江蘇連云港事業(yè)單位招聘：2011年?yáng)|?？h上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2、普通全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），符合具體職位的專業(yè)要求條件。
3、報(bào)考職位所要求的其他條件詳見(jiàn)附表。
二、招聘程序
堅(jiān)持“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過(guò)程分為報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示和錄用七個(gè)階段。
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月20 --24日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試管理辦公室（海陵?yáng)|路227號(hào)，奔牛西側(cè)500米，路北）
3、報(bào)名時(shí)，須提供本人畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生提供雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、身份證。每位報(bào)名者須交近期同底版二寸免冠照片3張和報(bào)名費(fèi)100元。特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
4、招考職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3，減少職位數(shù)直至達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。
（二）筆試
報(bào)考者于2011年5月26日持領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條到縣人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1、報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分。考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審和面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審主要審查考生報(bào)考資格和條件，考生需提供戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無(wú)計(jì)劃外生育證明。面試由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書。
筆試和面試成績(jī)公布地點(diǎn)：縣人事考試管理辦公室門前、東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.dhhrss.gov.cn）
（四）體檢
按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折算總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)置60分為合格線，根據(jù)各職位招聘人數(shù)按達(dá)線考生的總成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
（五）考核
對(duì)體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
（六）公示
對(duì)體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按進(jìn)入面試的達(dá)線考生總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
（七）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)、自主擇崗。擇崗后由縣人事部門向錄用人員發(fā)放錄取通知書，并辦理聘用和人事代理手續(xù)。
三、工作待遇
被錄用人員一律實(shí)行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。否則，解除聘用關(guān)系，回人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
四、本簡(jiǎn)章由東?？h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：
監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委 87212385
咨詢電話：縣人社局 83053811 83053833
附：2011年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
東?？h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年五月十一日
為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2、普通全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），符合具體職位的專業(yè)要求條件。
3、報(bào)考職位所要求的其他條件詳見(jiàn)附表。
二、招聘程序
堅(jiān)持“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過(guò)程分為報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示和錄用七個(gè)階段。
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月20 --24日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試管理辦公室（海陵?yáng)|路227號(hào)，奔牛西側(cè)500米，路北）
3、報(bào)名時(shí)，須提供本人畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生提供雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、身份證。每位報(bào)名者須交近期同底版二寸免冠照片3張和報(bào)名費(fèi)100元。特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
4、招考職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3，減少職位數(shù)直至達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。
（二）筆試
報(bào)考者于2011年5月26日持領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條到縣人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1、報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分。考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審和面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審主要審查考生報(bào)考資格和條件，考生需提供戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無(wú)計(jì)劃外生育證明。面試由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書。
筆試和面試成績(jī)公布地點(diǎn)：縣人事考試管理辦公室門前、東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.dhhrss.gov.cn）
（四）體檢
按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折算總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)置60分為合格線，根據(jù)各職位招聘人數(shù)按達(dá)線考生的總成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
（五）考核
對(duì)體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
（六）公示
對(duì)體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按進(jìn)入面試的達(dá)線考生總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
（七）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)、自主擇崗。擇崗后由縣人事部門向錄用人員發(fā)放錄取通知書，并辦理聘用和人事代理手續(xù)。
三、工作待遇
被錄用人員一律實(shí)行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。否則，解除聘用關(guān)系，回人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
四、本簡(jiǎn)章由東?？h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：
監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委 87212385
咨詢電話：縣人社局 83053811 83053833
附：2011年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
東?？h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年五月十一日
用人單位 | 報(bào)考職位 | 職位代碼 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 人數(shù) | 備注 |
縣農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)室 | 設(shè)計(jì)室工作人員 | A01 | 農(nóng)田水利工程類 | ?？?BR> | 1 | 男 |
縣科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)管委會(huì) | 規(guī)劃建設(shè)部工作人員 | A02 | 工民建 | 本科 | 3 | 男 |
財(cái)務(wù)部工作人員 | A03 | 經(jīng)濟(jì)類 | 本科 | 2 | ||
項(xiàng)目促進(jìn)部工作人員 | A04 | 無(wú)機(jī)非金屬材料 | 本科 | 1 | ||
A05 | 工業(yè)工程 | 本科 | 1 | |||
縣人社局財(cái)基中心 | 財(cái)基中心工作人員 | A06 | 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 | 本科 | 2 |