近日，一則北京大學(xué)碩士研究生回家鄉(xiāng)當(dāng)油漆工的報(bào)道，成了部分媒體和社會(huì)人士炒作的“雷人”事件。
據(jù)報(bào)道，39歲女子蘇黎杰2005年從北大畢業(yè)留京后，先后從事過大學(xué)教師、公司職員等崗位，一度想融入大城市的生活，卻一時(shí)找不到合適的工作，看到一家裝飾企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)油漆工，就報(bào)名參加并留了下來。
如此普通的事件被冠以 “雷人”的標(biāo)簽，引爆某些輿論，筆者認(rèn)為并不合適。每個(gè)人都有選擇的權(quán)利，難道高技能的知識(shí)型人才一定要從事高要求的工作崗位？難道本碩博畢業(yè)后進(jìn)的單位一定要有“面子”？不是每個(gè)人都能直接跳過基層崗位的磨煉而成長(zhǎng)為人才，植根于平凡或許能有更多收獲。帶著有色眼鏡去審視類似 “大學(xué)生當(dāng)油漆工”這一社會(huì)現(xiàn)象，既是對(duì)選擇者的不尊重，也是對(duì)普通或特殊崗位勞動(dòng)者的偏見。蘇黎杰們不應(yīng)當(dāng)是“雷人”，無論是涂油漆還是賣豬肉，對(duì)于他們的選擇我們應(yīng)該給予更多掌聲和鼓勵(lì)。
筆者不由想起了一位采訪對(duì)象，她從安徽一所大專的貿(mào)易?？飘厴I(yè)后，曾在電子企業(yè)做銷售，生完孩子后就做了鐘點(diǎn)工，一做就是5年，目前一個(gè)月4000多元的月薪相比大專院校畢業(yè)生的平均起薪毫不遜色，而且和以前的工作相比，鐘點(diǎn)工收入穩(wěn)定，壓力小，還能有富余時(shí)間帶孩子，自然就成了首選，加上自己能講一口熟練的英語，又精通膳食學(xué)、家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)、兒童心理學(xué)等知識(shí)，一旦被有需求的雇主聘用，收入能與白領(lǐng)比肩，才華也毫不遜色，只是周圍的人對(duì)拿著高收入的保姆總是忿忿不平。
其實(shí)，不同崗位的需求背后自有人才市場(chǎng)的杠桿去調(diào)控，目前某些行業(yè)人才結(jié)構(gòu)的失衡是整體社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的產(chǎn)物。不跟隨市場(chǎng)的腳步，今天的朝陽行業(yè)明天就可能淪為夕陽，所謂的職業(yè)“貴賤”無非是人為觀念劃分的結(jié)果，任何一個(gè)工種都要有一定的知識(shí)水平，這才是人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)放下身段進(jìn)入平凡崗位通過鉆研獲取成功感到難以理解的人，未必能在高要求的崗位實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
誠(chéng)然，要求每位大學(xué)畢業(yè)生去接受成為油漆工的現(xiàn)實(shí)也不可能，一部分象牙塔驕子返回家鄉(xiāng)或進(jìn)入基層崗位就業(yè)，反映出教育培養(yǎng)機(jī)制、社會(huì)就業(yè)觀念與人才市場(chǎng)實(shí)際需求的脫節(jié)，也是曾經(jīng)落后地區(qū)加速發(fā)展后對(duì)勞動(dòng)力的大量需求與曾經(jīng)繁榮地區(qū)類似勞動(dòng)力集中過剩的結(jié)構(gòu)性矛盾。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)探索如何去建立起人盡其才的科學(xué)機(jī)制和與之配套的社會(huì)保障體系，不要讓學(xué)非所用只能曲線就業(yè)的事件發(fā)生。與此同時(shí)，莘莘學(xué)子也應(yīng)當(dāng)放下重知識(shí)輕技術(shù)、重高級(jí)輕平凡的觀念，避免扎堆大城市、只求公務(wù)員這樣的現(xiàn)象再發(fā)生。
