2011年滁州市南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)南譙區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，面向社會公開招聘工作人員27名。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人才選拔到事業(yè)單位工作崗位上來。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
具有國家教育部承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員。
（二）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。
三、招聘崗位和計劃
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況，按照統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一調(diào)配的原則，計劃招聘財政全額撥款事業(yè)單位工作人員27名，各崗位具體招聘人數(shù)和條件詳見《2011年南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
四、招聘程序
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招聘工作。區(qū)人力資源和社會保障局具體組織承辦，區(qū)監(jiān)察局對整個招聘環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，用人單位做好應(yīng)聘人員相關(guān)信息收集、整理及招聘過程中的后勤保障等工作。
五、發(fā)布招聘公告時間、網(wǎng)址
（一）公告時間
2011年3月16日-2011年3月27日。
（二）公告網(wǎng)址
南譙區(qū)先鋒網(wǎng)http://cznq.ahxf.gov.cn/
南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.cznqrsj.gov.cn/
六、報名和資格審查
（一）報名時間：
2011年3月28日-4月1日上午8：30--下午5：00。
（二）報名地點(diǎn)：南譙區(qū)人力資源和社會保障局（安徽省滁州市育新西路60號），咨詢電話：0550-3524903，網(wǎng)址：http://www.cznqrsj.gov.cn/。
（三）報名方式及所需材料
1、報考人員采取現(xiàn)場報名方式，需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證書、資質(zhì)證書原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠1寸照片5張，并填寫《報名資格審查表》。已修完教學(xué)計劃規(guī)定的課程，尚未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校出具的“各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”和“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”等書面證明材料。2011年7月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，取消聘用資格。在職人員還需提供所在單位和主管部門同意報考證明。資格審查由區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)行，凡弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通過資格審查后，辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價局、財政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元收取，面試費(fèi)用按每人80元收取。
農(nóng)村特困和城市低保人員享受減免費(fèi)用政策。辦理減免費(fèi)用手續(xù)的報考人員需提供以下證明材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門提供的享受低生活保障證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門提供的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。同時，需提供證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料（如戶口簿等）。
七、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
報考人員于2011年4月11日到原報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
八、考試
考試分筆試和面試兩個部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：
（一）報考人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例不低于3：1方能開考，如報名人數(shù)不足，則相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)直至達(dá)到3：1或取消該招聘職位。
（二）筆試
1、筆試時間：2011年4月16日
上午9：00—11：00《綜合知識》
下午14：00—16：00《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》
2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在滁州市政府所在地（以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)）。
3、筆試內(nèi)容：
《綜合知識》，主要包括政治常識、黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、法律、公共管理、公文寫作、科技常識、時政等，考試時限為120分鐘，分值為100分。
《專業(yè)知識》，主要為與報考崗位相關(guān)的大專起點(diǎn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識。各崗位具體專業(yè)考試科目見《2011年南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》,考試時限為120分鐘，分值為100分。
4、筆試成績。設(shè)置《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績低控制分?jǐn)?shù)線50分。筆試后，按《綜合知識》和《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》兩科5：5比例合成筆試成績，從高分到低分排序，在南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
（三）面試
1、采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時間15分鐘，分值為100分。按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)2：1的比例[同職位招聘計劃數(shù)在5人以上的按1.5：1（四舍五入）比例]確定面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?名高分和1名低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向考生宣布。
2、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試成績
以筆試成績占60%，面試成績占40%，合成考生終考試總成績，于面試后5個工作日內(nèi)在南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
九、體檢
按各招聘崗位考生總成績由高到低順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象（考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序）。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行。
十、考察
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、監(jiān)察局和相關(guān)招聘單位共同組織考察，主要考察擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬招聘資格：
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2.有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.提供虛假報考材料的人員；
4.經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對象。
十一、公示和聘用
（一）公示：體檢和考察工作結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中提出擬聘用人員名單，并在南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.cznqrsj.gov.cn）公示7天，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試終成績、原工作單位或畢業(yè)院校等。
（二）對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，區(qū)人力資源和社會保障局下達(dá)聘用通知。聘用人員試用期一年，執(zhí)行試用期待遇。試用期滿經(jīng)考察合格，按單位性質(zhì)享受相關(guān)待遇并辦理正式聘用手續(xù)；不合格者，取消聘用。
十二、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招聘過程實(shí)行有效監(jiān)督。招聘工作由招考單位、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安分局派人參加，接受有關(guān)機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本區(qū)事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、本《公告》由南譙區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為更好地選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)南譙區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，面向社會公開招聘工作人員27名。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人才選拔到事業(yè)單位工作崗位上來。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
