閩江學(xué)院2012年專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就閩江學(xué)院2012年專業(yè)技術(shù)人員（碩士）招聘公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡原則上在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
2、應(yīng)聘人員高等教育第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科或國(guó)外高校本科畢業(yè)（須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定）。應(yīng)聘人員（除實(shí)驗(yàn)員崗位）須為全日制碩士研究生；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位的人員，根據(jù)應(yīng)用技術(shù)型崗位需要，可招收專業(yè)學(xué)位碩士，但須有四年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，且已取得相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位。
3、應(yīng)聘教學(xué)崗位的碩士研究生，應(yīng)為“985工程”高校畢業(yè)或科研院所畢業(yè)或取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位人員（須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定），非上述院校的碩士研究生，其專業(yè)所在院校應(yīng)為研究生學(xué)科專業(yè)全國(guó)排名前10名（按武漢大學(xué)中國(guó)科學(xué)評(píng)價(jià)研究中心排名）。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康，綜合素質(zhì)全面，有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)能力，未受過刑事處罰。
5、應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2012年9月30日前取得。
6、應(yīng)聘崗位詳見《閩江學(xué)院2012年需求計(jì)劃》。
二、報(bào)名辦法
1、應(yīng)聘人員可通過信件、電子郵件（mjxyrsc@163.com，須在郵件主題上注明畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷及應(yīng)聘崗位）或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，交送個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間：2011年12月27日起至2012年1月4日止。求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：
（1）學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及科研情況；
（2）本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及其他資格證書復(fù)印件（留學(xué)人員須附教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)定書）；
（3）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位的人員，須提供四年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的證明；
（4）屬2012年應(yīng)屆畢業(yè)的，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表復(fù)印件，國(guó)外高校畢業(yè)生須提交學(xué)校出具的有關(guān)證明。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交上述材料以備資格審查。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格；已被聘用的，予以解聘，并通知所在單位。
2、資格審查
（1）報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例原則上達(dá)到3:1以上方可開考。在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，比例不足3:1的，經(jīng)學(xué)校研究同意，并報(bào)市公務(wù)員局備案，可相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或降低比例要求。
（2）2012年1月5日，各用人單位根據(jù)招聘條件以及本單位實(shí)際需求，對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選，以不低于3:1的比例擇優(yōu)確定擬參試人員（若報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)不足3:1，經(jīng)學(xué)校研究同意開考的，則以實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定擬參試人員），報(bào)學(xué)校人事處。1月6日，學(xué)校招聘工作小組（由人事處、教務(wù)處、監(jiān)察審計(jì)處等部門組成）對(duì)用人單位確定的擬參試人員進(jìn)行初審。用人單位根據(jù)審查結(jié)果于1月7日前逐一通知參試人員。
（3）進(jìn)入面試和考察階段時(shí)，招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
三、考試
1、報(bào)到：1月11日全天（8：30-17：00），應(yīng)試人員報(bào)到，地點(diǎn)設(shè)校本部人事處辦公室（大學(xué)城文賢路1號(hào)，乘41、48路公交車可達(dá)）。報(bào)到時(shí)提交一寸近期證件照1張，同時(shí)將相關(guān)證書原件提交送審。人事處審查應(yīng)試人員材料并辦理準(zhǔn)考證。
2、筆試：筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試，滿分100分，安排在1月12日上午進(jìn)行，地點(diǎn)另定。筆試試卷原則上由設(shè)區(qū)市以上考試中心提供，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，保證試卷安全。
3、面試：參加筆試人員均進(jìn)入面試。面試含應(yīng)聘演說和專業(yè)水平考核（試講、技能測(cè)試），滿分100分，安排在1月12日下午至1月13日進(jìn)行，地點(diǎn)另定。
面試評(píng)委7人，由職能部門（人事處、教務(wù)處、組織部、科研處等）負(fù)責(zé)人、用人單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干組成，原則上應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或處級(jí)職務(wù)。面試評(píng)委在面試前一天差額抽簽產(chǎn)生。
4、考試綜合成績(jī)的計(jì)算：考試綜合成績(jī)以筆試占40%、面試占60%的比例合并計(jì)算。學(xué)校按綜合成績(jī)高低，分不同崗位，以不高于3:1的比例確定擬聘用人員。若進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例為1:1的，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。
5、考試綜合成績(jī)的公布：面試結(jié)束后一周內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘專欄上公布。
四、體檢考核
1、按照擬聘人數(shù)與報(bào)考者人數(shù)1:1的比例，在擬聘用人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，由校人事處負(fù)責(zé)組織，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。有出現(xiàn)體檢不合格或體檢缺席的，空缺的招聘名額可分崗位從擬聘用人員中按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。參加體檢人員或?qū)W校對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，不予錄用或取消錄用。體檢缺席者，視為主動(dòng)放棄錄用資格。
2、校招聘工作小組對(duì)筆試、面試、體檢均合格的報(bào)考者組織報(bào)考資格復(fù)審、考察。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
五、公示聘用
按規(guī)定的條件和程序確定聘用人員，在閩江學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7日，公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、咨詢監(jiān)督
1、咨詢電話：閩江學(xué)院人事處0591-83761116
2、監(jiān)督電話：閩江學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處0591-83761523
閩江學(xué)院人事處
