2011浙江事業(yè)單位招聘：淳安千島湖旅游度假區(qū)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告
為推進(jìn)旅游度假區(qū)的發(fā)展，經(jīng)淳安千島湖旅游度假區(qū)管委會(huì)研究決定，由淳安千島湖旅游度假區(qū)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司工作人員5名。
一、公司性質(zhì)及聘用人員性質(zhì) 淳安千島湖旅游度假區(qū)發(fā)展有限公司是淳安千島湖旅游度假區(qū)管委會(huì)所屬的國(guó)有企業(yè)，合署辦公，本次招聘人員屬該公司企業(yè)職工。
二、招聘條件 1、堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，具有履行職位所必要的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平，具有崗位所需組織、協(xié)調(diào)能力。
管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、市政園林工程管理、工程監(jiān)理、工程管理、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。有中級(jí)以上職稱者，同等條件下優(yōu)先。
3、年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生），具有中級(jí)以上職稱者年齡可放寬到40周歲（1971年7月1日以后出生），男性，身體健康。
4、戶籍不限。
三、報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2011年7月25日至2011年7月29日（上午8：00-11：00；下午 14：30-17：45）。報(bào)名地點(diǎn)在淳安千島湖旅游度假區(qū)管委會(huì)黨政辦（千島湖鎮(zhèn)夢(mèng)姑路99號(hào)）；聯(lián)系人：魯先生，電 話：65025005，15057152899
2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記。報(bào)名者攜帶身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明材料、職稱等級(jí)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，正面免冠1寸照片2張。
3、資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃2倍的將核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考。
四、考試 1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作?？忌仨殤{準(zhǔn)考證、身份證到指定的地點(diǎn)、考場(chǎng)和座位，按時(shí)參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試：筆試后按1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、筆試和面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%和40%，筆試和面試成績(jī)折算成綜合成績(jī)時(shí)，保留二位小數(shù)，四舍五入。如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。
五、體檢 體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以依次遞補(bǔ)。
六、組織考察 對(duì)入圍考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動(dòng)放棄的，則逐個(gè)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
七、聘用 根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期７天的公示。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影 響聘用的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
八、工資待遇 聘用人員工資比照國(guó)有企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保障金和住房公積金。
九、報(bào)考的其它事項(xiàng) 1、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確有效，凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。
2、進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員在政府門戶網(wǎng)站予以公布。
3、本公告由淳安千島湖旅游度假區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
淳安千島湖旅游度假區(qū)發(fā)展有限公司
2011年7月18日
為推進(jìn)旅游度假區(qū)的發(fā)展，經(jīng)淳安千島湖旅游度假區(qū)管委會(huì)研究決定，由淳安千島湖旅游度假區(qū)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司工作人員5名。
一、公司性質(zhì)及聘用人員性質(zhì) 淳安千島湖旅游度假區(qū)發(fā)展有限公司是淳安千島湖旅游度假區(qū)管委會(huì)所屬的國(guó)有企業(yè)，合署辦公，本次招聘人員屬該公司企業(yè)職工。
二、招聘條件 1、堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，具有履行職位所必要的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平，具有崗位所需組織、協(xié)調(diào)能力。
管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、市政園林工程管理、工程監(jiān)理、工程管理、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。有中級(jí)以上職稱者，同等條件下優(yōu)先。
3、年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生），具有中級(jí)以上職稱者年齡可放寬到40周歲（1971年7月1日以后出生），男性，身體健康。
4、戶籍不限。
三、報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2011年7月25日至2011年7月29日（上午8：00-11：00；下午 14：30-17：45）。報(bào)名地點(diǎn)在淳安千島湖旅游度假區(qū)管委會(huì)黨政辦（千島湖鎮(zhèn)夢(mèng)姑路99號(hào)）；聯(lián)系人：魯先生，電 話：65025005，15057152899
2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記。報(bào)名者攜帶身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明材料、職稱等級(jí)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，正面免冠1寸照片2張。
3、資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃2倍的將核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考。
四、考試 1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作?？忌仨殤{準(zhǔn)考證、身份證到指定的地點(diǎn)、考場(chǎng)和座位，按時(shí)參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試：筆試后按1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、筆試和面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%和40%，筆試和面試成績(jī)折算成綜合成績(jī)時(shí)，保留二位小數(shù)，四舍五入。如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。
五、體檢 體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以依次遞補(bǔ)。
六、組織考察 對(duì)入圍考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動(dòng)放棄的，則逐個(gè)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
七、聘用 根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期７天的公示。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影 響聘用的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
八、工資待遇 聘用人員工資比照國(guó)有企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保障金和住房公積金。
九、報(bào)考的其它事項(xiàng) 1、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確有效，凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。
2、進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員在政府門戶網(wǎng)站予以公布。
3、本公告由淳安千島湖旅游度假區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
淳安千島湖旅游度假區(qū)發(fā)展有限公司
2011年7月18日