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        2011監(jiān)理工程師考試《建設(shè)工程合同管理》練習(xí)題(38)

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        1、建設(shè)工程監(jiān)理組織協(xié)調(diào)方法中的交談協(xié)調(diào)法的作用有( ?。?。
            A.保持信息暢通
            B.尋求協(xié)作和幫助
            C.及時發(fā)布工程指令
            D.協(xié)商效果好
            E.科學(xué)的協(xié)調(diào)方法
            2、建設(shè)工程通過建設(shè)工程監(jiān)理的( ?。?,使影響監(jiān)理目標實現(xiàn)的各方主體有機配合,使監(jiān)理工作實施和運行過程順利。
            A.組織協(xié)調(diào)
            B.任務(wù)分工
            C.嚴格監(jiān)理
            D.組織機構(gòu)
            3、設(shè)立監(jiān)理的資質(zhì)審查要注重以下條件,即( ?。?。
            A.從事過監(jiān)理業(yè)務(wù)的人員比例達到規(guī)定要求
            B.單位負責(zé)人資格條件符合要求
            C.申請的監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍與人員專業(yè)配套的一致性
            D.構(gòu)成經(jīng)濟實體
            E.非專業(yè)技術(shù)人員比例符合規(guī)定
            4、在風(fēng)險管理理論中,將風(fēng)險因素分為(  )。
            A.自然風(fēng)險因素
            B.主觀風(fēng)險因素
            C.道德風(fēng)險因素
            D.心理風(fēng)險因素
            E.生理風(fēng)險因素
            5、建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故,有關(guān)單位應(yīng)當在(  )小時內(nèi)向當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或其他有關(guān)部門報告。
            A.12
            B.24
            C.48
            D.72
            6、《中華人民共和國建筑法》中所規(guī)定的責(zé)令停業(yè)整頓,由( ?。Q定。
            A.建設(shè)行政主管部門
            B.建設(shè)監(jiān)理行政主管部門
            C.工商行政管理部門
            D.頒發(fā)資質(zhì)證書的機關(guān)
            7、除了促進監(jiān)理人員努力鉆研監(jiān)理業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)之外,實行監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試的意義在于:( ?。?BR>    A.統(tǒng)一監(jiān)理工程師的業(yè)務(wù)能力標準
            B.有利于公正地確定監(jiān)理人員是否具備監(jiān)理工程師的資格
            C.合理建立工程監(jiān)理人才庫
            D.同國際接軌,開拓國際工程監(jiān)理市場
            E.限制外國工程咨詢?nèi)藛T進入中國建筑市場
            8、對于監(jiān)理例會上意見不一致的重大問題,應(yīng)( ?。?。
            A.不記入會議紀要
            B.不形成會議紀要
            C.將各方主要觀點記入會議紀要中的“會議主要內(nèi)容”
            D.將各方主要觀點記入會議紀要中的“其他事項”
            9、不同等風(fēng)險量曲線所表示的風(fēng)險量大小與其與風(fēng)險坐標原點的距離( ?。?。
            A.成正比
            B.成反比
            C.無關(guān)
            D.有多種不同的關(guān)系
            10、組織設(shè)計原則包括( ?。?。
            A.主觀能動原則
            B.專業(yè)分工與協(xié)作統(tǒng)一原則
            C.權(quán)責(zé)一致原則
            D.才職相稱原則
            E.彈性原則