河南省焦作博愛縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，根據(jù)2011年我縣事業(yè)單位工作需要、編制情況和年度用人計劃，決定為我縣工業(yè)集聚區(qū)管理委員會等事業(yè)單位公開招聘工作人員189名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位和人數(shù)
本次全縣共計劃招聘189名工作人員，其中全供事業(yè)單位招聘166名，差供事業(yè)單位招聘3名，自支事業(yè)單位招聘20名（詳見推薦）。
二、招聘的對象和條件 ?。ㄒ唬┓舷铝袟l件的人員均可報考：
1、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
2、報考人員要符合各報考職位的專業(yè)、年齡和學歷要求。戶籍不限。年齡計算基準日為2011年4月30日;
3、身體健康，能勝任本職工作；
4、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2、受到過黨紀政紀處分的；
3、違反計劃生育政策的；
4、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法 本次招聘按職位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按職位從高分到低分排序。
（一）報名
1、報名時間：2011年5月25日至5月29日
每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:30。
2、報名地點：縣人才交流中心。
3、報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷證、有關證書和證明原件及復印件各一式一份，1寸免冠照片3張（2011年應屆普通高校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學生證、所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明；在職人員需提供單位同意報考證明）。報名考務費72元（含信息采集及數(shù)碼照相費）。由本人填寫《博愛縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式一份。每名考生只能選擇一個職位報考。
報名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的低比例為3:1；若達不到上述比例時，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該職位不再招聘。
考生憑本人有效身份證應于2011年6月7日—8日到報名點領取準考證。未按規(guī)定時間領取的，視為放棄考試資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試（滿分為100分）
筆試采用閉卷考試形式進行。
報考教育系統(tǒng)的人員筆試內容主要包括：教育學、心理學、教法、計算機基礎知識、教育政策法規(guī)、時事政治等；
報考其他單位的筆試內容主要為公共基礎知識和相關知識等。
2、面試（滿分為100分）
根據(jù)筆試成績,按報考職位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。
報考教育系統(tǒng)的人員面試按說課試講方式進行（說課主要測試應試者把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力以及所具備的基礎理論和專業(yè)知識水平以及應試人員的心理素質、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、應變能力等綜合素質）。
報考其他單位的面試采取結構化面試方式進行。
3、總成績 =筆試成績＋面試成績
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有體檢不合格，按職位總成績順序依次遞補。報考教師者，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行；報考其他單位的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施（體檢費另行收取）。
（四）考核
各職位體檢合格人員按總成績排序，1：1進入考核?？己擞煽h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有不合格，依次遞補。
（五）聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。
考試聘用人員實行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證，實行人事代理，辦理相關聘用手續(xù)。
新聘用人員實行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務期限不得低于3年。
四、紀律與監(jiān)督 資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。
招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理。招聘的重要環(huán)節(jié)將在博愛縣政府網(wǎng)站公布。
咨詢電話：0391—8661597 0391—8623029
博愛縣人力資源和社會保障局
二O一一年五月十八日
焦作博愛縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，根據(jù)2011年我縣事業(yè)單位工作需要、編制情況和年度用人計劃，決定為我縣工業(yè)集聚區(qū)管理委員會等事業(yè)單位公開招聘工作人員189名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位和人數(shù)
本次全縣共計劃招聘189名工作人員，其中全供事業(yè)單位招聘166名，差供事業(yè)單位招聘3名，自支事業(yè)單位招聘20名（詳見推薦）。
二、招聘的對象和條件 ?。ㄒ唬┓舷铝袟l件的人員均可報考：
1、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
2、報考人員要符合各報考職位的專業(yè)、年齡和學歷要求。戶籍不限。年齡計算基準日為2011年4月30日;
3、身體健康，能勝任本職工作；
4、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2、受到過黨紀政紀處分的；
3、違反計劃生育政策的；
4、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法 本次招聘按職位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按職位從高分到低分排序。
（一）報名
1、報名時間：2011年5月25日至5月29日
每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:30。
2、報名地點：縣人才交流中心。
3、報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷證、有關證書和證明原件及復印件各一式一份，1寸免冠照片3張（2011年應屆普通高校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學生證、所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明；在職人員需提供單位同意報考證明）。報名考務費72元（含信息采集及數(shù)碼照相費）。由本人填寫《博愛縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式一份。每名考生只能選擇一個職位報考。
報名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的低比例為3:1；若達不到上述比例時，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該職位不再招聘。
考生憑本人有效身份證應于2011年6月7日—8日到報名點領取準考證。未按規(guī)定時間領取的，視為放棄考試資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試（滿分為100分）
筆試采用閉卷考試形式進行。
報考教育系統(tǒng)的人員筆試內容主要包括：教育學、心理學、教法、計算機基礎知識、教育政策法規(guī)、時事政治等；
報考其他單位的筆試內容主要為公共基礎知識和相關知識等。
2、面試（滿分為100分）
根據(jù)筆試成績,按報考職位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。
報考教育系統(tǒng)的人員面試按說課試講方式進行（說課主要測試應試者把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力以及所具備的基礎理論和專業(yè)知識水平以及應試人員的心理素質、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、應變能力等綜合素質）。
報考其他單位的面試采取結構化面試方式進行。
3、總成績 =筆試成績＋面試成績
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有體檢不合格，按職位總成績順序依次遞補。報考教師者，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行；報考其他單位的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施（體檢費另行收取）。
（四）考核
各職位體檢合格人員按總成績排序，1：1進入考核?？己擞煽h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有不合格，依次遞補。
（五）聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。
考試聘用人員實行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證，實行人事代理，辦理相關聘用手續(xù)。
新聘用人員實行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務期限不得低于3年。
四、紀律與監(jiān)督 資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。
招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理。招聘的重要環(huán)節(jié)將在博愛縣政府網(wǎng)站公布。
咨詢電話：0391—8661597 0391—8623029
博愛縣人力資源和社會保障局
二O一一年五月十八日
焦作博愛縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表