興業(yè)銀行蘇州分行誠聘英才
興業(yè)銀行
首批全國性股份制銀行
全球銀行100強
全球上市公司300強
全國銀行10強
……
興 業(yè)銀行成立于1988年8月。根據(jù)英國《銀行家》雜志2010年7月發(fā)布的全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按總資產(chǎn)排名列第93位，按一級資本排名97 位。 根據(jù)美國《福布斯》發(fā)布的2010全球上市公司2000強排名，興業(yè)銀行綜合排名第245位，在113家上榜的中國內(nèi)地企業(yè)中排名第14位。興業(yè)銀行還是 中國首家赤道銀行，是具有極強社會責任意識的金融企業(yè)。目前，興業(yè)銀行已在全國主要城市設立了52家分行、538家分支機構。
2010年10月8日，江蘇銀監(jiān)局批準升格設立興業(yè)銀行蘇州分行。新平臺、新機制，將為廣大加盟興業(yè)銀行的員工帶來更廣闊的發(fā)展空間和更良好地福利待遇?，F(xiàn)向蘇州有關區(qū)域誠聘各類英才：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件：
（一）面向張家港、常熟、吳江地區(qū)
☆區(qū)域負責人
1．43周歲以下，大學本科及以上學歷；
2．五年以上銀行工作經(jīng)驗，中級以上專業(yè)技術職務任職資格,現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構同職級職務或任其他經(jīng)濟金融機構下一職級職務三年以上。
3．熟悉銀行各項業(yè)務，具有相當?shù)目蛻糍Y源，管理經(jīng)驗豐富，拓展及帶隊能力強。
☆業(yè)務拓展部門總經(jīng)理
1．35周歲以下，相關專業(yè)本科及以上學歷；
2．從事相關金融工作年限5年以上，并有3年以上相應崗位的任職經(jīng)歷，中級以上專業(yè)技術職務任職資格，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)；
3．具有較強的市場開拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和合規(guī)意識。
☆零售業(yè)務部總經(jīng)理
1．35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；
2．從事零售金融工作五年（含）以上，具有三年以上部門負責人經(jīng)驗；
3．熟悉零售業(yè)務管理，有較強的管理能力、展業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
☆企業(yè)金融部總經(jīng)理
1．35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限五年以上；
2．熟悉銀行公司業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或下一職級職務三年以上；
3．具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關系基礎，熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊透黜椼y行金融產(chǎn)品。
☆營業(yè)廳主任（會計主管）
1．35周歲以下，財會、金融及相關專業(yè)本科以上學歷；
2．具有三年以上銀行柜面會計、后臺清算、營業(yè)廳管理等工作經(jīng)歷；
3．有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
☆客戶經(jīng)理
1．40周歲以下，大專及以上學歷，業(yè)務拓展能力較強；
2．具有3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；
3．具有較強的市場開拓能力、風險控制能力；
4．有特殊客戶資源者優(yōu)先，以上條件可適當放寬。
☆理財經(jīng)理
1．35周歲以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融類相關專業(yè)，三年以上銀行理財經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2．具備理財師或理財認證資格、基金、保險等從業(yè)資格；善于學習，具有創(chuàng)新意識和能力，對金融、證券和貨幣市場等有一定的研究與分析能力；
3．具備較強的交際溝通能力和市場拓展能力；熟練掌握理財業(yè)務的程序和技巧；
4．具備較強的客戶服務意識和風險防范意識，能根據(jù)客戶需求直接為客戶制定專業(yè)理財方案；客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。
☆企業(yè)金融管理崗
1．35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融類相關專業(yè)。
2．三年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務、信貸業(yè)務，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和風險控制能力；綜合素質(zhì)良好。
3．熟悉國家經(jīng)濟、金融及信貸政策；熟悉國家金融法規(guī)政策和銀監(jiān)會關于風險管理監(jiān)管要求。
☆綜合柜員
1．28周歲以下，具有會計相關專業(yè)全日制大專以上學歷、業(yè)務技能較強；
2．具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷；
3．形象氣質(zhì)較好，有親和力，應變能力較強；
4．具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心，具有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（二）面向蘇州地區(qū)
☆零售業(yè)務部副總經(jīng)理
1．43周歲以下，大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；
2．從事零售金融工作五年（含）以上，具有三年以上部門負責人經(jīng)驗；
3．熟悉零售業(yè)務管理，有較強的管理能力、展業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
☆業(yè)務拓展部總經(jīng)理
1．43周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2．從事金融工作五年以上，有蘇州本地銀行分支機構或業(yè)務部門負責人工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
3．熟悉蘇州本地市場，具有較高的市場敏銳性，具備豐富的客戶資源；熟悉國家經(jīng)濟、金融有關法規(guī)，具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通指揮能力，能有效領導下屬完成機構各項工作目標。
☆綜合部文秘崗
1．35周歲以下，文秘專業(yè)本科以上（含）學歷或金融經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷；
2．三年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行文秘、人力資源管理、辦公自動化及綜合行政管理，具有扎實的文字功底，較強的分析能力和較好的經(jīng)濟金融理論基礎。
3．有銀行綜合文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
☆信用審查崗
1．35周歲以下，相關專業(yè)本科及以上學歷；
