2011年江蘇省鎮(zhèn)江市文化館公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（鎮(zhèn)政人發(fā)〔2008〕50號）、《鎮(zhèn)江市2011年市屬事業(yè)單位第二批集中公開招聘工作人員簡章》等文件精神，為做好鎮(zhèn)江市文化館公開招聘工作，特制定如下實施方案。
一、組織領(lǐng)導
成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，由市文廣新局黨委書記、局長戈矛同志任組長，市文化館館長湯小河、市文廣新局組織人事處處長張偉斌任副組長，市文廣新局監(jiān)察室主 任唐銘、市文化館副館長顧萍、市文廣新局組織人事處副處長張宇華、市文化館二級演員李書文為領(lǐng)導小組成員。下設(shè)辦公室，由湯小河兼任辦公室主任。
二、招聘職位和要求
本次面向社會公開招聘工作人員1名，招聘職位名稱：藝術(shù)表演與創(chuàng)作館員，具體要求如下：
1、學歷要求：碩士研究生及以上；
2、專業(yè)要求：藝術(shù)類；
3、其他條件：普通高校畢業(yè)生，取得相應學位;30周歲以下；獲得省級以上藝術(shù)賽事獎項；
4、符合《鎮(zhèn)江市2011年4月市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員簡章》等有關(guān)文件規(guī)定的基本條件。
三、資格審查
成立資格審核小組，組長：湯小河，組員：張偉斌、顧萍、張宇華，負責應聘報名人員的資格初審工作。資格審查工作嚴格按市人社局公布的招聘簡章和職位要求執(zhí)行。目前，已在市人社局統(tǒng)一組織下完成報名工作，經(jīng)初審，同意3名考生參加公開招聘考試。
四、考試
（一）考試方式
按照《鎮(zhèn)江市2011年4月 市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員簡章》要求，特殊專業(yè)技術(shù)崗位考試由面試和專業(yè)技能測試兩部分組成，具體考試方式（測試結(jié)構(gòu)和方式、時長等內(nèi)容）在不影響保密的前提下于考前一周以公告、電話通知或短信通知等形式向社會進行框架式描述，提前告知考生。特殊專業(yè)技術(shù)崗位考試按面試成績和專業(yè)技能測試成績各占50%的比例計算總成績，考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
考試的時間定在6月9日 上午，具體時間、地點另行通知。面試內(nèi)容為招聘職位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)技能測試的內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能，面試和專業(yè)技能測試一并進行，著重考察以下四個部分：一是對群眾文化藝術(shù)工作的認識和理解；二是指導、策劃群眾文化藝術(shù)活動的能力；三是現(xiàn)有專業(yè)知識、特長的能力展示（樂器、伴 奏帶等自帶）；四是現(xiàn)場創(chuàng)作能力。考試時間每人約60分鐘左右，考試成績當場公布，并由考生簽名確認。
（二）試題命制、評分標準的制定及管理
考試在市人社局、市文廣新局的指導和監(jiān)督下，由市文廣新局組織人事處協(xié)同市文化館組織實施。試卷命制內(nèi)容必須符合招聘簡章的規(guī)定，結(jié)合招聘職位的特點和專業(yè) 背景等因素考慮確定。試題量應保證考生在考試時間內(nèi)以中等速度能夠完成。評分標準的制定應盡可能做到明確、細化和規(guī)范。試題命制和評分標準制定，必須明確責任人進行認真復審，確保正確無誤。招聘單位必須制定試卷命制和保管的保密制度，與命題專家和相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。如出現(xiàn)泄密，將按照規(guī)定追究相關(guān)責任 人員的責任。
（三）考場布置
1、考點設(shè)置在市文化館，在文化館門口設(shè)置醒目的站牌“鎮(zhèn)江市2011年事業(yè)單位招聘工作人員文化館考點”。
2、在考點門口醒目處張貼“考場分布示意圖”。
3、考場周圍設(shè)置鮮明的警戒線，非規(guī)定時間及未佩戴標志的人員不得進入警戒線內(nèi)。
4、考場門口張貼“考場標志”。
5、考場內(nèi)張貼：《考場規(guī)則》、《應考人員違紀處理規(guī)定》和考試時間信號表（由監(jiān)考老師按信號表進行提示）。
（四）考試組織
