貴州省從江縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人 發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件 精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定2011年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員238人（詳見附表）。為做好招考聘用工作， 特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專學(xué)歷報考者僅限于2011年6月30日前系本縣戶籍或生源）；
2、本州外2011應(yīng)屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從工作分配；
2、具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以下。
4、定向招考聘用由省級及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在從江縣服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè) 生到村任職”選聘生，截止2011年 8月10日需服務(wù)（任職）期滿一屆且年度考核均為“稱職”及以上等次的人員。
5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。
（三）以下人員不得報考
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年8月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、時間及安排
（一）報名
1、報名時間：2011年8月10日— 13日
上午:8：00—12：00 下午：2：00—18：00
2、報名地點(diǎn)：從江縣人力資源和社會保障局。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生于2011年8月24日—25日下午6：00止，持報名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到從江縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的取消考試資格。
（三）考試時間及地點(diǎn)
1、筆試時間為2011年8月26日 上午9：00—11：30
2、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
三、報名及資格審查
（一）報名組織工作
報名工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
（二）報名要求
每名報考人員只能報考一個職位（注：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、計劃生育技術(shù)服務(wù)站、國土資源所、財政所、衛(wèi)生院、人力資源和社會保障服務(wù)中心的，按招聘職位代碼及 專業(yè)進(jìn)行報名，暫不填寫具體報考單位）。報考人員持畢業(yè)證書（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份 證》）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意及主管部門出具的報考證明，報 考教師崗位的應(yīng)往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的教師資格證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到 村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明報名。考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填 寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費(fèi)按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取（100元/人）。
（三）報名資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會保障局按照《簡章》規(guī) 定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報 名意見，并加蓋人社部門公章。
（四）考試方式方法
每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
①一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到和超過1:3比例的，需組織筆試，筆試后再按考生筆試成績由高分到低分及招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
②一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，如該職位報考人員的學(xué)歷均為大學(xué)?？萍耙陨系?，可不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報考人員學(xué)歷既有大學(xué)專科又有中?；蛉繛橹袑５?，則該職位計劃予以減少或取消。
③一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，如該職位報考人員的學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨系模刹扇】己丝疾爝x拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘 用人選在校所有學(xué)科的平均成績不得低于70分（成績單上學(xué)科成績未標(biāo)明具體成績分?jǐn)?shù)的，按優(yōu)90分，良80分，中70分，及格60分計）；如該職位報考人 員學(xué)歷為中專的，則取消該職位招聘計劃。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識》（基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力）；總分為100分。
筆試考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進(jìn)行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試 人員。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試主要考察考生的綜合知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣招考領(lǐng) 導(dǎo)小組確定。面試成績總分為100分。
報考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3以上比例的，參加筆試考生的筆試成績須達(dá)到所有參加筆試考生 （不含缺考、違紀(jì)考生）筆試成績平均分及以上的，可進(jìn)入該招聘職位的面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能 按規(guī)定比例入闈體檢。
報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生 面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平 均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
（三）總成績比例計算
1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績＝面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
五、體檢
考試結(jié)束后，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新 進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低 分順序依次遞補(bǔ)參加體檢，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān) 文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定 一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)場提出申請，當(dāng)場可復(fù)查的需當(dāng)場復(fù)查。當(dāng)場復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考 生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。當(dāng)場不能復(fù)查的，由體檢組確定復(fù)查時間并通知考 生。
體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工 作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。考核時 還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng) 廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己瞬缓细竦幕蚍艞壙己说?，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
（二）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年8月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
（三）在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（七）截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
（八）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
（九）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（十一）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人 員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，報上級人力資源和社會保障局審批后，再按干部管理權(quán)限和規(guī) 定程序，辦理聘用審批或調(diào)動手續(xù)。
聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見 習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為5年〈教師6年〉（含見習(xí)期），5年（教師6年）內(nèi)不得參加其他招考 （聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇（簽訂聘用合同的考生，在行文前選擇其他縣市，要承擔(dān)聘用合同所屬的違約責(zé)任），州人力資源和社會保障部門正式行文聘用，就不再另行行文聘用到其他縣市。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、從江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責(zé)任主體，未盡事宜由從江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-6419116 縣人力資源和社會保障局辦公室
0855-6419629 縣人力資源和社會保障局干部股
監(jiān)督電話：0855-6419070 縣紀(jì)委辦公室
附件【從江縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xls】
