河南信陽市2011年市直事業(yè)單位公開招聘454名工作人員公告
根據(jù)《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（信人〔2007〕19號），結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市57個市直事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員454名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業(yè)生；符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。凡今年參加我市市直和縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘已確定為擬聘用的人員不能參加本次的公開招聘。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有信陽市常住戶口或系信陽籍生源〔父母或配偶在信陽工作的人員、具有國家統(tǒng)招全日制博士、碩士研究生學歷學位人員、全國重點大學統(tǒng)招全日制本科（一本）學歷學位人員以及在信陽市參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿的大學生不受戶籍限制〕；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要求。其中：報考本、專科年齡要求25周歲以下（本公告中的“以上”或“以下”均含本級，下同）、碩士研究生年齡要求30周歲以下崗位的參加大學生村干部計劃等服務基層項目的大學生，可按服務年限放寬，但多不超過3年。碩士研究生報考“本科以上”崗位的，不免筆試，年齡可放寬至30周歲以下。年齡計算時間截止到2011年6月30日；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2011年6月22日至6月24日每天9:00--17：00。
2、報名地點：信陽市人力資源和社會保障局一樓大廳（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道行政辦公區(qū)往東1000米，從火車站、汽車站乘25路公交車到市人力資源和社會保障局站下車即到）。
報考信陽市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂、美術(shù)教師崗位，報名地點設(shè)在信陽市羊山中學（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口西北500米）。
報考市政府機關(guān)幼兒園和信陽賓館崗位，報名地點設(shè)在信陽賓館（地址：信陽市浉河區(qū)禮節(jié)路）。
（二）報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿、父母或配偶的戶口簿或工作單位證明等）、畢業(yè)證、學位證或加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書（2011年畢業(yè)生）、職稱證、教師資格證（報考崗位有要求的），留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報名表貼2張），到報名點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。
報名時填寫《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份?！秷竺怼吩趫竺c現(xiàn)場領(lǐng)取或登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查人員，須進行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務費（每科30元），數(shù)碼照相費12元。
2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，
報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可適當放寬比例。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
5、報名資格審查合格者，于2011年6月30日至7月1日每天9:00--17：00持本人身份證及報名考務費票據(jù)到
現(xiàn)場報名地點（信陽市人力資源和社會保障局一樓大廳）領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘辦法
公開招聘全國重點大學本科生（一本）、碩士研究生以上學歷崗位按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行，按考試成績聘用。
公開招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行，按考試成績聘用。
信陽市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂、美術(shù)教師崗位和市政府辦公室所屬事業(yè)單位機關(guān)幼兒園、信陽賓館崗位的招聘按初測（主要對報名者本人形象等進行目測和專業(yè)技能測試）、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行，按考試成績聘用。
面試設(shè)合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。面試合格分數(shù)線為60分。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試內(nèi)容。根據(jù)不同招聘崗位，筆試科目分別為：
管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容；
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科。專業(yè)知識科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中
教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等）；衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）；其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進行專業(yè)知識筆試，報考人員只考《公共基礎(chǔ)知識》一科。
各科滿分均為100分。
2、筆試時間。2011年7月2日8：00至9：30《公共基礎(chǔ)知識》；10：10至11：40《專業(yè)知識》（教師崗位測試《教育基本理論》，衛(wèi)生崗位測試《衛(wèi)生公共知識》）。
3、筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)知識成績（《教育基本理論》成績或《衛(wèi)生公共知識》成績）×50%；不進行專業(yè)知識筆試的報考人員的公共基礎(chǔ)知識成績即為筆試成績。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分:在信陽市參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2011年7月1日下午17:00前向市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1、面試時間。2011年7月9日上午8：00全市統(tǒng)一進行。面試地點另行通知。
2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，市教育局所屬單位按招聘人數(shù)1：2的比例，其他單位按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。招考崗位參加筆試的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，除筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，對實際參加筆試人數(shù)進行面試。進入面試的人員于2011年7月8日17:00前到各招聘單位主管部門領(lǐng)取面試準考證。
3、除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。高中（中專）以下教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進行，高校教師崗位采取授課與答辯的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
不進行專業(yè)知識筆試的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)職位需要，各招聘單位主管部門可在面試時增加測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的面試題。
4、面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門、用人單位共同組織實施，具體組織方式、方法由招聘單位主管部門確定。
5、考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1.2的比例（小數(shù)部分按整數(shù)計為1）從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時，可從面試合格人員中按考試成績依次遞補。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局于7月10日統(tǒng)一進行。考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位具體組織實施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽黨建網(wǎng)和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在7月底前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽黨建網(wǎng)（http://www.haxydj.gov.cn）和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376—7676852、6366730、7676796；
咨詢筆試考務方面事項請撥打：0376—6369870。
2011年市直事業(yè)單位公開招聘職位表
公開招聘報名登記表
中共信陽市委組織部
信陽市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月十日