2011年12月16日
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就閩江學(xué)院2012年專業(yè)技術(shù)人員（碩士）招聘公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡原則上在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
2、應(yīng)聘人員高等教育第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科或國(guó)外高校本科畢業(yè)（須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定）。應(yīng)聘人員（除實(shí)驗(yàn)員崗位）須為全日制碩士研究生；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位的人員，根據(jù)應(yīng)用技術(shù)型崗位需要，可招收專業(yè)學(xué)位碩士，但須有四年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，且已取得相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位。
3、應(yīng)聘教學(xué)崗位的碩士研究生，應(yīng)為“985工程”高校畢業(yè)或科研院所畢業(yè)或取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位人員（須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定），非上述院校的碩士研究生，其專業(yè)所在院校應(yīng)為研究生學(xué)科專業(yè)全國(guó)排名前10名（按武漢大學(xué)中國(guó)科學(xué)評(píng)價(jià)研究中心排名）。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康，綜合素質(zhì)全面，有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)能力，未受過刑事處罰。
5、應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2012年9月30日前取得。
6、應(yīng)聘崗位詳見《閩江學(xué)院2012年需求計(jì)劃》。
二、報(bào)名辦法
1、應(yīng)聘人員可通過信件、電子郵件（mjxyrsc@163.com，須在郵件主題上注明畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷及應(yīng)聘崗位）或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，交送個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間：2011年12月27日起至2012年1月4日止。求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：
（1）學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及科研情況；
（2）本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及其他資格證書復(fù)印件（留學(xué)人員須附教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)定書）；
（3）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位的人員，須提供四年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的證明；
（4）屬2012年應(yīng)屆畢業(yè)的，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表復(fù)印件，國(guó)外高校畢業(yè)生須提交學(xué)校出具的有關(guān)證明。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交上述材料以備資格審查。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格；已被聘用的，予以解聘，并通知所在單位。
2、資格審查
（1）報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例原則上達(dá)到3:1以上方可開考。在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，比例不足3:1的，經(jīng)學(xué)校研究同意，并報(bào)市公務(wù)員局備案，可相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或降低比例要求。
（2）2012年1月5日，各用人單位根據(jù)招聘條件以及本單位實(shí)際需求，對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選，以不低于3:1的比例擇優(yōu)確定擬參試人員（若報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)不足3:1，經(jīng)學(xué)校研究同意開考的，則以實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定擬參試人員），報(bào)學(xué)校人事處。1月6日，學(xué)校招聘工作小組（由人事處、教務(wù)處、監(jiān)察審計(jì)處等部門組成）對(duì)用人單位確定的擬參試人員進(jìn)行初審。用人單位根據(jù)審查結(jié)果于1月7日前逐一通知參試人員。
（3）進(jìn)入面試和考察階段時(shí)，招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
三、考試
1、報(bào)到：1月11日全天（8：30-17：00），應(yīng)試人員報(bào)到，地點(diǎn)設(shè)校本部人事處辦公室（大學(xué)城文賢路1號(hào)，乘41、48路公交車可達(dá)）。報(bào)到時(shí)提交一寸近期證件照1張，同時(shí)將相關(guān)證書原件提交送審。人事處審查應(yīng)試人員材料并辦理準(zhǔn)考證。
2、筆試：筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試，滿分100分，安排在1月12日上午進(jìn)行，地點(diǎn)另定。筆試試卷原則上由設(shè)區(qū)市以上考試中心提供，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，保證試卷安全。
3、面試：參加筆試人員均進(jìn)入面試。面試含應(yīng)聘演說和專業(yè)水平考核（試講、技能測(cè)試），滿分100分，安排在1月12日下午至1月13日進(jìn)行，地點(diǎn)另定。
面試評(píng)委7人，由職能部門（人事處、教務(wù)處、組織部、科研處等）負(fù)責(zé)人、用人單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干組成，原則上應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或處級(jí)職務(wù)。面試評(píng)委在面試前一天差額抽簽產(chǎn)生。
4、考試綜合成績(jī)的計(jì)算：考試綜合成績(jī)以筆試占40%、面試占60%的比例合并計(jì)算。學(xué)校按綜合成績(jī)高低，分不同崗位，以不高于3:1的比例確定擬聘用人員。若進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例為1:1的，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。
5、考試綜合成績(jī)的公布：面試結(jié)束后一周內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘專欄上公布。
四、體檢考核
1、按照擬聘人數(shù)與報(bào)考者人數(shù)1:1的比例，在擬聘用人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，由校人事處負(fù)責(zé)組織，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。有出現(xiàn)體檢不合格或體檢缺席的，空缺的招聘名額可分崗位從擬聘用人員中按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。參加體檢人員或?qū)W校對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，不予錄用或取消錄用。體檢缺席者，視為主動(dòng)放棄錄用資格。
2、校招聘工作小組對(duì)筆試、面試、體檢均合格的報(bào)考者組織報(bào)考資格復(fù)審、考察。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
五、公示聘用
按規(guī)定的條件和程序確定聘用人員，在閩江學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7日，公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、咨詢監(jiān)督
1、咨詢電話：閩江學(xué)院人事處0591-83761116
2、監(jiān)督電話：閩江學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處0591-83761523
閩江學(xué)院人事處
2011年12月16日