重慶市江津區(qū)2010年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加快事業(yè)單位改革與發(fā)展，適應(yīng)江津區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，不斷提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
一、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會公開招聘44名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市江津區(qū)2010年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。 來源：高校人才網(wǎng)
按招聘單位、招聘崗位（專業(yè)）定向報名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個崗位（專業(yè)）報考，按各報考崗位（專業(yè)）分別競爭，分別聘用。各單位擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例方可開考（特殊緊缺崗位可適當放寬），如報名人數(shù)未達到該比例，則取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2010年11月24日—25日上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
（二）報名地點：重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（重慶市江津區(qū)幾江街道小西門大有正街1號江津區(qū)人力資源和社會保障局二樓）。咨詢電話：023—47522709；023－47521482。
（三）報名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有工作單位的須提供單位及主管部門同意報考證明等相關(guān)證件（以上材料均系原件，同時提供復(fù)印件一份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名?？忌救藷o法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。
（四）領(lǐng)榷準考證》：考生憑身份證于2010年12月11日上午9：00─12：00在報名點領(lǐng)榷準考證》，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。
來源：gaoxiaojob.com
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試分為兩科。報考職員崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》滿分100分，《管理基礎(chǔ)知識》滿分100分。報考專業(yè)技術(shù)崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識》滿分100分，《專業(yè)知識》滿分100分，專業(yè)知識測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
筆試時間和地點：筆試時間定于2010年12月12日，筆試地點及各科具體考試時間詳見《準考證》。
符合條件的考生按規(guī)定加分。加分資格條件的確認：
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10 分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名時持相關(guān)獲獎證書及文件到報名點進行確認。
筆試成績的計算：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）×50%+《專業(yè)知識》×50%；
（二）面試按擬招聘崗位與報考人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績（含加分）從高到低依次遞補。報考特殊緊缺崗位的考生如進入面試人員 低于上述比例的，以實際參考人員進入面試，但進入面試人員，其筆試成績不得低于本次按規(guī)定比例考試進入面試考生筆試成績的最低分。 來源：gaoxiaojob.com
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
五、體檢和考核
（一）體檢
在面試成績達到60分以上人員中，按各招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次排序等額確定(總成績相同者報考職員崗位的以《管理基礎(chǔ)知識》考試得分 高者優(yōu)先，報考專業(yè)技術(shù)崗位的以《專業(yè)知識》考試得分高者優(yōu)先；如報考同一職員崗位的《管理基礎(chǔ)知識》或報考同一專業(yè)技術(shù)崗位的《專業(yè)知識》考試成績再相同者，則以學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校層次從高到低的順序優(yōu)先確定；如學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校層次再相同者則按畢業(yè)時間從先到后的順序優(yōu)先確定)體檢人員。體檢標 準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā) 〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求， 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
來源：gaoxiaojob.com
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考核
筆試、面試、體檢合格人員，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考核。
若因體檢或政審不合格，或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補對象考試總成績再相同者，按以上體檢原則確定體檢對象。
六、聘用及待遇
考試、體檢、政審考核合格，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同 （范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者， 予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。 來源：高校人才網(wǎng)
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴肅處理。
本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：重慶市江津區(qū)2010年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一〇年十一月十五日
為加快事業(yè)單位改革與發(fā)展，適應(yīng)江津區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，不斷提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
一、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會公開招聘44名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市江津區(qū)2010年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。 來源：高校人才網(wǎng)
按招聘單位、招聘崗位（專業(yè)）定向報名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個崗位（專業(yè)）報考，按各報考崗位（專業(yè)）分別競爭，分別聘用。各單位擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例方可開考（特殊緊缺崗位可適當放寬），如報名人數(shù)未達到該比例，則取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2010年11月24日—25日上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
（二）報名地點：重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（重慶市江津區(qū)幾江街道小西門大有正街1號江津區(qū)人力資源和社會保障局二樓）。咨詢電話：023—47522709；023－47521482。
（三）報名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有工作單位的須提供單位及主管部門同意報考證明等相關(guān)證件（以上材料均系原件，同時提供復(fù)印件一份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名?？忌救藷o法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。
（四）領(lǐng)榷準考證》：考生憑身份證于2010年12月11日上午9：00─12：00在報名點領(lǐng)榷準考證》，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。
來源：gaoxiaojob.com
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試分為兩科。報考職員崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》滿分100分，《管理基礎(chǔ)知識》滿分100分。報考專業(yè)技術(shù)崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識》滿分100分，《專業(yè)知識》滿分100分，專業(yè)知識測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
筆試時間和地點：筆試時間定于2010年12月12日，筆試地點及各科具體考試時間詳見《準考證》。
符合條件的考生按規(guī)定加分。加分資格條件的確認：
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10 分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名時持相關(guān)獲獎證書及文件到報名點進行確認。
筆試成績的計算：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）×50%+《專業(yè)知識》×50%；
（二）面試按擬招聘崗位與報考人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績（含加分）從高到低依次遞補。報考特殊緊缺崗位的考生如進入面試人員 低于上述比例的，以實際參考人員進入面試，但進入面試人員，其筆試成績不得低于本次按規(guī)定比例考試進入面試考生筆試成績的最低分。 來源：gaoxiaojob.com
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
五、體檢和考核
（一）體檢
在面試成績達到60分以上人員中，按各招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次排序等額確定(總成績相同者報考職員崗位的以《管理基礎(chǔ)知識》考試得分 高者優(yōu)先，報考專業(yè)技術(shù)崗位的以《專業(yè)知識》考試得分高者優(yōu)先；如報考同一職員崗位的《管理基礎(chǔ)知識》或報考同一專業(yè)技術(shù)崗位的《專業(yè)知識》考試成績再相同者，則以學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校層次從高到低的順序優(yōu)先確定；如學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校層次再相同者則按畢業(yè)時間從先到后的順序優(yōu)先確定)體檢人員。體檢標 準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā) 〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求， 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
來源：gaoxiaojob.com
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考核
筆試、面試、體檢合格人員，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考核。
若因體檢或政審不合格，或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補對象考試總成績再相同者，按以上體檢原則確定體檢對象。
六、聘用及待遇
考試、體檢、政審考核合格，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同 （范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者， 予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。 來源：高校人才網(wǎng)
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴肅處理。
本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：重慶市江津區(qū)2010年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一〇年十一月十五日