根據(jù)《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（信人〔2007〕19號），結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市57個市直事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員454名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業(yè)生；符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。凡今年參加我市市直和縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘已確定為擬聘用的人員不能參加本次的公開招聘。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有信陽市常住戶口或系信陽籍生源〔父母或配偶在信陽工作的人員、具有國家統(tǒng)招全日制博士、碩士研究生學歷學位人員、全國重點大學統(tǒng)招全日制本科（一本）學歷學位人員以及在信陽市參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿的大學生不受戶籍限制〕；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要求。其中：報考本、專科年齡要求25周歲以下（本公告中的“以上”或“以下”均含本級，下同）、碩士研究生年齡要求30周歲以下崗位的參加大學生村干部計劃等服務基層項目的大學生，可按服務年限放寬，但多不超過3年。碩士研究生報考“本科以上”崗位的，不免筆試，年齡可放寬至30周歲以下。年齡計算時間截止到2011年6月30日；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2011年6月22日至6月24日每天9:00--17：00。
2、報名地點：信陽市人力資源和社會保障局一樓大廳（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道行政辦公區(qū)往東1000米，從火車站、汽車站乘25路公交車到市人力資源和社會保障局站下車即到）。
報考信陽市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂、美術(shù)教師崗位，報名地點設(shè)在信陽市羊山中學（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口西北500米）。
報考市政府機關(guān)幼兒園和信陽賓館崗位，報名地點設(shè)在信陽賓館（地址：信陽市浉河區(qū)禮節(jié)路）。
（二）報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿、父母或配偶的戶口簿或工作單位證明等）、畢業(yè)證、學位證或加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書（2011年畢業(yè)生）、職稱證、教師資格證（報考崗位有要求的），留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報名表貼2張），到報名點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。
報名時填寫《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份?！秷竺怼吩趫竺c現(xiàn)場領(lǐng)取或登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查人員，須進行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務費（每科30元），數(shù)碼照相費12元。
2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，
報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可適當放寬比例。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
5、報名資格審查合格者，于2011年6月30日至7月1日每天9:00--17：00持本人身份證及報名考務費票據(jù)到
現(xiàn)場報名地點（信陽市人力資源和社會保障局一樓大廳）領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘辦法
公開招聘全國重點大學本科生（一本）、碩士研究生以上學歷崗位按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行，按考試成績聘用。
公開招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行，按考試成績聘用。
信陽市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂、美術(shù)教師崗位和市政府辦公室所屬事業(yè)單位機關(guān)幼兒園、信陽賓館崗位的招聘按初測（主要對報名者本人形象等進行目測和專業(yè)技能測試）、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行，按考試成績聘用。
面試設(shè)合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。面試合格分數(shù)線為60分。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試內(nèi)容。根據(jù)不同招聘崗位，筆試科目分別為：
管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容；
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科。專業(yè)知識科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中
教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等）；衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）；其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進行專業(yè)知識筆試，報考人員只考《公共基礎(chǔ)知識》一科。
各科滿分均為100分。
2、筆試時間。2011年7月2日8：00至9：30《公共基礎(chǔ)知識》；10：10至11：40《專業(yè)知識》（教師崗位測試《教育基本理論》，衛(wèi)生崗位測試《衛(wèi)生公共知識》）。
3、筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)知識成績（《教育基本理論》成績或《衛(wèi)生公共知識》成績）×50%；不進行專業(yè)知識筆試的報考人員的公共基礎(chǔ)知識成績即為筆試成績。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分:在信陽市參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2011年7月1日下午17:00前向市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1、面試時間。2011年7月9日上午8：00全市統(tǒng)一進行。面試地點另行通知。
2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，市教育局所屬單位按招聘人數(shù)1：2的比例，其他單位按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。招考崗位參加筆試的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，除筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，對實際參加筆試人數(shù)進行面試。進入面試的人員于2011年7月8日17:00前到各招聘單位主管部門領(lǐng)取面試準考證。
3、除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。高中（中專）以下教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進行，高校教師崗位采取授課與答辯的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
不進行專業(yè)知識筆試的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)職位需要，各招聘單位主管部門可在面試時增加測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的面試題。
4、面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門、用人單位共同組織實施，具體組織方式、方法由招聘單位主管部門確定。
5、考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1.2的比例（小數(shù)部分按整數(shù)計為1）從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時，可從面試合格人員中按考試成績依次遞補。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局于7月10日統(tǒng)一進行。考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位具體組織實施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽黨建網(wǎng)和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在7月底前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽黨建網(wǎng)（http://www.haxydj.gov.cn）和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376—7676852、6366730、7676796；
咨詢筆試考務方面事項請撥打：0376—6369870。
2011年市直事業(yè)單位公開招聘職位表
公開招聘報名登記表
中共信陽市委組織部
信陽市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月十日