1、制定考務工作各崗位工作人員職責和考試制度。主要包括：考點主任職責、考官守則、監(jiān)考人員守則、監(jiān)督人員職責、記時記分人員職責、候考室管理人員職責、聯(lián)絡員職責、后勤保衛(wèi)人員職責、考生須知、考場規(guī)則、應考人員違紀處理規(guī)定等。
2、考試工作人員的組成。（1）考試候選考官為6名，其中專業(yè)考官4名，局領(lǐng)導及人事部門負責人2名，系統(tǒng)外不少于2名。在開考前40分鐘抽簽決定本場考官實際人選5名。同時，認真做好考官人選的保密工作。（2）監(jiān)督人員由市人社局相關(guān)處室領(lǐng)導、市文廣新局紀委、監(jiān)察室負責人等擔任。（3）巡視員由市人社局、市文廣新局安排人員擔任，巡視員須在開考前一日檢查考場是否按要求布置，并在考試結(jié)束后填報《考試評估報告表》。
3、其它。（1）考生的順序，采取抽簽的方法決定。（2）手機管理由市文化館安排人員，對所有考務人員和考生的手機實行關(guān)閉集中保管。（3）所有考務人員和工作人員需佩戴標志方能進入考區(qū)和考場。（4）招聘單位按照規(guī)范制作和打印準考證，并于考前通知考生領(lǐng)取。對考前未領(lǐng)取的準考證，招聘單位工作人員要作詳細的聯(lián)系情況記錄。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績按招聘計劃人數(shù)1：1的比例和從高分到低分順序確定進入體檢、考察的人選。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，從成績合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補。
六、錄用手續(xù)
體檢、考察合格的人員，經(jīng)市人社局審核后在其官方網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員錄用手續(xù)。被錄用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。錄用名單公布后兩個月內(nèi)未到單位報到請辦理手續(xù)的，取消錄用資格。
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。市文廣新局咨詢電話：84422210，監(jiān)督電話：80825198。
二○一一年五月二十七日
根據(jù)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（鎮(zhèn)政人發(fā)〔2008〕50號）、《鎮(zhèn)江市2011年市屬事業(yè)單位第二批集中公開招聘工作人員簡章》等文件精神，為做好鎮(zhèn)江市文化館公開招聘工作，特制定如下實施方案。
一、組織領(lǐng)導
成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，由市文廣新局黨委書記、局長戈矛同志任組長，市文化館館長湯小河、市文廣新局組織人事處處長張偉斌任副組長，市文廣新局監(jiān)察室主 任唐銘、市文化館副館長顧萍、市文廣新局組織人事處副處長張宇華、市文化館二級演員李書文為領(lǐng)導小組成員。下設(shè)辦公室，由湯小河兼任辦公室主任。
二、招聘職位和要求
本次面向社會公開招聘工作人員1名，招聘職位名稱：藝術(shù)表演與創(chuàng)作館員，具體要求如下：
1、學歷要求：碩士研究生及以上；
2、專業(yè)要求：藝術(shù)類；
3、其他條件：普通高校畢業(yè)生，取得相應學位;30周歲以下；獲得省級以上藝術(shù)賽事獎項；
4、符合《鎮(zhèn)江市2011年4月市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員簡章》等有關(guān)文件規(guī)定的基本條件。
三、資格審查
成立資格審核小組，組長：湯小河，組員：張偉斌、顧萍、張宇華，負責應聘報名人員的資格初審工作。資格審查工作嚴格按市人社局公布的招聘簡章和職位要求執(zhí)行。目前，已在市人社局統(tǒng)一組織下完成報名工作，經(jīng)初審，同意3名考生參加公開招聘考試。
四、考試
（一）考試方式
按照《鎮(zhèn)江市2011年4月 市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員簡章》要求，特殊專業(yè)技術(shù)崗位考試由面試和專業(yè)技能測試兩部分組成，具體考試方式（測試結(jié)構(gòu)和方式、時長等內(nèi)容）在不影響保密的前提下于考前一周以公告、電話通知或短信通知等形式向社會進行框架式描述，提前告知考生。特殊專業(yè)技術(shù)崗位考試按面試成績和專業(yè)技能測試成績各占50%的比例計算總成績，考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
