臨澧縣教育局
公開招聘中小學(xué)教師工作方案
為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)及層次結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，決定于2011年暑假期間公開招聘部分農(nóng)村中小學(xué)、職中、幼兒教師，為做好此項(xiàng)工作,特制訂如下方案。
一、招聘計(jì)劃
全縣此次擬公開招聘小學(xué)教師20名，其中語文教師4名、數(shù)學(xué)教師5名、英語教師7名、音樂舞蹈教師2名、信息教師2名；初中教師18名，其中數(shù)學(xué)教師3名、英語教師5名、物理教師4名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師2名；職中專業(yè)課教師9名，其中機(jī)電專業(yè)（數(shù)控）教師2名，服裝專業(yè)教師（工藝）2名、電算財(cái)會(huì)專業(yè)教師1名、電子專業(yè)（單片機(jī)）教師2名、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師2名；中心藝術(shù)幼兒園幼兒教師5名（在該?，F(xiàn)有代課幼師中擇優(yōu)招聘）。共計(jì)52名。
二、招聘條件
1、報(bào)考小學(xué)教師需全日制大專及以上學(xué)歷，初中、職中教師需全日制本科及以上對(duì)口專業(yè)學(xué)歷，幼兒教師需全日制幼教專業(yè)中專以上學(xué)歷。
2、所有應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)教師資格證。
3、年齡：幼兒教師、小學(xué)教師年齡在25歲以下（1986年9月1日后出生），中學(xué)教師年齡在28歲以下（1983年9月1日以后出生），具備本縣實(shí)際教學(xué)經(jīng)歷2年以上的可放寬5周歲。
4、政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)。
5、身心健康，無傳染性疾病。
三、招聘程序
此次公開招聘工作在縣教育領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣教育局具體組織實(shí)施，在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行。整個(gè)招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2010年7月25日至8月8日（每天上午8:30至下午5：30，雙休日除外）。報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。報(bào)名時(shí)交近期免冠1寸同底彩照2張，身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件。資格審查嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行，合格后方可參加考試。
2、考試
考試方式分為筆試和試講（說課）、面試。每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方能開考，達(dá)不到這個(gè)比例的崗位是否開考，由縣教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
①筆試時(shí)間：8月15日上午8：30至10：00
筆試內(nèi)容：所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試地點(diǎn)：臨澧一中。
說明：筆試成績按百分制計(jì)算，按照各科目招聘計(jì)劃數(shù)的1：3確定試講（說課）、面試對(duì)象。筆試成績?cè)瓌t上只作為試講（說課）、面試入圍條件，不計(jì)入下一環(huán)節(jié)的總分，但在試講（說課）出現(xiàn)并列名次時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。
②試講、面試日期：8月20日上午8:00至下午5:00。
試講地點(diǎn)：縣丁玲學(xué)校。
試講辦法：在抽簽后90分鐘內(nèi)獨(dú)立寫出說課教案，然后按抽簽順序依次說課，說課時(shí)間限于20分鐘以內(nèi)。說課應(yīng)按要求說出教學(xué)目的、重點(diǎn)、難點(diǎn)和教學(xué)方法、教學(xué)程序。
面試與試講同時(shí)進(jìn)行，由評(píng)委對(duì)考生的思維能力、分析能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合知識(shí)水平以及考生的儀態(tài)、儀表、氣質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。面試占20分，試講占80分（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定），每位考生的面試成績加上試講成績即為該考生的綜合成績。
3、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘科目計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《師范類學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格者，按綜合成績得分排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
4、考核
對(duì)體檢合格人員，采取走訪、發(fā)函、查檔等方式進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況考核。
5、確定擬聘人員并公示
在體檢、考核合格前提下，按考試分?jǐn)?shù)高低確定擬聘人員，并公示7天。擬聘人員原則上聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)工作，不服從聘用安排的視為自動(dòng)放棄。
6、聘用
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（試用期一學(xué)期），由縣人事局辦理聘用手續(xù)及合同鑒證。受聘人員聘用期內(nèi)，享受用人單位正式工作人員待遇，受聘人員五年內(nèi)不可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
四、招聘原則及紀(jì)律要求：
1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持做到計(jì)劃公開、程序公開、結(jié)果公開，在整個(gè)招聘過程中，堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。
2、堅(jiān)持擇優(yōu)、寧缺勿濫的原則。凡報(bào)名參加招聘的畢業(yè)生，必須按要求參加公開競聘，嚴(yán)格按得分高低擇優(yōu)聘用。
3、在競聘過程中，不得弄虛作假，不得舞弊，寫說課稿時(shí)不得交頭接耳，凡弄虛作假報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘資格。
4、競聘人員要服從評(píng)委打分，不得無理取鬧。
5、考評(píng)組成員要根據(jù)考評(píng)細(xì)則當(dāng)場亮分，打分要客觀公正。
6、縣人大、縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人和事要嚴(yán)肅查處。
其它未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：李漢卿
聯(lián)系電話：5824292
臨澧縣教育局
2011年7月20日
