興業(yè)銀行成都分行誠聘英才
興業(yè)銀行成都分行是興業(yè)銀行在四川設立的省級管轄行，于2003年4月正式開業(yè)，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展，經營管理能力和市場競爭能力不斷增強。為適應機構和業(yè)務發(fā)展需要，我分行面向社會招聘下列崗位優(yōu)秀人才。我們誠 摯地歡迎愿意從事金融服務工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤胛覀兊男辛校矂?chuàng)輝煌。
★工作地點
成都分行分支機構
(一)支行負責人/業(yè)務拓展部門負責人
大學本科以上學歷，年齡43周歲以下，5年以上銀行工作經歷和3年以上銀行分支機構負責人崗位經歷，具有突出的拓展營銷能力、較強的溝通協(xié)調和綜合管理能力。
（二）公司業(yè)務客戶經理
大 學專科及以上學歷，年齡40周歲以下，3年以上經濟或金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務，能夠充當企業(yè)理財顧問，有較強的營銷能力。具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。
（三）零售業(yè)務客戶經理
大 學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲以下，3年以上經濟或金融相關工作經歷，具備一定的金融業(yè)務知識，熟悉地區(qū)市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優(yōu)先考慮；具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資 源或銷售和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。
（四）零售業(yè)務理財經理
大 學本科及以上學歷，年齡30周歲以下，3年以上經濟或金融從業(yè)經歷，熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程、管理辦法和有關政策法規(guī)；具有良好的溝通、協(xié)調、組織和交流能力，具有創(chuàng)新意識和良好的分析、策劃及文字處理能力。一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格；掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有證券、投資、外 匯、基金、保險、會計等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮，可適當放寬條件。
（五）信用審查崗
大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，3年以上銀行工作經歷。有信貸工作經歷或有律師資格證書者可優(yōu)先考慮。
（六）會計經理崗
大學本科及以上學歷，專業(yè)對口，年齡35周歲以下，3年以上銀行工作經歷。有會計工作管理經歷或有會計師資格證書者可優(yōu)先考慮。
（七）綜合柜員
會計或相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡28周歲以下，有2年以上銀行會計工作經歷，熟悉本外幣儲蓄、會計、聯(lián)行、交換、信用卡等柜面業(yè)務操作，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神。
（八）大堂經理
大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡28周歲以下，有2年以上銀行工作經歷，形象較好，有親和力，有連續(xù)兩年以上大堂經理工作經歷者優(yōu)先考慮。
★招聘須知
1、報名時間：2010年12月30日至2011年2月10日；
2、有意應聘者請先登陸www.cib.com.cn網站“成都分行”主頁下載《應聘申請表》；
3、有意應聘者請于2011年2月10日前將應聘材料寄至興業(yè)銀行成都分行綜合部（于信封右下角注明應聘職位），應聘材料代為保密，恕不退還。應聘材料主要包括：
（1）應聘申請表（基本情況、學習經歷、工作經歷，家庭情況）；
（2）身份證、學歷學位證書、職稱證書和業(yè)績證明材料等有效證件復印件；
（3）近期一寸免冠照片一張；
（4）聯(lián)系方式（聯(lián)系人、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址）。
★注意事項
1.請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發(fā)現取消資格。
2.應聘材料投遞后，請耐心等待。初選通過者，我們將電話予以通知，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。
3.未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還，擇機聯(lián)系。
聯(lián)系地址：成都市提督街101號四川國際大廈17樓興業(yè)銀行成都分行綜合部 黃小姐 郵編：610016
謝絕一切來電來訪，應聘者一經錄用，薪酬待遇按本行相關規(guī)定執(zhí)行。
興業(yè)銀行成都分行是興業(yè)銀行在四川設立的省級管轄行，于2003年4月正式開業(yè)，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展，經營管理能力和市場競爭能力不斷增強。為適應機構和業(yè)務發(fā)展需要，我分行面向社會招聘下列崗位優(yōu)秀人才。我們誠 摯地歡迎愿意從事金融服務工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤胛覀兊男辛校矂?chuàng)輝煌。
★工作地點
成都分行分支機構
(一)支行負責人/業(yè)務拓展部門負責人
大學本科以上學歷，年齡43周歲以下，5年以上銀行工作經歷和3年以上銀行分支機構負責人崗位經歷，具有突出的拓展營銷能力、較強的溝通協(xié)調和綜合管理能力。
（二）公司業(yè)務客戶經理
大 學專科及以上學歷，年齡40周歲以下，3年以上經濟或金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務，能夠充當企業(yè)理財顧問，有較強的營銷能力。具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。
（三）零售業(yè)務客戶經理
大 學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲以下，3年以上經濟或金融相關工作經歷，具備一定的金融業(yè)務知識，熟悉地區(qū)市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優(yōu)先考慮；具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資 源或銷售和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。
（四）零售業(yè)務理財經理
大 學本科及以上學歷，年齡30周歲以下，3年以上經濟或金融從業(yè)經歷，熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程、管理辦法和有關政策法規(guī)；具有良好的溝通、協(xié)調、組織和交流能力，具有創(chuàng)新意識和良好的分析、策劃及文字處理能力。一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格；掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有證券、投資、外 匯、基金、保險、會計等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮，可適當放寬條件。
（五）信用審查崗
大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，3年以上銀行工作經歷。有信貸工作經歷或有律師資格證書者可優(yōu)先考慮。
（六）會計經理崗
大學本科及以上學歷，專業(yè)對口，年齡35周歲以下，3年以上銀行工作經歷。有會計工作管理經歷或有會計師資格證書者可優(yōu)先考慮。
（七）綜合柜員
會計或相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡28周歲以下，有2年以上銀行會計工作經歷，熟悉本外幣儲蓄、會計、聯(lián)行、交換、信用卡等柜面業(yè)務操作，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神。
（八）大堂經理
大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡28周歲以下，有2年以上銀行工作經歷，形象較好，有親和力，有連續(xù)兩年以上大堂經理工作經歷者優(yōu)先考慮。
★招聘須知
1、報名時間：2010年12月30日至2011年2月10日；
2、有意應聘者請先登陸www.cib.com.cn網站“成都分行”主頁下載《應聘申請表》；
3、有意應聘者請于2011年2月10日前將應聘材料寄至興業(yè)銀行成都分行綜合部（于信封右下角注明應聘職位），應聘材料代為保密，恕不退還。應聘材料主要包括：
（1）應聘申請表（基本情況、學習經歷、工作經歷，家庭情況）；
（2）身份證、學歷學位證書、職稱證書和業(yè)績證明材料等有效證件復印件；
（3）近期一寸免冠照片一張；
（4）聯(lián)系方式（聯(lián)系人、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址）。
★注意事項
1.請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發(fā)現取消資格。
2.應聘材料投遞后，請耐心等待。初選通過者，我們將電話予以通知，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。
3.未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還，擇機聯(lián)系。
聯(lián)系地址：成都市提督街101號四川國際大廈17樓興業(yè)銀行成都分行綜合部 黃小姐 郵編：610016
謝絕一切來電來訪，應聘者一經錄用，薪酬待遇按本行相關規(guī)定執(zhí)行。