2011年度安徽含山部分事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，含山縣2011年度部分事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
含山縣2011年度部分事業(yè)單位公開招聘人員97名，詳見《含山縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》，招聘公告將在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)的國民教育學(xué)歷應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生，且必須符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
本科以下年齡條件一般為28周歲以下（1983年1月1日以后出生），其它涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。本次招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行，具體程序如下：
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月11日至7月15日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
報(bào)考綜合類在縣人社局報(bào)名，電話：0565—4325010；
報(bào)考教育類在縣教育局報(bào)名，電話：0565—4332879；
報(bào)考衛(wèi)生類在縣衛(wèi)生局報(bào)名，電話：0565—4335009。
3、報(bào)名需提供以下證件：（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件；（2）本人近期正面1吋同底免冠照片3張;（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件（應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書）；（4）崗位必須的相關(guān)證件。考生需填寫《報(bào)名資格審查表》，并做出誠信。
4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)名費(fèi)收?。焊鶕?jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收?。嬖嚾雵箢I(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。
6、開考比例和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1（其中教育類比例不低于2:1,衛(wèi)生類中臨床、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)電氣工程報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2：1）。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
四、考試
（一）筆試
筆試科目按報(bào)考崗位類別分為：
綜合類：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為：綜合常識(shí)和寫作、計(jì)算機(jī)。其中綜合常識(shí)包括：政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、省情等。
教育類：職教中心考專業(yè)知識(shí)，中小學(xué)考學(xué)科高中知識(shí)。
衛(wèi)生類：高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)。
上述考試科目卷面分為150分。
筆試時(shí)間：2011年7月22日上午9:00—11:30。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。筆試成績?cè)诠P試后10日內(nèi)公示。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）面試
面試分類進(jìn)行，總分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分，原則上按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員，對(duì)面試入圍人數(shù)等于招聘崗位數(shù)的可直接進(jìn)入面試，設(shè)定低面試分?jǐn)?shù)線60分。
考試總成績的計(jì)算是將筆試成績（筆試成績按100分折算）與面試成績按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體形式如下：
1、綜合類（包括職教中心）：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。實(shí)際面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，成績必須達(dá)到此考場(chǎng)的當(dāng)天面試平均分，否則不予進(jìn)入考察和體檢。
2、教育類：采取教案撰寫與說課相結(jié)合的專業(yè)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位的基本業(yè)務(wù)能力。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)化面試人員比例低于1：2的，必須達(dá)到參加同一學(xué)科專業(yè)化面試考生的平均分?jǐn)?shù)。
3、衛(wèi)生類：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，以衛(wèi)生類綜合知識(shí)和單位工作樣本模擬問題為主，測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)國家衛(wèi)生工作方針、政策和邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、運(yùn)用特定問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)。參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于1:2的，必須達(dá)到參加同一專業(yè)面試考生的平均分。
五、體檢考察
根據(jù)筆試和面試合成后的考試總成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的要求，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。體檢、考察有關(guān)事宜另行通知。
六、簽約聘用
考察、體檢合格人員在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。公示結(jié)束后即組織擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，試用期一年，期滿合格的正式聘用，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從面試入圍者中按考試總成績由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次性遞補(bǔ)。
⑴應(yīng)聘人員體檢或考核不符合要求；
⑵擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；
⑶擬聘用人員自愿放棄聘用；
⑷擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
七、有關(guān)事宜
此次招聘由縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
招聘單位電話：詳見《含山縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
政策咨詢電話：縣人社局 0565-4325010
監(jiān)督電話： 縣監(jiān)察局 0565-4311111
含山縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月二日
詳情請(qǐng)查看：2011年度安徽含山部分事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，含山縣2011年度部分事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
含山縣2011年度部分事業(yè)單位公開招聘人員97名，詳見《含山縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》，招聘公告將在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)的國民教育學(xué)歷應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生，且必須符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
本科以下年齡條件一般為28周歲以下（1983年1月1日以后出生），其它涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。本次招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行，具體程序如下：
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月11日至7月15日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
報(bào)考綜合類在縣人社局報(bào)名，電話：0565—4325010；
報(bào)考教育類在縣教育局報(bào)名，電話：0565—4332879；
報(bào)考衛(wèi)生類在縣衛(wèi)生局報(bào)名，電話：0565—4335009。
3、報(bào)名需提供以下證件：（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件；（2）本人近期正面1吋同底免冠照片3張;（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件（應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書）；（4）崗位必須的相關(guān)證件。考生需填寫《報(bào)名資格審查表》，并做出誠信。
4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)名費(fèi)收?。焊鶕?jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收?。嬖嚾雵箢I(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。
6、開考比例和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1（其中教育類比例不低于2:1,衛(wèi)生類中臨床、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)電氣工程報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2：1）。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
四、考試
（一）筆試
筆試科目按報(bào)考崗位類別分為：
綜合類：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為：綜合常識(shí)和寫作、計(jì)算機(jī)。其中綜合常識(shí)包括：政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、省情等。
教育類：職教中心考專業(yè)知識(shí)，中小學(xué)考學(xué)科高中知識(shí)。
衛(wèi)生類：高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)。
上述考試科目卷面分為150分。
筆試時(shí)間：2011年7月22日上午9:00—11:30。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。筆試成績?cè)诠P試后10日內(nèi)公示。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）面試
面試分類進(jìn)行，總分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分，原則上按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員，對(duì)面試入圍人數(shù)等于招聘崗位數(shù)的可直接進(jìn)入面試，設(shè)定低面試分?jǐn)?shù)線60分。
考試總成績的計(jì)算是將筆試成績（筆試成績按100分折算）與面試成績按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體形式如下：
1、綜合類（包括職教中心）：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。實(shí)際面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，成績必須達(dá)到此考場(chǎng)的當(dāng)天面試平均分，否則不予進(jìn)入考察和體檢。
2、教育類：采取教案撰寫與說課相結(jié)合的專業(yè)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位的基本業(yè)務(wù)能力。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)化面試人員比例低于1：2的，必須達(dá)到參加同一學(xué)科專業(yè)化面試考生的平均分?jǐn)?shù)。
3、衛(wèi)生類：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，以衛(wèi)生類綜合知識(shí)和單位工作樣本模擬問題為主，測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)國家衛(wèi)生工作方針、政策和邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、運(yùn)用特定問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)。參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于1:2的，必須達(dá)到參加同一專業(yè)面試考生的平均分。
五、體檢考察
根據(jù)筆試和面試合成后的考試總成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的要求，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。體檢、考察有關(guān)事宜另行通知。
六、簽約聘用
考察、體檢合格人員在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。公示結(jié)束后即組織擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，試用期一年，期滿合格的正式聘用，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從面試入圍者中按考試總成績由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次性遞補(bǔ)。
⑴應(yīng)聘人員體檢或考核不符合要求；
⑵擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；
⑶擬聘用人員自愿放棄聘用；
⑷擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
七、有關(guān)事宜
此次招聘由縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
招聘單位電話：詳見《含山縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
政策咨詢電話：縣人社局 0565-4325010
監(jiān)督電話： 縣監(jiān)察局 0565-4311111
含山縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月二日
詳情請(qǐng)查看：2011年度安徽含山部分事業(yè)單位招聘公告