單選題
    1、從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是（　?。?。
    A．靜態(tài)管理
    B．動態(tài)管理
    C．權(quán)變管理
    D．權(quán)威管理
    2、組織市場的類型不包括（　?。2012年11月四級真題]
    A．產(chǎn)業(yè)市場
    B．買方市場
    C．轉(zhuǎn)賣者市場
    D．政府市場
    3、職業(yè)教育不包括（　?。?。
    A．就業(yè)前的職業(yè)教育
    B．農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
    C．就業(yè)后的職業(yè)教育
    D．城市職業(yè)技術(shù)教育
    4、企業(yè)資源優(yōu)勢具有（　?。┑奶攸c(diǎn)，企業(yè)要不斷投人以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。
    A．絕對性和時間性
    B．相對性和時間性
    C．絕對性和暫時性
    D．相對性和持續(xù)性
    5、勞動法的首要原則是（　　）。
    A．保障報酬權(quán)
    B．保障物質(zhì)幫助權(quán)
    C．保障勞動者的勞動權(quán)
    D．保障休息休假權(quán)
    6、績效考評是績效管理活動的（　　）。[2012年11月三級真題；2008年11月四級真題]
    A．首要環(huán)節(jié)
    B．關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    C．中心環(huán)節(jié)
    D．結(jié)束環(huán)節(jié)
    7、渠道的（　　）就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。
    A．長度
    B．寬度
    C．層次數(shù)目
    D．多重性
    8、對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（　?。﹣韺?shí)現(xiàn)。[2010年5月二級、三級真題]
    A．社會保險
    B．社會保障
    C．社會救濟(jì)
    D．薪酬福利
    9、勞動法律體系的（　?。┌üぷ鲿r間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。[2012年11月二級真題]
    A．勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
    B．促進(jìn)就業(yè)法律制度
    C．職業(yè)培訓(xùn)制度
    D．社會保險和福利制度
    10、（　?。┦侵缸鹬睾完P(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
    A．關(guān)懷維度
    B．認(rèn)可維度
    C．結(jié)構(gòu)維度
    D．尊重維度
    11、（　　）又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。
    A．悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)
    B．樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)
    C．中庸決策標(biāo)準(zhǔn)
    D．小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
    12、（　?。┦钦ㄟ^調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。[2014年11月、2013年5月三級真題]
    A．財政政策
    B．貨幣政策
    C．金融政策
    D．收入政策
    13、費(fèi)德勒認(rèn)為，決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵隋境因素不包括（　　）。[2010年5月三級真題]
    A．任務(wù)結(jié)構(gòu)
    B．的職權(quán)
    C．領(lǐng)導(dǎo)與被的關(guān)系
    D．的特質(zhì)
    14、以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（　?。?。[2014年11月三級真題]
    A．它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
    B．它是實(shí)施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
    C．它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實(shí)施
    D．各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
    15、勞動力供給的工資彈性Es的計算公式為（　?。?。[2012年11月二級真題；2008年11月四級真題]
    A．(△S/S)／(△W／W)
    B．(△W／W)／(△S／S)
    C．(△W／S)／(△S／W)
    D．(△S/W)／(aW/S)
    16、人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（　?。2014年5月三級真題]
    A．時效性
    B．創(chuàng)造性
    C．收益性
    D．累積性
    17、勞動法的立法宗旨在于（　?。?。
    A．規(guī)范企業(yè)的行為
    B．規(guī)范勞動者行為
    C．保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
    D．規(guī)范勞動力市場
    18、消費(fèi)者市場是指所有為了（　?。┒徺I商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。[2015年5月三級真題]
    A．家庭消費(fèi)
    B．個人消費(fèi)
    C．集團(tuán)消費(fèi)
    D．社會消費(fèi)
    19、（　　）是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。
