關(guān)于招聘安徽省東至縣民政局直屬事業(yè)單位婚姻登記處、社會(huì)福利院工作人員的公告
經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，東至縣民政局面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會(huì)，公開招聘。
（二）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
單位 單位
性質(zhì) 招聘
計(jì)劃
數(shù) 學(xué)歷及年齡條件 專業(yè)要求
婚姻登記處 全額撥款 2名 30周歲（1981年6月1日以后出生）以下，且專科及以上學(xué)歷。 專業(yè)不限
社會(huì)福利院 全額撥款 2名 30周歲（1981年6月1日以后出生）以下，且?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 醫(yī)學(xué)護(hù)理
相關(guān)專業(yè)
三、應(yīng)聘人員資格基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（5）身體健康，服從崗位分配，能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員，以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，新錄用公務(wù)員服務(wù)期未滿5年的人員，不得招聘。
四、招聘方式
本次招聘面向社會(huì)公開招聘。
五、招聘程序及時(shí)間安排
縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；縣民政局履行招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)；縣編辦參與；縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布
東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和勞動(dòng)保障局網(wǎng)，東至縣民政局政務(wù)公開欄。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月26日至2011年5月31日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30），節(jié)假日不休息。
報(bào)名地點(diǎn)：東至縣民政局辦公室
聯(lián)系電話： 0566-7021040（東至縣民政局）
聯(lián)系人： 袁宏明
2、報(bào)名時(shí)需提供的材料：本人有效身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書原件及復(fù)印件，縣編內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)須持所在單位（主管部門驗(yàn)印）介紹信，3張近期1寸免冠照片。
3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣民政局、縣編辦、人社局、監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位之比原則上不得低于3：1；達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，須減少或取消崗位招聘的，待報(bào)名結(jié)束后另行通知。取消招聘崗位的報(bào)名人員如符合其他崗位條件的可調(diào)劑其它崗位報(bào)名。對(duì)審查合格的報(bào)名人員，由縣民政局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三） 考試
考試分筆試和面試，滿分均為100分，應(yīng)試者的總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)6：4計(jì)算。
1.筆試
⑴筆試內(nèi)容：文秘、計(jì)算機(jī)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、解決問(wèn)題的能力。
⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。
⑶如實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1，為保證考試質(zhì)量，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
2.面試
根據(jù)筆試得分高低，按本招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象。如實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入合成排名。
⑴面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題，主要測(cè)試考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面的能力。
⑵答題時(shí)間：每人答題限15分鐘。
⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（四） 體檢
按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)優(yōu)先）。體檢內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
（五） 考察
體檢合格者，由縣民政局會(huì)同縣編辦、人社局、監(jiān)察局進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺以及符合省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳皖人社發(fā)(2010)78號(hào)文件規(guī)定符合遞補(bǔ)的，按參加筆試面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)優(yōu)先）。
（六） 公示
對(duì)通過(guò)本方案組織的考試、體檢和考察的擬聘人員，在縣政府網(wǎng)、及人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，縣民政局公開欄上公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到的依序遞補(bǔ)。
六、其它
本公告由縣民政局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣民政局
東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局
二0一一年五月十九日
經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，東至縣民政局面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會(huì)，公開招聘。
（二）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
單位 單位
性質(zhì) 招聘
計(jì)劃
數(shù) 學(xué)歷及年齡條件 專業(yè)要求
婚姻登記處 全額撥款 2名 30周歲（1981年6月1日以后出生）以下，且專科及以上學(xué)歷。 專業(yè)不限
社會(huì)福利院 全額撥款 2名 30周歲（1981年6月1日以后出生）以下，且?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 醫(yī)學(xué)護(hù)理
相關(guān)專業(yè)
三、應(yīng)聘人員資格基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（5）身體健康，服從崗位分配，能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員，以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，新錄用公務(wù)員服務(wù)期未滿5年的人員，不得招聘。
四、招聘方式
本次招聘面向社會(huì)公開招聘。
五、招聘程序及時(shí)間安排
縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；縣民政局履行招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)；縣編辦參與；縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布
東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和勞動(dòng)保障局網(wǎng)，東至縣民政局政務(wù)公開欄。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月26日至2011年5月31日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30），節(jié)假日不休息。
報(bào)名地點(diǎn)：東至縣民政局辦公室
聯(lián)系電話： 0566-7021040（東至縣民政局）
聯(lián)系人： 袁宏明
2、報(bào)名時(shí)需提供的材料：本人有效身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書原件及復(fù)印件，縣編內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)須持所在單位（主管部門驗(yàn)印）介紹信，3張近期1寸免冠照片。
3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣民政局、縣編辦、人社局、監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位之比原則上不得低于3：1；達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，須減少或取消崗位招聘的，待報(bào)名結(jié)束后另行通知。取消招聘崗位的報(bào)名人員如符合其他崗位條件的可調(diào)劑其它崗位報(bào)名。對(duì)審查合格的報(bào)名人員，由縣民政局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三） 考試
考試分筆試和面試，滿分均為100分，應(yīng)試者的總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)6：4計(jì)算。
1.筆試
⑴筆試內(nèi)容：文秘、計(jì)算機(jī)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、解決問(wèn)題的能力。
⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。
⑶如實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1，為保證考試質(zhì)量，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
2.面試
根據(jù)筆試得分高低，按本招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象。如實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入合成排名。
⑴面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題，主要測(cè)試考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面的能力。
⑵答題時(shí)間：每人答題限15分鐘。
⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（四） 體檢
按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)優(yōu)先）。體檢內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
（五） 考察
體檢合格者，由縣民政局會(huì)同縣編辦、人社局、監(jiān)察局進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺以及符合省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳皖人社發(fā)(2010)78號(hào)文件規(guī)定符合遞補(bǔ)的，按參加筆試面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)優(yōu)先）。
（六） 公示
對(duì)通過(guò)本方案組織的考試、體檢和考察的擬聘人員，在縣政府網(wǎng)、及人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，縣民政局公開欄上公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到的依序遞補(bǔ)。
六、其它
本公告由縣民政局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣民政局
東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局
二0一一年五月十九日