在2005年9月召開的全國實施公務員法工作會議上。中央領導同志用“熱愛祖國、忠于人民。求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作。恪盡職守、廉潔奉公”簡明扼要的概括了公務員精神。這是黨中央、國務院為建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍的重要舉措。32字公務員精神涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，集中體現(xiàn)了時代對公務員的新要求，同時也明確了新時代公務員應具有的價值取向。
     公務員精神是公務員的政治素養(yǎng)、思想作風、道德情操、工作態(tài)度、精神風貌的綜合反映和集中體現(xiàn)。是在新的歷史條件下對公務員新的要求。那么如何更好地發(fā)揚公務員精神呢？正確的價值取向是我們培養(yǎng)和發(fā)揚公務員精神的重要前提。
     那么我們需要怎樣的公務員精神的價值取向呢？
     首先。公務員要追求公共的利益，這是公務員精神的基本價值取向，在社會主義國家，公務員追求的公共利益在其現(xiàn)實性上就是為人民服務。公務員的權(quán)力源泉在于人民，權(quán)力性質(zhì)是公共性。權(quán)力的指向是公共利益；而這一切又決定著公務員職業(yè)不僅僅是公務員個人安身立命之所，而是以“公務性”來體現(xiàn)職業(yè)精神境界，是與黨和國家、社會和人民的利益息息相關(guān)的價值行為。
     其次。公務員要強化責任意識，這公務員精神的核心價值取向。現(xiàn)代公共行政已經(jīng)從統(tǒng)治行政、管理行政轉(zhuǎn)變?yōu)榉招姓?，其本質(zhì)就是服務。而服務型行政就是責任行政。強化責任意識主要有兩種途徑：一是外部控制，用制度設計來排除公務員在公共領域中追求私利實現(xiàn)的可能性。實現(xiàn)公共性與私人性的嚴格分離：二是內(nèi)部控制，用道德法則來促使公務員樹立公共利益信仰，使責任內(nèi)化為行為者的價值目標。強化公務員作為核心價值取向的責任意識。最終實現(xiàn)公務員信仰和責任的統(tǒng)一。
     再次。維護社會公正，這是公務員精神的根本價值取向。制度并不天然地具有公正性。這是因為。制度的公正性，特別是其運行的公正性在某種程度上還取決于其實施者即公務員所具有的公正品質(zhì)。如果公務員在其公共權(quán)力的運行中。具有公正無私的倫理立場和正直剛毅的行政德性以及為維護正義而無所畏懼的倫理勇氣和倫理堅定性。維護社會公正不僅是一個法律制度和體制上的問題，而且是公務員的行政行為問題。
     最后，培育高尚人格，這是公務員精神的目標價值取向。公務員如何履行職能。如何處理對己、對人、對社會、對自然的關(guān)系不僅直接地為社會提供了榜樣。而且會影響到整個社會成員對道德價值的追求。加強公務員的人格塑造不僅關(guān)系到其履行職能的水平、質(zhì)量。而且影響到社會道德狀況的發(fā)育、發(fā)展。所以。在個人品性上，高尚的道德人格是保證公務員從事公務活動的人性基礎和基本途徑。
     新時代向我們每一個公務員提出了新的要求，我們一定要以《公務員法》的具體要求為準繩。嚴于律己，努力樹立彰顯和諧社會時代風貌的公務員精神，為祖國的富強，民族的強大做出應有的貢獻！