近日，三亞市人力資源和社會保障局公布了該市小額貸款擔(dān)保中心招聘工作人員的筆試成績及入圍面試人員名單。原本平常的一次招工考試，卻被網(wǎng)友爆出，以99分的“奇跡”分?jǐn)?shù)位列筆試第一的溫娉婷系三亞市社會保險事業(yè)局局長之女，且大學(xué)尚未畢業(yè)，沒有經(jīng)過報名審核就直接參加了考試。這背后究竟有什么隱情？“最?？忌痹诰W(wǎng)上引起了各方關(guān)注。
     記者已經(jīng)證實(shí)，溫娉婷的父親溫孝廉是現(xiàn)任三亞市社會保險事業(yè)局局長、市人力資源和社會保障局黨組成員。針對如此有優(yōu)勢的家庭背景，網(wǎng)友對溫娉婷獲得99分高分的真實(shí)性提出質(zhì)疑。
     對女兒考得如此驕人成績，溫孝廉局長的回答是，完全是憑她自己的實(shí)力和本事。既然是憑本事取得的，為何有關(guān)部門要取消該考生成績？這種前后矛盾的做法給人一種此地?zé)o銀三百兩的感覺。溫局長一再強(qiáng)調(diào)此事與他無關(guān)，但是，此次招考是由市人力資源和社會保障局組織的，而局長本人又是組織方的黨組成員，怎能不讓人浮想聯(lián)翩？
     除此之外，溫娉婷既未畢業(yè)也沒有參加報名審查，為何還能正常參加考試？她的父親以“系統(tǒng)內(nèi)部職工子女有優(yōu)惠政策”來做解釋。副調(diào)研員龍海也稱，當(dāng)時應(yīng)系統(tǒng)內(nèi)大部分職工要求，將內(nèi)部職工子女或親屬名單單獨(dú)列了出來，并在本次招考前單位領(lǐng)導(dǎo)小組自行決定出臺了優(yōu)惠政策。
     原來如此！說白了就是照顧自己親屬?？赡茉诰珠L眼中，能生在這個系統(tǒng)的家庭，也是一種“本事”吧。不過，按照基本常識，單位招考親屬本來應(yīng)該回避，但很多時候卻變成了優(yōu)先照顧自己人。照顧就照顧吧，還搞什么公開招考？明明是權(quán)力自肥，還要給自己披上公開公平的外衣，讓不明就里的考生陪他們一起玩，浪費(fèi)感情。
     只有真正做到程序公開透明，將權(quán)力關(guān)在籠子里、曬在陽光下，才能讓考生真正靠本事考出真水平。權(quán)力不受約束必然會被濫用，缺少了公開公平公正，制度、程序也就成了做樣子糊弄人。