省人力資源和社會保障廳從達到最低合格分數(shù)線考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人選。若達到最低合格分數(shù)線的人數(shù)不足3:1，通過減少錄用指標使面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)達到3：1，如減少到1名指標仍達不到3:1，按實有筆試達線人數(shù)面試。
    報考公安、監(jiān)獄等系統(tǒng)人民警察的，按規(guī)定需進行體能測試。體能測試安排在面試前進行。體能測試不合格的不能參加面試。參加體能測試的人選在筆試成績達到合格線的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招考人數(shù)的5倍確定（筆試合格人數(shù)不足的按實有達線人數(shù)確定）。招錄機關(guān)從體能測試合格人選中按照招錄計劃的3倍，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，依次確定面試人選。體能測試不進行遞補，如體能測試合格人數(shù)與計劃錄用數(shù)達不到3:1的，按實有人數(shù)參加面試。
    面試時間、地點另行通知。
    面試結(jié)束后，按照職位計劃錄用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%）從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。
    體檢人選確定后，由于考生資格條件不符出現(xiàn)的空缺或考生自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，不進行遞補。
    如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招錄指標情況的，考生的面試成績必須達到所在面試考場的平均分，方可進入體檢和考察。面試成績未達要求的，不予錄用。
    如出現(xiàn)2個以上考生筆試、面試總成績相同時，考生名次按筆試成績排列；如筆試成績?nèi)韵嗤?，按行政職業(yè)能力測驗成績排列；如行政職業(yè)能力測驗仍相同，由公務員錄用主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。