2011四川事業(yè)單位招聘信息：攀枝花市東區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為做好我區(qū)事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充工作，根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)；采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試、體檢和考核辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍及對象
面向社會公開招聘2011年7月31日前取得普通高等教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并符合《攀枝花市東區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、 名額和條件一覽表》相關(guān)崗位要求和本簡章其他要求的人員。2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書，未在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)提供有關(guān)證書的，責(zé)任自負(fù)。
三、招聘崗位及名額（詳見附件1）
攀枝花市東區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位1名，街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位4名；
攀枝花市東區(qū)教育局所屬學(xué)校共招聘15名，其中小學(xué)語文教師5名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師4名，初中語文教師3名，初中數(shù)學(xué)教師3名。
四、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4、符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。
5、符合《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
五、報(bào)名
報(bào)名工作由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局組織。
（一）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：
2011年6月22日—24日9：00—17：00；
（三）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)統(tǒng)計(jì)局、街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位在攀枝花市東區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口報(bào)名（學(xué)府廣場2號樓，市政務(wù)服務(wù)中心內(nèi)，乘坐2路、11路、12路、S5路公交汽車可到達(dá)）；中小學(xué)教師在東區(qū)教育局人事科報(bào)名（長壽路19號）。
（四）報(bào)名手續(xù)：
1、有效居民身份證的原件及一份復(fù)印件。
2、畢業(yè)證書原件及一份復(fù)印件（2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明）。
3、報(bào)考中小學(xué)教師崗位需出具相應(yīng)的教師資格證書原件及一份復(fù)印件（2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)機(jī)構(gòu)或招生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的有效證明）。
4、放寬學(xué)歷的人員須提供專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及一份復(fù)印件。
5、戶口薄原件及一份復(fù)印件。
6、本人近期同底版二寸正面免冠彩照兩張（照片背面注明報(bào)考崗位和姓名）。
7、在職人員須提供所在單位及上級主管部門同意報(bào)考的材料；參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）人社部門同意報(bào)考 的材料；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）教育、人社部門同意報(bào)考的材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù) 西部”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）團(tuán)委同意報(bào)考的材料；參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所 在地縣（區(qū)）組織、人社部門同意報(bào)考的材料。
（五）報(bào)名要求
1、報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)考者在填寫《攀枝花市東區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）時(shí)必須準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考崗位名稱。
3、報(bào)考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時(shí)，只能填“同意”或“不同意”。
4、報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報(bào)名。
5、政策性加分
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三 支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人事局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng) 鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分、高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單 位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號）規(guī)定加分。
符合國家、省、市及其它加分政策的，按就高但不累加的原則加分。加分高不超過6分。
申請政策性加分的報(bào)考者，按照報(bào)考崗位分類，在6月29日17：00前分別向攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局提供所在地縣（區(qū)）相關(guān)主管部門出具的證明、考核材料以及服務(wù)證書（合同）原件，材料不齊備或逾期未交者不予認(rèn)定加分。
六、考試費(fèi)用繳納
考務(wù)費(fèi)按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局[2003]237號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，其中：筆試考務(wù)費(fèi)50元，在報(bào)名登記時(shí)繳納；面試考務(wù)費(fèi)80元，在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)繳納。
享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考者，經(jīng)攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局審核同意，可減免考務(wù)費(fèi) 用。在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，須提供家庭所在地的縣級民政部門出具的享受低生活的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村 絕對貧困家庭的報(bào)考者，須提供家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案（原件及復(fù)印件）。
七、資格審查
資格審查由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局、攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息 和材料，交工作人員進(jìn)行資格審查，符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成 的一切損失由本人承擔(dān)。
八、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整
崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到上述比例的，報(bào)經(jīng)攀枝花市東區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬到 1:2。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，在報(bào)經(jīng)攀枝花市東區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘名額或取消該招聘崗位。
調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況，由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局在攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公布。
因招聘崗位被取消的已繳費(fèi)報(bào)考者，可憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費(fèi)收據(jù)，于2011年6月30日9：00—17：00到本崗位報(bào)名處退回所繳筆試考務(wù)費(fèi)。
