注明:由于學校教室、場地資源有限,專場招聘會東大本校學生憑本人東大學生證優(yōu)先入場;基于安全因素考慮,若招聘現(xiàn)場仍有容納空間,依據(jù)實際情況,允許部分外校學生進場。
面試時間:4月6日
面試地點:機電館207/209/313/406
2012年北京華夏幸?;鶚I(yè)校園招聘:
一、 公司情況
華夏幸?;鶚I(yè)總部設(shè)在北京,是全球的開發(fā)區(qū)投資運營企業(yè)集團。公司現(xiàn)有在職員工2300余人;華夏幸?;鶚I(yè)秉持“一個開發(fā)區(qū),一個城市的未來”的理念,致力于為城市發(fā)展制定精準的戰(zhàn)略定位、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群;投資基礎(chǔ)設(shè)施及城市核心區(qū)建設(shè);目前核心事業(yè)領(lǐng)域包括開發(fā)區(qū)投資運營和房地產(chǎn)開發(fā),事業(yè)版圖已經(jīng)遍布河北、天津、山東、沈陽、長春等地,已經(jīng)形成了從園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、招商引資到城市建設(shè)的開發(fā)運營管理體系。公司現(xiàn)有資產(chǎn)220億元,2010年全年完成主營業(yè)務(wù)收入超過110億元,上繳稅款近7億元。
核心價值觀:正直、激情、卓越、創(chuàng)新、共贏
招聘職位:管理培訓生、專業(yè)培訓生
工作地點:統(tǒng)招統(tǒng)分,涉及北京和渤海經(jīng)濟圈內(nèi)各項目所在地
招聘對象:2012年應屆本科、碩士、博士、商學院MBA畢業(yè)生
薪酬體系:本科起薪6000元/月,碩士起薪8000元/月
招聘專業(yè):
類別 方向 需求專業(yè)
管理培訓生 運營類 企業(yè)管理、工商管理、金融學、經(jīng)濟學、投資學、人力資源管理、財務(wù)管理等
財務(wù)類 會計學、財務(wù)管理、財政學等
人資類 企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障等
營銷類 市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等
專業(yè)培訓生 研發(fā)類 經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學/產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、城市規(guī)劃、人文地理等
工程類 建筑類相關(guān)專業(yè)
注:原則上除個別專業(yè)性較強的崗位外,管培與專培均不設(shè)專業(yè)限制要求。公司將根據(jù)個人興趣和能力特長統(tǒng)招統(tǒng)分至合適并匹配個人發(fā)展的崗位,并適當配以輪崗機制,使常青藤員工與公司并行發(fā)展。
面試時間:4月6日
面試地點:機電館207/209/313/406
2012年北京華夏幸?;鶚I(yè)校園招聘:
一、 公司情況
華夏幸?;鶚I(yè)總部設(shè)在北京,是全球的開發(fā)區(qū)投資運營企業(yè)集團。公司現(xiàn)有在職員工2300余人;華夏幸?;鶚I(yè)秉持“一個開發(fā)區(qū),一個城市的未來”的理念,致力于為城市發(fā)展制定精準的戰(zhàn)略定位、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群;投資基礎(chǔ)設(shè)施及城市核心區(qū)建設(shè);目前核心事業(yè)領(lǐng)域包括開發(fā)區(qū)投資運營和房地產(chǎn)開發(fā),事業(yè)版圖已經(jīng)遍布河北、天津、山東、沈陽、長春等地,已經(jīng)形成了從園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、招商引資到城市建設(shè)的開發(fā)運營管理體系。公司現(xiàn)有資產(chǎn)220億元,2010年全年完成主營業(yè)務(wù)收入超過110億元,上繳稅款近7億元。
核心價值觀:正直、激情、卓越、創(chuàng)新、共贏
招聘職位:管理培訓生、專業(yè)培訓生
工作地點:統(tǒng)招統(tǒng)分,涉及北京和渤海經(jīng)濟圈內(nèi)各項目所在地
招聘對象:2012年應屆本科、碩士、博士、商學院MBA畢業(yè)生
薪酬體系:本科起薪6000元/月,碩士起薪8000元/月
招聘專業(yè):
類別 方向 需求專業(yè)
管理培訓生 運營類 企業(yè)管理、工商管理、金融學、經(jīng)濟學、投資學、人力資源管理、財務(wù)管理等
財務(wù)類 會計學、財務(wù)管理、財政學等
人資類 企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障等
營銷類 市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等
專業(yè)培訓生 研發(fā)類 經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學/產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、城市規(guī)劃、人文地理等
工程類 建筑類相關(guān)專業(yè)
注:原則上除個別專業(yè)性較強的崗位外,管培與專培均不設(shè)專業(yè)限制要求。公司將根據(jù)個人興趣和能力特長統(tǒng)招統(tǒng)分至合適并匹配個人發(fā)展的崗位,并適當配以輪崗機制,使常青藤員工與公司并行發(fā)展。

