本報訊(見習記者 張潔)記者從哈市人力資源和社會保障局獲悉，為建立來自基層一線的公務員(微博)培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化市級行政機關公務員隊伍的來源結構和經歷結構，按照我省人力資源和社會保障廳、省公務員局的統一部署，哈市市級行政機關擬面向基層公開遴選公務員。
    本次公開遴選公務員職位為哈市市直行政機關以及正局級參照公務員法管理的事業(yè)單位的正科級以下(含正科級)職務層次的職位，共38名。遴選范圍和對象為哈市所屬區(qū)、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(含垂直管理系統區(qū)、縣以下機關)公務員隊伍、參照公務員法管理單位工作人員中在編在崗的現任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和現任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的人員。
    據了解，本次遴選由省公務員局統一組織，通過公開職位、報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，最終確定擬遴選人員。具體細節(jié)詳見省人力資源和社會保障廳網站和市人力資源和社會保障局網站，此次哈市市級行政機關面向基層公開遴選公務員的計劃表(包括部門名稱、招考人數、所屬地區(qū)、專業(yè)要求、學歷要求等)請點擊下面鏈接下載。
    遴選計劃表（點擊下載）