考試的時間定在6月9日 上午，具體時間、地點另行通知。面試內(nèi)容為招聘職位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)技能測試的內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能，面試和專業(yè)技能測試一并進行，著重考察以下四個部分：一是對群眾文化藝術(shù)工作的認識和理解；二是指導、策劃群眾文化藝術(shù)活動的能力；三是現(xiàn)有專業(yè)知識、特長的能力展示（樂器、伴 奏帶等自帶）；四是現(xiàn)場創(chuàng)作能力。考試時間每人約60分鐘左右，考試成績當場公布，并由考生簽名確認。
（二）試題命制、評分標準的制定及管理
考試在市人社局、市文廣新局的指導和監(jiān)督下，由市文廣新局組織人事處協(xié)同市文化館組織實施。試卷命制內(nèi)容必須符合招聘簡章的規(guī)定，結(jié)合招聘職位的特點和專業(yè) 背景等因素考慮確定。試題量應保證考生在考試時間內(nèi)以中等速度能夠完成。評分標準的制定應盡可能做到明確、細化和規(guī)范。試題命制和評分標準制定，必須明確責任人進行認真復審，確保正確無誤。招聘單位必須制定試卷命制和保管的保密制度，與命題專家和相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。如出現(xiàn)泄密，將按照規(guī)定追究相關(guān)責任 人員的責任。
（三）考場布置
1、考點設(shè)置在市文化館，在文化館門口設(shè)置醒目的站牌“鎮(zhèn)江市2011年事業(yè)單位招聘工作人員文化館考點”。
2、在考點門口醒目處張貼“考場分布示意圖”。
3、考場周圍設(shè)置鮮明的警戒線，非規(guī)定時間及未佩戴標志的人員不得進入警戒線內(nèi)。
4、考場門口張貼“考場標志”。
5、考場內(nèi)張貼：《考場規(guī)則》、《應考人員違紀處理規(guī)定》和考試時間信號表（由監(jiān)考老師按信號表進行提示）。
（四）考試組織
1、制定考務工作各崗位工作人員職責和考試制度。主要包括：考點主任職責、考官守則、監(jiān)考人員守則、監(jiān)督人員職責、記時記分人員職責、候考室管理人員職責、聯(lián)絡員職責、后勤保衛(wèi)人員職責、考生須知、考場規(guī)則、應考人員違紀處理規(guī)定等。
2、考試工作人員的組成。（1）考試候選考官為6名，其中專業(yè)考官4名，局領(lǐng)導及人事部門負責人2名，系統(tǒng)外不少于2名。在開考前40分鐘抽簽決定本場考官實際人選5名。同時，認真做好考官人選的保密工作。（2）監(jiān)督人員由市人社局相關(guān)處室領(lǐng)導、市文廣新局紀委、監(jiān)察室負責人等擔任。（3）巡視員由市人社局、市文廣新局安排人員擔任，巡視員須在開考前一日檢查考場是否按要求布置，并在考試結(jié)束后填報《考試評估報告表》。
3、其它。（1）考生的順序，采取抽簽的方法決定。（2）手機管理由市文化館安排人員，對所有考務人員和考生的手機實行關(guān)閉集中保管。（3）所有考務人員和工作人員需佩戴標志方能進入考區(qū)和考場。（4）招聘單位按照規(guī)范制作和打印準考證，并于考前通知考生領(lǐng)取。對考前未領(lǐng)取的準考證，招聘單位工作人員要作詳細的聯(lián)系情況記錄。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績按招聘計劃人數(shù)1：1的比例和從高分到低分順序確定進入體檢、考察的人選。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，從成績合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補。
六、錄用手續(xù)
體檢、考察合格的人員，經(jīng)市人社局審核后在其官方網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員錄用手續(xù)。被錄用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。錄用名單公布后兩個月內(nèi)未到單位報到請辦理手續(xù)的，取消錄用資格。
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。市文廣新局咨詢電話：84422210，監(jiān)督電話：80825198。
二○一一年五月二十七日