經(jīng)研究決定，現(xiàn)招考聘用部分工作人員，具體招考事宜如下：
2012年內(nèi)蒙古鄂托克前旗聘用部分工作人員招考簡章：
一、招考人數(shù)和范圍
（一）招考人數(shù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員80人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員70人（其中殘疾人1人）。
（二）招考人員范圍
2012年4月1日前在崗的鄂前旗鄉(xiāng)村兩級工作人員、雇用人員、就業(yè)見習(xí)生；服務(wù)鄂前旗期滿且取得合格證的西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者以及現(xiàn)在崗服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者。
二、報(bào)考條件
（一）凡符合人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)條件，熱愛所報(bào)崗位，愿為鄂托克前旗社會(huì)事業(yè)服務(wù)；
（二）具有良好的品行；
（三）符合《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》規(guī)定的身體條件。
三、招聘步驟和程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、考核聘用等程序進(jìn)行。
（一）公告
在鄂前旗之窗、鄂前旗電視臺(tái)上發(fā)布公告。公告時(shí)間：2012年4月5日至2012年4月15日。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2012年4月10日至 2012年4月24日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局辦公室。
聯(lián)系人：楊文世
聯(lián)系電話： 0477---7622275
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1.5寸彩照3張；西部志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)、民生志愿者提供服務(wù)期滿合格證；鄉(xiāng)村兩級工作人員、雇用人員、就業(yè)見習(xí)生以及在崗的西部志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)、民生志愿者提供所在單位證明。并填寫《鄂前旗公開招聘部分工作人員考試報(bào)名表》到指定地點(diǎn)報(bào)名。
（3）為了加強(qiáng)服務(wù)基層，服務(wù)民生領(lǐng)域，招考采取分類報(bào)名志愿選擇。志愿將作為考試入圍及聘用分配依據(jù)。第一志愿報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位的考生，可以兼報(bào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位。
（4）根據(jù)財(cái)政、物價(jià)等部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)報(bào)名費(fèi)。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為報(bào)考對象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。
（四）筆試
1．筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試、申論等。
2．筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷，考生可以用蒙文答卷，但同一試卷只能用一種文字答卷。
3．筆試時(shí)間：2012年5月6日。
4．筆試地點(diǎn)：待定。
5．開考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減招考計(jì)劃人數(shù)。
筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算，占總成績的60%。
6．筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績按權(quán)重計(jì)算之前加3分；用本民族文字答題的不加分。2012年4月1日前在崗的鄂前旗鄉(xiāng)村兩級工作人員、就業(yè)見習(xí)生、雇用人員，現(xiàn)在崗服務(wù)鄂前旗的西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者，服務(wù)期每滿一年加1分，不足1年按1年計(jì)算；服務(wù)期滿且取得合格證的西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者，按服務(wù)年限每年加1分。符合加分條件的人員，經(jīng)公開招考工作辦公室審核確認(rèn)后予以加分。
7．公布成績。
（五）面試
1．面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃和考生筆試成績從高到低的順序1：2的比例確定面試的人選，出現(xiàn)筆試成績并列的情況時(shí)，成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。
2．面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等能力。面試以百分制進(jìn)行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€(gè)分和最低分后的算術(shù)平均值，尾數(shù)四舍五入到后兩位。當(dāng)場公布成績。
3．面試時(shí)間：待定。
4．面試成績公布。
（六）計(jì)算總成績
筆試成績占60%，面試成績占40%。總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（七）體檢和考察人員
按照招考計(jì)劃和考生總成績由高到低的順序1:1的比例，確定體檢人選。
1．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格; 因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)從參加該職位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。
2．確定考察人員
在確定總成績和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘考察人員。對確定的考察人員由旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件及在鄉(xiāng)村工作或雇用、見習(xí)期間的主要表現(xiàn)等。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)?？疾旌笥扇肆Y源和社會(huì)保障局對擬聘人員備案。
3．公示
經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂前旗電視臺(tái)、鄂前旗網(wǎng)站、報(bào)刊等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)委、組織部、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬聘資格。
（八）聘用
經(jīng)公示合格的擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究聘用到服務(wù)基層和社會(huì)管理公共服務(wù)崗位。旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同。
被聘人員服務(wù)期不滿5年的，不予辦理崗位轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立鄂前旗部分工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長：汪哲樂（旗委副書記、政府旗長）
常務(wù)副組長：藺海英（旗人民政府副旗長）
副組長：劉 淵（旗委常委、紀(jì)檢委書記）
張鵬程（旗委常委、組織部長）
吉日木圖（旗人大副主任）
昌漢夫（旗政協(xié)副主席）
成員由紀(jì)檢監(jiān)察局、組織部、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編辦等單位相關(guān)人員組成。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會(huì)保障局局長阿拉騰寶兼任，副主任由旗編辦主任楊革命兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作，并具體負(fù)責(zé)招聘事宜。
五、其他