具有國家教育部承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員。
（二）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。
三、招聘崗位和計劃
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況，按照統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一調(diào)配的原則，計劃招聘財政全額撥款事業(yè)單位工作人員27名，各崗位具體招聘人數(shù)和條件詳見《2011年南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
四、招聘程序
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招聘工作。區(qū)人力資源和社會保障局具體組織承辦，區(qū)監(jiān)察局對整個招聘環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，用人單位做好應(yīng)聘人員相關(guān)信息收集、整理及招聘過程中的后勤保障等工作。
五、發(fā)布招聘公告時間、網(wǎng)址
（一）公告時間
2011年3月16日-2011年3月27日。
（二）公告網(wǎng)址
南譙區(qū)先鋒網(wǎng)http://cznq.ahxf.gov.cn/
南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.cznqrsj.gov.cn/
六、報名和資格審查
（一）報名時間：
2011年3月28日-4月1日上午8：30--下午5：00。
（二）報名地點(diǎn)：南譙區(qū)人力資源和社會保障局（安徽省滁州市育新西路60號），咨詢電話：0550-3524903，網(wǎng)址：http://www.cznqrsj.gov.cn/。
（三）報名方式及所需材料
1、報考人員采取現(xiàn)場報名方式，需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證書、資質(zhì)證書原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠1寸照片5張，并填寫《報名資格審查表》。已修完教學(xué)計劃規(guī)定的課程，尚未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校出具的“各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”和“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”等書面證明材料。2011年7月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，取消聘用資格。在職人員還需提供所在單位和主管部門同意報考證明。資格審查由區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)行，凡弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通過資格審查后，辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價局、財政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元收取，面試費(fèi)用按每人80元收取。
農(nóng)村特困和城市低保人員享受減免費(fèi)用政策。辦理減免費(fèi)用手續(xù)的報考人員需提供以下證明材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門提供的享受低生活保障證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門提供的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。同時，需提供證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料（如戶口簿等）。
七、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
報考人員于2011年4月11日到原報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
八、考試
考試分筆試和面試兩個部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：
（一）報考人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例不低于3：1方能開考，如報名人數(shù)不足，則相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)直至達(dá)到3：1或取消該招聘職位。
（二）筆試
1、筆試時間：2011年4月16日
上午9：00—11：00《綜合知識》
下午14：00—16：00《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》
2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在滁州市政府所在地（以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)）。
3、筆試內(nèi)容：
《綜合知識》，主要包括政治常識、黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、法律、公共管理、公文寫作、科技常識、時政等，考試時限為120分鐘，分值為100分。
《專業(yè)知識》，主要為與報考崗位相關(guān)的大專起點(diǎn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識。各崗位具體專業(yè)考試科目見《2011年南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》,考試時限為120分鐘，分值為100分。
4、筆試成績。設(shè)置《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績低控制分?jǐn)?shù)線50分。筆試后，按《綜合知識》和《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》兩科5：5比例合成筆試成績，從高分到低分排序，在南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
（三）面試
1、采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時間15分鐘，分值為100分。按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)2：1的比例[同職位招聘計劃數(shù)在5人以上的按1.5：1（四舍五入）比例]確定面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?名高分和1名低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向考生宣布。
2、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試成績
以筆試成績占60%，面試成績占40%，合成考生終考試總成績，于面試后5個工作日內(nèi)在南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
九、體檢
按各招聘崗位考生總成績由高到低順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象（考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序）。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行。
十、考察
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、監(jiān)察局和相關(guān)招聘單位共同組織考察，主要考察擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬招聘資格：
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2.有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.提供虛假報考材料的人員；
4.經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對象。
十一、公示和聘用
（一）公示：體檢和考察工作結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中提出擬聘用人員名單，并在南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.cznqrsj.gov.cn）公示7天，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試終成績、原工作單位或畢業(yè)院校等。
（二）對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，區(qū)人力資源和社會保障局下達(dá)聘用通知。聘用人員試用期一年，執(zhí)行試用期待遇。試用期滿經(jīng)考察合格，按單位性質(zhì)享受相關(guān)待遇并辦理正式聘用手續(xù)；不合格者，取消聘用。
十二、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招聘過程實(shí)行有效監(jiān)督。招聘工作由招考單位、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安分局派人參加，接受有關(guān)機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本區(qū)事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、本《公告》由南譙區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。