi)部提拔并舉。
    （五）經(jīng)營者激勵與約束機制
    企業(yè)家的激勵約束機制有報酬激勵、聲譽激勵和市場競爭機制三個方面。