山東省事業(yè)單位招聘：2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和計(jì)劃
本次共有4個(gè)事業(yè)單位擬招聘22人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）年齡在40周歲以下（1971年7月26日以后出生）；
（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
（一）時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：7月26日至27日
上午 8:30—11:30 下午13:00—17:00
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南城建賓館（市中區(qū)建設(shè)路18號(hào)，可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁莊街站下車路東）
（二）資格審查
應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）或濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站（www.jngy.gov.cn）下載《2011年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1），按要求規(guī)范填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)要求應(yīng)聘者本人向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料、《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)證件，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的還要提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月30日為截止日期。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。
符合報(bào)名條件的人員于7月30日9：00—16：00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄）。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
（三）筆試成績(jī)加分
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加5分（已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和《報(bào)名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
（四）考務(wù)費(fèi)減免
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，資格審查時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
四、考試內(nèi)容和方法
本次公開(kāi)招聘分為筆試和面試，采取先筆試、后面試的辦法進(jìn)行。考試人員持本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加考試?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（一）筆試
筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況、綜合分析能力、邏輯判斷推理能力等。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間：7月31日 上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。因棄權(quán)或取消資格而造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。按百分制計(jì)算面試成績(jī)，采取去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素一個(gè)高分和一個(gè)低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績(jī)?cè)诒緧徫幻嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單于面試結(jié)束后在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。
五、考核體檢
體檢考核工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由市市政公用事業(yè)局負(fù)責(zé)?？己梭w檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等工作制度。考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)因棄權(quán)或體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局和濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由市市政公用事業(yè)局提出聘用意見(jiàn)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
七、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本次考試不指定考試用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0531-66605546
監(jiān)督電話：0531-66605502 0531-66605958 12345
附件：1.2011年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
2.2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市市政公用事業(yè)局
二〇一一年七月十八日
詳細(xì)內(nèi)容可點(diǎn)擊（請(qǐng)保留）： target=_blank>
根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和計(jì)劃
本次共有4個(gè)事業(yè)單位擬招聘22人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）年齡在40周歲以下（1971年7月26日以后出生）；
（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
（一）時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：7月26日至27日
上午 8:30—11:30 下午13:00—17:00
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南城建賓館（市中區(qū)建設(shè)路18號(hào)，可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁莊街站下車路東）
（二）資格審查
應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）或濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站（www.jngy.gov.cn）下載《2011年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1），按要求規(guī)范填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)要求應(yīng)聘者本人向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料、《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)證件，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的還要提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月30日為截止日期。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。
符合報(bào)名條件的人員于7月30日9：00—16：00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄）。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
（三）筆試成績(jī)加分
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加5分（已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和《報(bào)名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
（四）考務(wù)費(fèi)減免
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，資格審查時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
四、考試內(nèi)容和方法
本次公開(kāi)招聘分為筆試和面試，采取先筆試、后面試的辦法進(jìn)行。考試人員持本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加考試?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（一）筆試
筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況、綜合分析能力、邏輯判斷推理能力等。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間：7月31日 上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。因棄權(quán)或取消資格而造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。按百分制計(jì)算面試成績(jī)，采取去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素一個(gè)高分和一個(gè)低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績(jī)?cè)诒緧徫幻嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單于面試結(jié)束后在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。
五、考核體檢
體檢考核工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由市市政公用事業(yè)局負(fù)責(zé)?？己梭w檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等工作制度。考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)因棄權(quán)或體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局和濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由市市政公用事業(yè)局提出聘用意見(jiàn)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
七、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本次考試不指定考試用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0531-66605546
監(jiān)督電話：0531-66605502 0531-66605958 12345
附件：1.2011年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
2.2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市市政公用事業(yè)局
二〇一一年七月十八日
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