九、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格審查的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費(fèi)收據(jù)，于2011年7月4日－6日9：00—17：00到本崗位報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，已繳筆試考務(wù)費(fèi)不予退回。
十、考試
本次公開招聘考試采取比例加權(quán)綜合淘汰的方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。考試的組織實(shí)施由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局負(fù)責(zé)，考試監(jiān)督由攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2011年7月9日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試科目及內(nèi)容：
區(qū)統(tǒng)計(jì)局、街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括法律基礎(chǔ)知識、中國特色的社會主義理論、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識和時(shí)事政治等內(nèi)容；
中小學(xué)教師崗位筆試科目為《教育教學(xué)綜合知識》，主要包括教育基礎(chǔ)知識（教育法律、法規(guī)、基礎(chǔ)教育課程改革綱要、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、教學(xué)技能）和專業(yè)能力知識（學(xué)科知識、教材理解、學(xué)科教學(xué)能力等）。
本次筆試不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料?！豆不A(chǔ)知識》、《教育教學(xué)綜合知識》筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
4、筆試總成績計(jì)算與公布
筆試總成績=筆試成績+政策性加分
成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后3日內(nèi)通過攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公布。
5、查分事宜：應(yīng)試者如對本人筆試成績有疑問需查分，可持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證，于筆試成績公布之日起3日內(nèi)到攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、東區(qū)教育局申請查分。
（二）面試
1、面試按各崗位分組分別進(jìn)行。區(qū)統(tǒng)計(jì)局、街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；中小學(xué)教師崗位面試采取無學(xué)生上課的形式進(jìn)行。面試滿分為100分。
2、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試總成績從高分到低分以1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員（若在確定進(jìn)入面試后一名時(shí)出現(xiàn)筆試總成績并列的，可一并進(jìn)入面試）。
3、進(jìn)入面試人員憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證于2011年7月18日－19日9：00—17：00到本崗位報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），且面試人員面試成績低于70分的，取消聘用資格。
4、面試主要范圍：
區(qū)統(tǒng)計(jì)局、街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位面試范圍包括應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等；
中小學(xué)教師崗位面試范圍詳見面試通知書。
5、面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。
6、面試成績當(dāng)場通知應(yīng)試者本人，并由考生本人簽字確認(rèn)。
（三）考試綜合成績計(jì)算與公布
考試綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%
考試綜合成績在結(jié)束面試后2日內(nèi)，通過攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公布。
十一、體檢及考核
（一）體檢
體檢人選根據(jù)各崗位招聘名額按考試綜合成績從高分到低分依次等額確定。如考試綜合成績相同，按面試成績排序，面試成績再相同的，以筆試卷面成績排序。
體檢由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試 行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原 攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)查。未按規(guī)定時(shí)間參 加體檢者，視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（二）考核
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并出具考核 合格或不合格的書面意見，報(bào)攀枝花市東區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定。因考核不合格或無法考核出現(xiàn)的缺額，可依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn) 行考核。
（三）體檢、考核時(shí)間另行通知。
十二、公示
體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局、攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局在攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、 攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線 索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
十三、聘用人員的管理及待遇
（一）公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，應(yīng)在公示期滿3個(gè)工作日內(nèi)，到攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到并辦理工作調(diào)動、畢業(yè)生接收等相關(guān)人事手續(xù)。未經(jīng)攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。
（二）2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在到攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到時(shí)，必須交驗(yàn)崗位條件要求的有關(guān)證書。不能按時(shí)交驗(yàn)的，取消聘用資格。
（三）聘用人員由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)工作需要和個(gè)人專業(yè)特長分配服務(wù)單位，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所服務(wù)單位報(bào)到。未經(jīng)攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
（四）因不能按時(shí)交驗(yàn)證件或不能按時(shí)報(bào)到出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用人員實(shí)行合同聘用管理，其工資福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
十四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
十五、本簡章由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、東區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)政策咨詢電話：0812-2229200（攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局）
0818-2293506（攀枝花市東區(qū)教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0812-2233319（攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局）
攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)：
攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)： http://www.pzhrc.gov.cn
攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)：http://www.pzhdqedu.gov.cn
附件: 1、攀枝花市東區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、名額和條件一覽表.xls
