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        廣西壯族自治區(qū)殘疾人勞動就業(yè)指導(dǎo)中心招聘簡

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        廣西壯族自治區(qū)殘疾人勞動就業(yè)指導(dǎo)中心招聘章
            本中心是廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位,財政全額撥款。主要負責(zé)廣西殘疾人職業(yè)培訓(xùn)與勞動就業(yè)以及征收殘疾人就業(yè)保障金等工作。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,計劃招聘工作人員3名。招聘事項如下:
            一、招聘方式
            面向社會采用公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式。
            二、招聘崗位及基本條件
            (一)招聘崗位
            1、會計1人:全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,會計專業(yè),持會計從業(yè)資格證,有2年以上會計工作經(jīng)驗,年齡35歲以下。該崗位職責(zé)主要是負責(zé)中心財務(wù)的經(jīng)費預(yù)算、收支平衡、財務(wù)報表及經(jīng)費開支審核等有關(guān)工作。
            2、殘疾人勞動就業(yè)管理人員2人:大學(xué)本科以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)教育、勞動和社會保障、法學(xué)專業(yè),有兩年以上工作經(jīng)驗,年齡35歲以下。該崗位職責(zé)主要是負責(zé)政務(wù)服務(wù)中心窗口按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核工作、殘疾人勞動就業(yè)管理等有關(guān)工作。
            (二)基本條件
            1、政治思想好,遵紀守法,作風(fēng)優(yōu)良。
            2、熱愛殘疾人事業(yè),有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,有全局觀念和團結(jié)協(xié)作精神,能吃苦耐勞、甘于奉獻。
            3、身體健康,具備崗位所要求的相關(guān)知識。
            三、招聘方式與程序
            1、在網(wǎng)上公開發(fā)布招聘簡章,明確具體事項。
            2、應(yīng)聘報名。采取網(wǎng)上報名和到單位直接報名兩種方式。應(yīng)聘人員可以按招聘崗位要求的資格條件,直接在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)網(wǎng)上提交個人資料,并持身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等有效證件(原件和復(fù)印件)到本中心辦公室進行確認。也可以持以上有效證件直接到本中心辦公室報名。
            報名時間:2011年1月5日至2011年1月31日。
            報名地點:自治區(qū)殘疾人勞動就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室(南寧市秀廂大道33號),聯(lián)系人:韋曉春,電話:0771—3102327。
            3、資格審查。中心根據(jù)招聘崗位條件要求,對應(yīng)聘人員資格進行審查,經(jīng)資格審查后給予試前確認。
            資格審查時間:2011年2月1日。
            四、筆試與面試
            成立招聘人員工作小組,工作小組成員按照有關(guān)規(guī)定組成。主要負責(zé)對應(yīng)聘人員進行筆試、面試、綜合評價,并提出考核人員名單,提交自治區(qū)殘聯(lián)人事部審核。
            1、筆試。筆試主要是對應(yīng)聘人員進行公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的測試,采用閉卷考試方式進行,委托自治區(qū)人事考試中心出題。招聘崗位與報名人數(shù)開考比例不少于1:3,筆試分值滿分為100分。筆試結(jié)束后,根據(jù)成績由高分到低分,按照每個崗位不少于1:3的比例,依次確定進入面試人選。
            筆試時間:2011年2月21日上午。
            筆試地點:南寧市秀廂大道33號廣西殘疾人事業(yè)發(fā)展中心附樓四樓多功能廳。
            2、面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在的能力,包括綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、行為儀表以及自我認知程度等。委托自治區(qū)人事考試中心出題。內(nèi)容分為:專業(yè)知識和殘疾人工作基本知識。面試分值滿分為100分,面試成績不到60分的,不列入考核人選。
            面試時間:2011年2月25日上午。
            面試地點:南寧市秀廂大道33號廣西殘疾人事業(yè)發(fā)展中心附樓四樓多功能廳。
            五、考核
            根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1.2-1.5的比例進入考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查??己斯ぷ髟谧灾螀^(qū)殘聯(lián)人事部指導(dǎo)下,由自治區(qū)殘疾人勞動就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)組織實施??己私Y(jié)果報自治區(qū)殘聯(lián)人事部審核。
            六、體檢
            按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,并通知擬聘人員到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可從考核人選中按綜合成績由高分到低分依次遞補。
            七、公示與聘用
            對擬聘人員進行公示,公示地點設(shè)在自治區(qū)殘疾人勞動就業(yè)指導(dǎo)中心七樓辦公區(qū),時間為7天。公示期滿無異議的,報自治區(qū)殘聯(lián)人事部辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
            廣西壯族自治區(qū)殘疾人勞動就業(yè)指導(dǎo)中心
            二○一○年十二月三十一日