第三節(jié) 應付職工薪酬的會計處理
    “應付職工薪酬”賬戶核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，貸方登記本月實際發(fā)生的應付職工薪酬總額;借方登記本月實際支付的各種應付職工薪酬，期末貸方余額反映企業(yè)尚未支付的應付職工薪酬。該科目應該按照“工資”“職工福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經(jīng)費”“職工教育經(jīng)費”“非貨幣性福利”等職工薪酬項目設置明細科目。
    1.貨幣性職工薪酬
    (1)確認應付職工薪酬
    ①企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務的受益對象確認應付職工薪酬
    借：生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)工人的職工薪酬)
    　制造費用 (車間管理人員的職工薪酬)
    　管理費用 (管理部門人員、離退休人員、福利人員的職工薪酬)
    　銷售費用 (銷售人員的職工薪酬)
    　在建工程 (在建工程負擔的職工薪酬)
    　研發(fā)支出 (研發(fā)支出負擔的職工薪酬)
    　貸：應付職工薪酬
    外商投資企業(yè)按規(guī)定提取的職工獎勵及福利基金
    借：利潤分配-提取的職工獎勵及福利基金
    　貸：應付職工薪酬
    例題1：
    某公司本月應付職工薪酬總額為205000元，其中，車間生產(chǎn)工人工資150000元，車間管理人員工資20000元，廠部行政管理人員工資15000元，從事專項工程人員工資10000元，離退休人員工資5000元，生產(chǎn)工人其他福利5000元。則會計分錄是：
    借：生產(chǎn)成本 155000
    　制造費用 20000
    　管理費用 20000
    　在建工程 10000
    　貸：應付職工薪酬 205000
    ②解除與職工的勞動關于給予的補償(辭退福利)
    借：管理費用
    　貸：應付職工薪酬