2．從事相關金融工作年限三年以上，有兩年以上公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調(diào)查、審查和風險管理工作經(jīng)歷；
3．有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
☆風險管理崗
1．35周歲以下，相關專業(yè)本科及以上學歷；
2．從事相關金融工作年限三年以上，有兩年以上公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調(diào)查、審查和風險管理工作經(jīng)歷；
3．有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
☆理財中心負責人
1．35周歲以下，本科（含）以上學歷，三年以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗；
2．具有豐富的經(jīng)濟、金融知識，熟悉國內(nèi)金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產(chǎn)品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；
3．熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有為個人高端客戶提供財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財富管理業(yè)務的能力和經(jīng)驗，積極主動，善于合作，有較強的策劃、推動和管理能力；
4．業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者或具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者，條件可適當放寬。
☆理財經(jīng)理
1．35周歲以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融類相關專業(yè)，三年以上銀行理財經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2．具備理財師或理財認證資格、基金、保險等從業(yè)資格；善于學習，具有創(chuàng)新意識和能力，對金融、證券和貨幣市場等有一定的研究與分析能力；
3．具備較強的交際溝通能力和市場拓展能力；熟練掌握理財業(yè)務的程序和技巧；
4．具備較強的客戶服務意識和風險防范意識，能根據(jù)客戶需求直接為客戶制定專業(yè)理財方案；客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。
☆客戶經(jīng)理
1．35周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2．三年以上銀行工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)好，有較強的營銷能力；
3．熟悉公司業(yè)務金融產(chǎn)品，了解蘇州地區(qū)市場環(huán)境，客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。
二、招聘辦法：
應聘材料：請?zhí)峁┖瑐€人學習及工作簡歷、應聘崗位、聯(lián)系方式（電話、聯(lián)系人、地址、郵編）等內(nèi)容的應聘資料一份，并附近期免冠1寸彩照1張以及相關證明（學歷、學位、身份證、職稱等材料）復印件1份。
紙質(zhì)應聘資料郵寄地址：
蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路188號建屋大廈6樓興業(yè)銀行蘇州分行綜合部，郵編：215123；
簡歷中請寫明應聘崗位及區(qū)域
截至時間：2011年1月31日前
聯(lián)系人：黃小姐
經(jīng)初審合格者將通知面試，未被錄用人員應聘材料由本行代為保為保密，恕不退還。
興業(yè)銀行股份有限公司蘇州分行
二〇一一年一月一日
興業(yè)銀行
首批全國性股份制銀行
全球銀行100強
全球上市公司300強
全國銀行10強
……
興 業(yè)銀行成立于1988年8月。根據(jù)英國《銀行家》雜志2010年7月發(fā)布的全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按總資產(chǎn)排名列第93位，按一級資本排名97 位。 根據(jù)美國《福布斯》發(fā)布的2010全球上市公司2000強排名，興業(yè)銀行綜合排名第245位，在113家上榜的中國內(nèi)地企業(yè)中排名第14位。興業(yè)銀行還是 中國首家赤道銀行，是具有極強社會責任意識的金融企業(yè)。目前，興業(yè)銀行已在全國主要城市設立了52家分行、538家分支機構。
2010年10月8日，江蘇銀監(jiān)局批準升格設立興業(yè)銀行蘇州分行。新平臺、新機制，將為廣大加盟興業(yè)銀行的員工帶來更廣闊的發(fā)展空間和更良好地福利待遇?，F(xiàn)向蘇州有關區(qū)域誠聘各類英才：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件：
（一）面向張家港、常熟、吳江地區(qū)
☆區(qū)域負責人
1．43周歲以下，大學本科及以上學歷；
2．五年以上銀行工作經(jīng)驗，中級以上專業(yè)技術職務任職資格,現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構同職級職務或任其他經(jīng)濟金融機構下一職級職務三年以上。
3．熟悉銀行各項業(yè)務，具有相當?shù)目蛻糍Y源，管理經(jīng)驗豐富，拓展及帶隊能力強。
☆業(yè)務拓展部門總經(jīng)理
1．35周歲以下，相關專業(yè)本科及以上學歷；
2．從事相關金融工作年限5年以上，并有3年以上相應崗位的任職經(jīng)歷，中級以上專業(yè)技術職務任職資格，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)；
3．具有較強的市場開拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和合規(guī)意識。
☆零售業(yè)務部總經(jīng)理
1．35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；
2．從事零售金融工作五年（含）以上，具有三年以上部門負責人經(jīng)驗；
3．熟悉零售業(yè)務管理，有較強的管理能力、展業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
☆企業(yè)金融部總經(jīng)理
1．35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限五年以上；
2．熟悉銀行公司業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或下一職級職務三年以上；
3．具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關系基礎，熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊透黜椼y行金融產(chǎn)品。
☆營業(yè)廳主任（會計主管）
1．35周歲以下，財會、金融及相關專業(yè)本科以上學歷；
2．具有三年以上銀行柜面會計、后臺清算、營業(yè)廳管理等工作經(jīng)歷；
3．有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
☆客戶經(jīng)理
1．40周歲以下，大專及以上學歷，業(yè)務拓展能力較強；
2．具有3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；
3．具有較強的市場開拓能力、風險控制能力；
4．有特殊客戶資源者優(yōu)先，以上條件可適當放寬。