附件2、攀枝花市東區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc
為做好我區(qū)事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充工作，根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)；采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試、體檢和考核辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍及對象
面向社會公開招聘2011年7月31日前取得普通高等教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并符合《攀枝花市東區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、 名額和條件一覽表》相關(guān)崗位要求和本簡章其他要求的人員。2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書，未在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)提供有關(guān)證書的，責(zé)任自負(fù)。
三、招聘崗位及名額（詳見附件1）
攀枝花市東區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位1名，街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位4名；
攀枝花市東區(qū)教育局所屬學(xué)校共招聘15名，其中小學(xué)語文教師5名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師4名，初中語文教師3名，初中數(shù)學(xué)教師3名。
四、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4、符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。
5、符合《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
五、報(bào)名
報(bào)名工作由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局組織。
（一）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：
2011年6月22日—24日9：00—17：00；
（三）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)統(tǒng)計(jì)局、街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位在攀枝花市東區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口報(bào)名（學(xué)府廣場2號樓，市政務(wù)服務(wù)中心內(nèi)，乘坐2路、11路、12路、S5路公交汽車可到達(dá)）；中小學(xué)教師在東區(qū)教育局人事科報(bào)名（長壽路19號）。
（四）報(bào)名手續(xù)：
1、有效居民身份證的原件及一份復(fù)印件。
2、畢業(yè)證書原件及一份復(fù)印件（2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明）。
3、報(bào)考中小學(xué)教師崗位需出具相應(yīng)的教師資格證書原件及一份復(fù)印件（2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)機(jī)構(gòu)或招生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的有效證明）。
4、放寬學(xué)歷的人員須提供專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及一份復(fù)印件。
5、戶口薄原件及一份復(fù)印件。
6、本人近期同底版二寸正面免冠彩照兩張（照片背面注明報(bào)考崗位和姓名）。
7、在職人員須提供所在單位及上級主管部門同意報(bào)考的材料；參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）人社部門同意報(bào)考 的材料；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）教育、人社部門同意報(bào)考的材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù) 西部”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）團(tuán)委同意報(bào)考的材料；參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所 在地縣（區(qū)）組織、人社部門同意報(bào)考的材料。
（五）報(bào)名要求
1、報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)考者在填寫《攀枝花市東區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）時(shí)必須準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考崗位名稱。
3、報(bào)考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時(shí)，只能填“同意”或“不同意”。
4、報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報(bào)名。
5、政策性加分
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三 支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人事局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng) 鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分、高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單 位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號）規(guī)定加分。
符合國家、省、市及其它加分政策的，按就高但不累加的原則加分。加分高不超過6分。
申請政策性加分的報(bào)考者，按照報(bào)考崗位分類，在6月29日17：00前分別向攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局提供所在地縣（區(qū)）相關(guān)主管部門出具的證明、考核材料以及服務(wù)證書（合同）原件，材料不齊備或逾期未交者不予認(rèn)定加分。
六、考試費(fèi)用繳納
考務(wù)費(fèi)按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局[2003]237號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，其中：筆試考務(wù)費(fèi)50元，在報(bào)名登記時(shí)繳納；面試考務(wù)費(fèi)80元，在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)繳納。
享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考者，經(jīng)攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局審核同意，可減免考務(wù)費(fèi) 用。在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，須提供家庭所在地的縣級民政部門出具的享受低生活的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村 絕對貧困家庭的報(bào)考者，須提供家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案（原件及復(fù)印件）。
七、資格審查
資格審查由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局、攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息 和材料，交工作人員進(jìn)行資格審查，符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成 的一切損失由本人承擔(dān)。
八、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整
崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到上述比例的，報(bào)經(jīng)攀枝花市東區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬到 1:2。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，在報(bào)經(jīng)攀枝花市東區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘名額或取消該招聘崗位。
調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況，由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局在攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公布。
因招聘崗位被取消的已繳費(fèi)報(bào)考者，可憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費(fèi)收據(jù)，于2011年6月30日9：00—17：00到本崗位報(bào)名處退回所繳筆試考務(wù)費(fèi)。