公開招聘中小學(xué)教師工作方案
為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)及層次結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，決定于2011年暑假期間公開招聘部分農(nóng)村中小學(xué)、職中、幼兒教師，為做好此項(xiàng)工作,特制訂如下方案。
一、招聘計(jì)劃
全縣此次擬公開招聘小學(xué)教師20名，其中語文教師4名、數(shù)學(xué)教師5名、英語教師7名、音樂舞蹈教師2名、信息教師2名；初中教師18名，其中數(shù)學(xué)教師3名、英語教師5名、物理教師4名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師2名；職中專業(yè)課教師9名，其中機(jī)電專業(yè)（數(shù)控）教師2名，服裝專業(yè)教師（工藝）2名、電算財(cái)會(huì)專業(yè)教師1名、電子專業(yè)（單片機(jī)）教師2名、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師2名；中心藝術(shù)幼兒園幼兒教師5名（在該?，F(xiàn)有代課幼師中擇優(yōu)招聘）。共計(jì)52名。
二、招聘條件
1、報(bào)考小學(xué)教師需全日制大專及以上學(xué)歷，初中、職中教師需全日制本科及以上對(duì)口專業(yè)學(xué)歷，幼兒教師需全日制幼教專業(yè)中專以上學(xué)歷。
2、所有應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)教師資格證。
3、年齡：幼兒教師、小學(xué)教師年齡在25歲以下（1986年9月1日后出生），中學(xué)教師年齡在28歲以下（1983年9月1日以后出生），具備本縣實(shí)際教學(xué)經(jīng)歷2年以上的可放寬5周歲。
4、政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)。
5、身心健康，無傳染性疾病。
三、招聘程序
此次公開招聘工作在縣教育領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣教育局具體組織實(shí)施，在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行。整個(gè)招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2010年7月25日至8月8日（每天上午8:30至下午5：30，雙休日除外）。報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。報(bào)名時(shí)交近期免冠1寸同底彩照2張，身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件。資格審查嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行，合格后方可參加考試。
2、考試
考試方式分為筆試和試講（說課）、面試。每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方能開考，達(dá)不到這個(gè)比例的崗位是否開考，由縣教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
①筆試時(shí)間：8月15日上午8：30至10：00
筆試內(nèi)容：所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試地點(diǎn)：臨澧一中。
說明：筆試成績按百分制計(jì)算，按照各科目招聘計(jì)劃數(shù)的1：3確定試講（說課）、面試對(duì)象。筆試成績?cè)瓌t上只作為試講（說課）、面試入圍條件，不計(jì)入下一環(huán)節(jié)的總分，但在試講（說課）出現(xiàn)并列名次時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。
②試講、面試日期：8月20日上午8:00至下午5:00。
試講地點(diǎn)：縣丁玲學(xué)校。
試講辦法：在抽簽后90分鐘內(nèi)獨(dú)立寫出說課教案，然后按抽簽順序依次說課，說課時(shí)間限于20分鐘以內(nèi)。說課應(yīng)按要求說出教學(xué)目的、重點(diǎn)、難點(diǎn)和教學(xué)方法、教學(xué)程序。
面試與試講同時(shí)進(jìn)行，由評(píng)委對(duì)考生的思維能力、分析能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合知識(shí)水平以及考生的儀態(tài)、儀表、氣質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。面試占20分，試講占80分（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定），每位考生的面試成績加上試講成績即為該考生的綜合成績。
3、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘科目計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《師范類學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格者，按綜合成績得分排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
4、考核
對(duì)體檢合格人員，采取走訪、發(fā)函、查檔等方式進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況考核。
5、確定擬聘人員并公示
在體檢、考核合格前提下，按考試分?jǐn)?shù)高低確定擬聘人員，并公示7天。擬聘人員原則上聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)工作，不服從聘用安排的視為自動(dòng)放棄。
6、聘用
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（試用期一學(xué)期），由縣人事局辦理聘用手續(xù)及合同鑒證。受聘人員聘用期內(nèi)，享受用人單位正式工作人員待遇，受聘人員五年內(nèi)不可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
四、招聘原則及紀(jì)律要求：
1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持做到計(jì)劃公開、程序公開、結(jié)果公開，在整個(gè)招聘過程中，堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。
2、堅(jiān)持擇優(yōu)、寧缺勿濫的原則。凡報(bào)名參加招聘的畢業(yè)生，必須按要求參加公開競聘，嚴(yán)格按得分高低擇優(yōu)聘用。
3、在競聘過程中，不得弄虛作假，不得舞弊，寫說課稿時(shí)不得交頭接耳，凡弄虛作假報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘資格。
4、競聘人員要服從評(píng)委打分，不得無理取鬧。
5、考評(píng)組成員要根據(jù)考評(píng)細(xì)則當(dāng)場亮分，打分要客觀公正。
6、縣人大、縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人和事要嚴(yán)肅查處。
其它未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：李漢卿
聯(lián)系電話：5824292
臨澧縣教育局
2011年7月20日