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人 發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件 精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定2011年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員238人（詳見附表）。為做好招考聘用工作， 特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專學(xué)歷報考者僅限于2011年6月30日前系本縣戶籍或生源）；
2、本州外2011應(yīng)屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從工作分配；
2、具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以下。
4、定向招考聘用由省級及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在從江縣服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè) 生到村任職”選聘生，截止2011年 8月10日需服務(wù)（任職）期滿一屆且年度考核均為“稱職”及以上等次的人員。
5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。
（三）以下人員不得報考
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年8月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、時間及安排
（一）報名
1、報名時間：2011年8月10日— 13日
上午:8：00—12：00 下午：2：00—18：00
2、報名地點(diǎn)：從江縣人力資源和社會保障局。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生于2011年8月24日—25日下午6：00止，持報名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到從江縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的取消考試資格。
（三）考試時間及地點(diǎn)
1、筆試時間為2011年8月26日 上午9：00—11：30
2、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
三、報名及資格審查
（一）報名組織工作
報名工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
（二）報名要求
每名報考人員只能報考一個職位（注：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、計劃生育技術(shù)服務(wù)站、國土資源所、財政所、衛(wèi)生院、人力資源和社會保障服務(wù)中心的，按招聘職位代碼及 專業(yè)進(jìn)行報名，暫不填寫具體報考單位）。報考人員持畢業(yè)證書（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份 證》）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意及主管部門出具的報考證明，報 考教師崗位的應(yīng)往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的教師資格證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到 村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明報名。考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填 寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費(fèi)按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取（100元/人）。
（三）報名資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會保障局按照《簡章》規(guī) 定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報 名意見，并加蓋人社部門公章。
（四）考試方式方法
每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
①一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到和超過1:3比例的，需組織筆試，筆試后再按考生筆試成績由高分到低分及招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
②一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，如該職位報考人員的學(xué)歷均為大學(xué)?？萍耙陨系?，可不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報考人員學(xué)歷既有大學(xué)專科又有中?；蛉繛橹袑５?，則該職位計劃予以減少或取消。
③一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，如該職位報考人員的學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨系模刹扇】己丝疾爝x拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘 用人選在校所有學(xué)科的平均成績不得低于70分（成績單上學(xué)科成績未標(biāo)明具體成績分?jǐn)?shù)的，按優(yōu)90分，良80分，中70分，及格60分計）；如該職位報考人 員學(xué)歷為中專的，則取消該職位招聘計劃。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識》（基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力）；總分為100分。
筆試考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進(jìn)行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試 人員。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試主要考察考生的綜合知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣招考領(lǐng) 導(dǎo)小組確定。面試成績總分為100分。
報考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3以上比例的，參加筆試考生的筆試成績須達(dá)到所有參加筆試考生 （不含缺考、違紀(jì)考生）筆試成績平均分及以上的，可進(jìn)入該招聘職位的面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能 按規(guī)定比例入闈體檢。
報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生 面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平 均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
（三）總成績比例計算
1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績＝面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
五、體檢
考試結(jié)束后，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新 進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低 分順序依次遞補(bǔ)參加體檢，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān) 文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定 一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)場提出申請，當(dāng)場可復(fù)查的需當(dāng)場復(fù)查。當(dāng)場復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考 生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。當(dāng)場不能復(fù)查的，由體檢組確定復(fù)查時間并通知考 生。
體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工 作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。考核時 還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng) 廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己瞬缓细竦幕蚍艞壙己说?，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
（二）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年8月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
（三）在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（七）截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
（八）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
（九）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（十一）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人 員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，報上級人力資源和社會保障局審批后，再按干部管理權(quán)限和規(guī) 定程序，辦理聘用審批或調(diào)動手續(xù)。
聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見 習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為5年〈教師6年〉（含見習(xí)期），5年（教師6年）內(nèi)不得參加其他招考 （聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇（簽訂聘用合同的考生，在行文前選擇其他縣市，要承擔(dān)聘用合同所屬的違約責(zé)任），州人力資源和社會保障部門正式行文聘用，就不再另行行文聘用到其他縣市。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、從江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責(zé)任主體，未盡事宜由從江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-6419116 縣人力資源和社會保障局辦公室
0855-6419629 縣人力資源和社會保障局干部股
監(jiān)督電話：0855-6419070 縣紀(jì)委辦公室
附件【從江縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xls】