☆理財經(jīng)理
1．35周歲以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融類相關專業(yè)，三年以上銀行理財經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2．具備理財師或理財認證資格、基金、保險等從業(yè)資格；善于學習，具有創(chuàng)新意識和能力，對金融、證券和貨幣市場等有一定的研究與分析能力；
3．具備較強的交際溝通能力和市場拓展能力；熟練掌握理財業(yè)務的程序和技巧；
4．具備較強的客戶服務意識和風險防范意識，能根據(jù)客戶需求直接為客戶制定專業(yè)理財方案；客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。
☆企業(yè)金融管理崗
1．35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融類相關專業(yè)。
2．三年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務、信貸業(yè)務，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和風險控制能力；綜合素質(zhì)良好。
3．熟悉國家經(jīng)濟、金融及信貸政策；熟悉國家金融法規(guī)政策和銀監(jiān)會關于風險管理監(jiān)管要求。
☆綜合柜員
1．28周歲以下，具有會計相關專業(yè)全日制大專以上學歷、業(yè)務技能較強；
2．具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷；
3．形象氣質(zhì)較好，有親和力，應變能力較強；
4．具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心，具有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（二）面向蘇州地區(qū)
☆零售業(yè)務部副總經(jīng)理
1．43周歲以下，大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；
2．從事零售金融工作五年（含）以上，具有三年以上部門負責人經(jīng)驗；
3．熟悉零售業(yè)務管理，有較強的管理能力、展業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
☆業(yè)務拓展部總經(jīng)理
1．43周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2．從事金融工作五年以上，有蘇州本地銀行分支機構或業(yè)務部門負責人工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
3．熟悉蘇州本地市場，具有較高的市場敏銳性，具備豐富的客戶資源；熟悉國家經(jīng)濟、金融有關法規(guī)，具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通指揮能力，能有效領導下屬完成機構各項工作目標。
☆綜合部文秘崗
1．35周歲以下，文秘專業(yè)本科以上（含）學歷或金融經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷；
2．三年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行文秘、人力資源管理、辦公自動化及綜合行政管理，具有扎實的文字功底，較強的分析能力和較好的經(jīng)濟金融理論基礎。
3．有銀行綜合文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
☆信用審查崗
1．35周歲以下，相關專業(yè)本科及以上學歷；
2．從事相關金融工作年限三年以上，有兩年以上公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調(diào)查、審查和風險管理工作經(jīng)歷；
3．有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
☆風險管理崗
1．35周歲以下，相關專業(yè)本科及以上學歷；
2．從事相關金融工作年限三年以上，有兩年以上公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調(diào)查、審查和風險管理工作經(jīng)歷；
3．有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
☆理財中心負責人
1．35周歲以下，本科（含）以上學歷，三年以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗；
2．具有豐富的經(jīng)濟、金融知識，熟悉國內(nèi)金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產(chǎn)品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；
3．熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有為個人高端客戶提供財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財富管理業(yè)務的能力和經(jīng)驗，積極主動，善于合作，有較強的策劃、推動和管理能力；
4．業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者或具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者，條件可適當放寬。
☆理財經(jīng)理
1．35周歲以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融類相關專業(yè)，三年以上銀行理財經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2．具備理財師或理財認證資格、基金、保險等從業(yè)資格；善于學習，具有創(chuàng)新意識和能力，對金融、證券和貨幣市場等有一定的研究與分析能力；
3．具備較強的交際溝通能力和市場拓展能力；熟練掌握理財業(yè)務的程序和技巧；
4．具備較強的客戶服務意識和風險防范意識，能根據(jù)客戶需求直接為客戶制定專業(yè)理財方案；客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。
☆客戶經(jīng)理
1．35周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2．三年以上銀行工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)好，有較強的營銷能力；
3．熟悉公司業(yè)務金融產(chǎn)品，了解蘇州地區(qū)市場環(huán)境，客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。
二、招聘辦法：
應聘材料：請?zhí)峁┖瑐€人學習及工作簡歷、應聘崗位、聯(lián)系方式（電話、聯(lián)系人、地址、郵編）等內(nèi)容的應聘資料一份，并附近期免冠1寸彩照1張以及相關證明（學歷、學位、身份證、職稱等材料）復印件1份。
紙質(zhì)應聘資料郵寄地址：
蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路188號建屋大廈6樓興業(yè)銀行蘇州分行綜合部，郵編：215123；
簡歷中請寫明應聘崗位及區(qū)域
截至時間：2011年1月31日前
聯(lián)系人：黃小姐
經(jīng)初審合格者將通知面試，未被錄用人員應聘材料由本行代為保為保密，恕不退還。
興業(yè)銀行股份有限公司蘇州分行
二〇一一年一月一日