    A．戰(zhàn)略測評標(biāo)準(zhǔn)
    B．戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
    C．戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)
    D．戰(zhàn)略計劃標(biāo)準(zhǔn)
    20、（　　）是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量。[2012年5月三級真題]
    A．總需求
    B．國民凈收入
    C．總供給
    D．國內(nèi)生產(chǎn)總值
    21、領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（　?。?。[2012年5月四級真題]
    A．心理成熟度
    B．心理承受度
    C．精神成熟度
    D．精神承受度
    多選題
    1、人格很復(fù)雜，包括（　　）。[2012年5月三級真題]
    A．動機(jī)
    B．行為
    C．價值觀
    D．態(tài)度
    E．自我觀念
    2、福利的特性包括（　?。2013年11月四級真題]
    A．福利支付以勞動為基礎(chǔ)
    B．法定性
    C．企業(yè)自定性
    D．靈活性
    E．公平性
    3、人力資源管理開發(fā)的基本手段包括（　　）。
    A．法律手段
    B．行政手段
    C．經(jīng)濟(jì)手段
    D．宣傳教育手段
    E．目標(biāo)管理手段
    4、常見的成本導(dǎo)向定價法包括（　?。2014年5月三級真題]
    A．隨行就市定價法
    B．成本加成定價法
    C．盈虧平衡定價法
    D．目標(biāo)收益定價法
    E．邊際成本定價法
    5、人力資本投資的特性有（　?。?。
    A．收益形式單一化
    B．動態(tài)性
    C．誰投資，誰收益
    D．連續(xù)性
    E．收益形式多樣
    6、下列對人力資本的理解正確的有（　?。?。
    A．人力資本具有創(chuàng)造性
    B．人力資本具有時效性
    C．人力資本具有累積性
    D．人力資本具有收益性
    E．人力資本具有個體差異性
    7、勞動法的基本原則包括（　?。?。
    A．物質(zhì)幫助權(quán)原則
    B．適用性原則
    C．勞動關(guān)系民主化原則
    D．靈活性原則
    E．保障勞動者勞動權(quán)的原則
    8、企業(yè)目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括（　?。?。
    A．一種系統(tǒng)化的管理模式
    B．更富于參與性
    C．有明確的完整的目標(biāo)體系
    D．強(qiáng)調(diào)自我控制
    E．有完善的員工福利計劃
    9、企業(yè)縱向一體化的主要目的包括（　?。?BR>    A．控制原料生產(chǎn)的成本
    B．把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤
    C．進(jìn)行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
    D．獲取價值鏈重組的利益
    E．培育新的增長機(jī)會
    10、滿足親和需要的行為可以是（　?。?。
    A．控制他人和活動
    B．受到許多人的喜歡
    C．戰(zhàn)勝對手或敵人
    D．成為團(tuán)隊的一分子
    E．比競爭者更出色
    11、緊縮性財政政策包括（　?。?。[2012年5月四級真題；2009年11月三級真題]
    A．減少政府購買
    B．提高稅率
    C．增加公共工程開支
    D．降低貼現(xiàn)率
    E．減少政府轉(zhuǎn)移支付
    12、一個績效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有（　?。2012年11月四級真題]
    A．績效計劃
    B．績效監(jiān)測
    C．績效溝通
    D．績效結(jié)果應(yīng)用
    E．績效診斷
    13、下列關(guān)于人的心理屬性的說法，正確的有（　?。?。[2013年5月二級真題]
    A．是人性的本質(zhì)
    B．是人性的重要組成部分
    C．由心理素質(zhì)和心理狀態(tài)兩部分組成
    D．由個性心理特征和個人行為傾向兩部分組成
    E．是人的感覺、知覺、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和
    14、（　?。儆趥鹘y(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
    A．發(fā)放薪酬
    B．發(fā)布招聘通知
    C．管理人事檔案
    D．制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
    E．規(guī)劃員工職業(yè)生涯
    15、勞動力市場均衡的意義有（　?。?。
    A．充分就業(yè)
    B．同質(zhì)勞動力獲同樣工資
    C．體現(xiàn)工資差異
    D．勞動力資源的優(yōu)分配
    E．增大工資總額
    16、人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括（　?。?。[2013年1 1月四級真題]
    A．人才發(fā)現(xiàn)
    B．人才培養(yǎng)
    C．人才教育
    D．人才調(diào)劑
    E．人才使用
    17、勞動資源稀缺性的屬性包括（　　）。[2013年11月二級真題]
    A．具有普遍性
    B．僅存在于市場經(jīng)濟(jì)中
    C．是一種相對的稀缺性
    D．僅存在于當(dāng)前社會
    E．可以表現(xiàn)為消費(fèi)勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性
    18、失業(yè)類型分為（　　）。[2010年11月三級真題]
    A．摩擦性失業(yè)
    B．技術(shù)性失業(yè)
    C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
    D．季節(jié)性失業(yè)
    E．階段性失業(yè)