九、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格審查的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費(fèi)收據(jù)，于2011年7月4日－6日9：00—17：00到本崗位報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，已繳筆試考務(wù)費(fèi)不予退回。
十、考試
本次公開招聘考試采取比例加權(quán)綜合淘汰的方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。考試的組織實(shí)施由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局負(fù)責(zé)，考試監(jiān)督由攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2011年7月9日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試科目及內(nèi)容：
區(qū)統(tǒng)計(jì)局、街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括法律基礎(chǔ)知識、中國特色的社會主義理論、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識和時(shí)事政治等內(nèi)容；
中小學(xué)教師崗位筆試科目為《教育教學(xué)綜合知識》，主要包括教育基礎(chǔ)知識（教育法律、法規(guī)、基礎(chǔ)教育課程改革綱要、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、教學(xué)技能）和專業(yè)能力知識（學(xué)科知識、教材理解、學(xué)科教學(xué)能力等）。
本次筆試不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料?！豆不A(chǔ)知識》、《教育教學(xué)綜合知識》筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
4、筆試總成績計(jì)算與公布
筆試總成績=筆試成績+政策性加分
成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后3日內(nèi)通過攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公布。
5、查分事宜：應(yīng)試者如對本人筆試成績有疑問需查分，可持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證，于筆試成績公布之日起3日內(nèi)到攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、東區(qū)教育局申請查分。
（二）面試
1、面試按各崗位分組分別進(jìn)行。區(qū)統(tǒng)計(jì)局、街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；中小學(xué)教師崗位面試采取無學(xué)生上課的形式進(jìn)行。面試滿分為100分。
2、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試總成績從高分到低分以1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員（若在確定進(jìn)入面試后一名時(shí)出現(xiàn)筆試總成績并列的，可一并進(jìn)入面試）。
3、進(jìn)入面試人員憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證于2011年7月18日－19日9：00—17：00到本崗位報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），且面試人員面試成績低于70分的，取消聘用資格。
4、面試主要范圍：
區(qū)統(tǒng)計(jì)局、街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位面試范圍包括應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等；
中小學(xué)教師崗位面試范圍詳見面試通知書。
5、面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。
6、面試成績當(dāng)場通知應(yīng)試者本人，并由考生本人簽字確認(rèn)。
（三）考試綜合成績計(jì)算與公布
考試綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%
考試綜合成績在結(jié)束面試后2日內(nèi)，通過攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公布。
十一、體檢及考核
（一）體檢
體檢人選根據(jù)各崗位招聘名額按考試綜合成績從高分到低分依次等額確定。如考試綜合成績相同，按面試成績排序，面試成績再相同的，以筆試卷面成績排序。
體檢由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試 行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原 攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)查。未按規(guī)定時(shí)間參 加體檢者，視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（二）考核
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并出具考核 合格或不合格的書面意見，報(bào)攀枝花市東區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定。因考核不合格或無法考核出現(xiàn)的缺額，可依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn) 行考核。
（三）體檢、考核時(shí)間另行通知。
十二、公示
體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局、攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局在攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、 攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線 索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
十三、聘用人員的管理及待遇
（一）公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，應(yīng)在公示期滿3個(gè)工作日內(nèi)，到攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到并辦理工作調(diào)動、畢業(yè)生接收等相關(guān)人事手續(xù)。未經(jīng)攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。
（二）2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在到攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到時(shí)，必須交驗(yàn)崗位條件要求的有關(guān)證書。不能按時(shí)交驗(yàn)的，取消聘用資格。
（三）聘用人員由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)工作需要和個(gè)人專業(yè)特長分配服務(wù)單位，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所服務(wù)單位報(bào)到。未經(jīng)攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
（四）因不能按時(shí)交驗(yàn)證件或不能按時(shí)報(bào)到出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用人員實(shí)行合同聘用管理，其工資福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
十四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
十五、本簡章由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、東區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)政策咨詢電話：0812-2229200（攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局）
0818-2293506（攀枝花市東區(qū)教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0812-2233319（攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局）
攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)：
攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)： http://www.pzhrc.gov.cn
攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)：http://www.pzhdqedu.gov.cn
附件: 1、攀枝花市東區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、名額和條件一覽表.xls
附件2、攀枝花市東區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc