題型，即試題的類型，是根據(jù)各種試題的形式和特點(diǎn)對試題所做的分類。面試的題型，既有與筆試相同的地方，也有自己獨(dú)特的地方。面試試題，是由測評模式、測評項(xiàng)目、測評指標(biāo)和測評對象所決定的，有多種表現(xiàn)形式和特點(diǎn)。
    常見的結(jié)構(gòu)化面試試題題型按模塊劃分為自我認(rèn)知與擬任職位匹配類、綜合分析類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、人際溝通類。
     面試的一般形式是“請你談?wù)?**”。例如，“請你談?wù)剬Ξ?dāng)前國家經(jīng)濟(jì)形勢的看法”“請你談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷”、“請你談?wù)勀愕膶I(yè)特長”等等。但是，題型隨具體的測評模式、測評項(xiàng)目、測評標(biāo)準(zhǔn)、測評對象的不同而有多方面的具體特點(diǎn)。按測評模式，題型有：話題、問題、答辯題、辯論題、演講題、議題等等，各有不同特點(diǎn)。
    1．話題
    這是交談式面試的試題題型。考官和考生正是通過這些“話題”進(jìn)行思想感情的交流、相互溝通和了解?？脊俑鶕?jù)考生對話題作出的反應(yīng)，對其思想觀念、知識、意愿、人格及智能等素質(zhì)作出判斷。
    2．問題
    也叫“提問”問答式面試的試題題型。這些問題，是由考官事先編擬好的或當(dāng)場提出的，要求考生對這些問題作出回答，如“抽簽問答”面試的試題，就是一道或一組問題。
    3．答辯題
    是答辯式面試的試題題型，是由考官提出的，要求考生進(jìn)行解釋、說明、辯駁的問題。其中，策論答辯的試題，也叫策題。論文予辯的試題，也叫問題、論題。
    4．辯題
    是辯論式面試的試題，是由考官提出的一個有正反兩種對立論點(diǎn)的題目，讓兩組持相反論點(diǎn)的考生（或一組為考官）進(jìn)行辯論。
    5．演講題
    這是演講式面試的試題題型，是由考官規(guī)定或由考生自由選定的，往往是演講的主題。
    6．議題
    是會議式面試的試題題型，是考生在模擬會議中討論的問題。所以，也可以歸入模擬操作試類的題型。