“行行出狀元”，這個(gè)古人都懂的道理，現(xiàn)在反而行不通，該反思了。
據(jù)報(bào)道，39歲女子蘇黎杰2005年從北大畢業(yè)留京后，先后從事過大學(xué)教師、公司職員等崗位，一度想融入大城市的生活，卻一時(shí)找不到合適的工作，看到一家裝飾企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)油漆工，就報(bào)名參加并留了下來。
如此普通的事件被冠以 “雷人”的標(biāo)簽，引爆某些輿論，筆者認(rèn)為并不合適。每個(gè)人都有選擇的權(quán)利，難道高技能的知識(shí)型人才一定要從事高要求的工作崗位？難道本碩博畢業(yè)后進(jìn)的單位一定要有“面子”？不是每個(gè)人都能直接跳過基層崗位的磨煉而成長(zhǎng)為人才，植根于平凡或許能有更多收獲。帶著有色眼鏡去審視類似 “大學(xué)生當(dāng)油漆工”這一社會(huì)現(xiàn)象，既是對(duì)選擇者的不尊重，也是對(duì)普通或特殊崗位勞動(dòng)者的偏見。蘇黎杰們不應(yīng)當(dāng)是“雷人”，無論是涂油漆還是賣豬肉，對(duì)于他們的選擇我們應(yīng)該給予更多掌聲和鼓勵(lì)。
筆者不由想起了一位采訪對(duì)象，她從安徽一所大專的貿(mào)易?？飘厴I(yè)后，曾在電子企業(yè)做銷售，生完孩子后就做了鐘點(diǎn)工，一做就是5年，目前一個(gè)月4000多元的月薪相比大專院校畢業(yè)生的平均起薪毫不遜色，而且和以前的工作相比，鐘點(diǎn)工收入穩(wěn)定，壓力小，還能有富余時(shí)間帶孩子，自然就成了首選，加上自己能講一口熟練的英語，又精通膳食學(xué)、家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)、兒童心理學(xué)等知識(shí)，一旦被有需求的雇主聘用，收入能與白領(lǐng)比肩，才華也毫不遜色，只是周圍的人對(duì)拿著高收入的保姆總是忿忿不平。
其實(shí)，不同崗位的需求背后自有人才市場(chǎng)的杠桿去調(diào)控，目前某些行業(yè)人才結(jié)構(gòu)的失衡是整體社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的產(chǎn)物。不跟隨市場(chǎng)的腳步，今天的朝陽行業(yè)明天就可能淪為夕陽，所謂的職業(yè)“貴賤”無非是人為觀念劃分的結(jié)果，任何一個(gè)工種都要有一定的知識(shí)水平，這才是人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)放下身段進(jìn)入平凡崗位通過鉆研獲取成功感到難以理解的人，未必能在高要求的崗位實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
誠(chéng)然，要求每位大學(xué)畢業(yè)生去接受成為油漆工的現(xiàn)實(shí)也不可能，一部分象牙塔驕子返回家鄉(xiāng)或進(jìn)入基層崗位就業(yè)，反映出教育培養(yǎng)機(jī)制、社會(huì)就業(yè)觀念與人才市場(chǎng)實(shí)際需求的脫節(jié)，也是曾經(jīng)落后地區(qū)加速發(fā)展后對(duì)勞動(dòng)力的大量需求與曾經(jīng)繁榮地區(qū)類似勞動(dòng)力集中過剩的結(jié)構(gòu)性矛盾。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)探索如何去建立起人盡其才的科學(xué)機(jī)制和與之配套的社會(huì)保障體系，不要讓學(xué)非所用只能曲線就業(yè)的事件發(fā)生。與此同時(shí)，莘莘學(xué)子也應(yīng)當(dāng)放下重知識(shí)輕技術(shù)、重高級(jí)輕平凡的觀念，避免扎堆大城市、只求公務(wù)員這樣的現(xiàn)象再發(fā)生。
“行行出狀元”，這個(gè)古人都懂的道理，現(xiàn)在反而行不通，該反思了。