本簡章由鄂前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2012年內(nèi)蒙古鄂托克前旗聘用部分工作人員招考簡章：
一、招考人數(shù)和范圍
（一）招考人數(shù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員80人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員70人（其中殘疾人1人）。
（二）招考人員范圍
2012年4月1日前在崗的鄂前旗鄉(xiāng)村兩級工作人員、雇用人員、就業(yè)見習(xí)生；服務(wù)鄂前旗期滿且取得合格證的西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者以及現(xiàn)在崗服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者。
二、報(bào)考條件
（一）凡符合人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)條件，熱愛所報(bào)崗位，愿為鄂托克前旗社會(huì)事業(yè)服務(wù)；
（二）具有良好的品行；
（三）符合《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》規(guī)定的身體條件。
三、招聘步驟和程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、考核聘用等程序進(jìn)行。
（一）公告
在鄂前旗之窗、鄂前旗電視臺(tái)上發(fā)布公告。公告時(shí)間：2012年4月5日至2012年4月15日。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2012年4月10日至 2012年4月24日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局辦公室。
聯(lián)系人：楊文世
聯(lián)系電話： 0477---7622275
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1.5寸彩照3張；西部志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)、民生志愿者提供服務(wù)期滿合格證；鄉(xiāng)村兩級工作人員、雇用人員、就業(yè)見習(xí)生以及在崗的西部志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)、民生志愿者提供所在單位證明。并填寫《鄂前旗公開招聘部分工作人員考試報(bào)名表》到指定地點(diǎn)報(bào)名。
（3）為了加強(qiáng)服務(wù)基層，服務(wù)民生領(lǐng)域，招考采取分類報(bào)名志愿選擇。志愿將作為考試入圍及聘用分配依據(jù)。第一志愿報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位的考生，可以兼報(bào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位。
（4）根據(jù)財(cái)政、物價(jià)等部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)報(bào)名費(fèi)。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為報(bào)考對象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。
（四）筆試
1．筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試、申論等。
2．筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷，考生可以用蒙文答卷，但同一試卷只能用一種文字答卷。
3．筆試時(shí)間：2012年5月6日。
4．筆試地點(diǎn)：待定。
5．開考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減招考計(jì)劃人數(shù)。
筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算，占總成績的60%。
6．筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績按權(quán)重計(jì)算之前加3分；用本民族文字答題的不加分。2012年4月1日前在崗的鄂前旗鄉(xiāng)村兩級工作人員、就業(yè)見習(xí)生、雇用人員，現(xiàn)在崗服務(wù)鄂前旗的西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者，服務(wù)期每滿一年加1分，不足1年按1年計(jì)算；服務(wù)期滿且取得合格證的西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者，按服務(wù)年限每年加1分。符合加分條件的人員，經(jīng)公開招考工作辦公室審核確認(rèn)后予以加分。
7．公布成績。
（五）面試
1．面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃和考生筆試成績從高到低的順序1：2的比例確定面試的人選，出現(xiàn)筆試成績并列的情況時(shí)，成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。
2．面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等能力。面試以百分制進(jìn)行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€(gè)分和最低分后的算術(shù)平均值，尾數(shù)四舍五入到后兩位。當(dāng)場公布成績。
3．面試時(shí)間：待定。
4．面試成績公布。
（六）計(jì)算總成績
筆試成績占60%，面試成績占40%。總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（七）體檢和考察人員
按照招考計(jì)劃和考生總成績由高到低的順序1:1的比例，確定體檢人選。
1．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格; 因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)從參加該職位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。
2．確定考察人員
在確定總成績和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘考察人員。對確定的考察人員由旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件及在鄉(xiāng)村工作或雇用、見習(xí)期間的主要表現(xiàn)等。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)?？疾旌笥扇肆Y源和社會(huì)保障局對擬聘人員備案。
3．公示
經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂前旗電視臺(tái)、鄂前旗網(wǎng)站、報(bào)刊等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)委、組織部、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬聘資格。
（八）聘用
經(jīng)公示合格的擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究聘用到服務(wù)基層和社會(huì)管理公共服務(wù)崗位。旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同。
被聘人員服務(wù)期不滿5年的，不予辦理崗位轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立鄂前旗部分工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長：汪哲樂（旗委副書記、政府旗長）
常務(wù)副組長：藺海英（旗人民政府副旗長）
副組長：劉 淵（旗委常委、紀(jì)檢委書記）
張鵬程（旗委常委、組織部長）
吉日木圖（旗人大副主任）
昌漢夫（旗政協(xié)副主席）
成員由紀(jì)檢監(jiān)察局、組織部、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編辦等單位相關(guān)人員組成。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會(huì)保障局局長阿拉騰寶兼任，副主任由旗編辦主任楊革命兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作，并具體負(fù)責(zé)招聘事宜。
五、其他
本簡章由鄂前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。