根據吉林省人民政府辦公廳《轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）和《關于進一步 完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神，省人力資源和社會保障廳、省民政廳決定，省民政廳直屬事業(yè)單位擬面向社會公開 招聘（選調）工作人員，公告如下：
一、招聘（選調）單位基本情況
招聘（選調）單位為吉林省孤兒職業(yè)學校和吉林省第二榮復軍人醫(yī)院，是省民政廳直屬事業(yè)單位，省財政全額撥款。省孤兒學校主要職責是：收養(yǎng)、教育全省城鄉(xiāng)孤兒；省第二榮復軍人醫(yī)院的主要職責是：承擔三等以下在鄉(xiāng)傷殘軍人、在鄉(xiāng)復員軍人、部分帶病回鄉(xiāng)和因公致殘的退伍軍人的療養(yǎng)任務和全省約萬名在鄉(xiāng)榮復軍人 結核病患者的醫(yī)療和康復工作。
二、招聘（選調）計劃
省孤兒職業(yè)學校擬公開招聘（選調）教師40名，省第二榮復軍人醫(yī)院擬公開招聘醫(yī)護工作人員10名，具體崗位及條件詳見《2010年吉林省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘（選調）工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘（選調）原則
招聘（選調）工作堅持公開、公平、公正，平等競爭，擇優(yōu)選拔。
四、招聘（選調）條件
（一）基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵紀守法、品行端正。
3．省孤兒職業(yè)學校公開招聘崗位年齡為35周歲以下（1975年9月30日以后出生）；選調崗位年齡為40周歲以下（1970年9月30日以后出生），中級以上職稱，其中舞蹈編導教師和管樂指導教師崗位如具有副高級以上職稱的，年齡可放寬至45周歲（1965年9月30日以后出生）;省第二榮復軍人醫(yī)院 公開招聘崗位年齡在45周歲以下（1965年9月30日以后出生）。
4．身體健康。
(二)崗位條件
具體崗位及條件詳見附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4、現役軍人；
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名方式及資格審查
（一）報名方式：
采取現場報名的方式報名，由省民政廳人事處和招聘單位共同受理。
（二）報名時間和地點：
2010年11月15日—11月18日上午8：30—11：00，下午13：00—16：00。報名地點及聯系方式見附件1。
（三）報名要求：
報名者須填寫《2010年省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘（選調）工作人員報名表》（附件2，可從網上下載打印填寫），并攜帶本人有效身份證、學歷證明及 有關資料原件，以及復印件一式一份，3張近期同底免冠正面照片，到報名點現場報名。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填 寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。每名報考者只能報考一個崗位。
外地報考人員可先將報名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名，報名后領取準考證時送達相關證件原件。
（四）資格審查和繳費
由省民政廳人事處會同招聘單位組成資格審查小組，依據招聘崗位設置的資格條件進行審查確認，通過資格審查的考生現場繳費。
（五）準考證發(fā)放：
由省民政廳人事處統一核發(fā)準考證，發(fā)放時間另行通知。發(fā)放地點：吉林省民政廳人事處（長春市普陽街1616號）。聯系電話：0431—87670030轉8602 /8604。
六、招聘（選調）考試
公開招聘崗位考試，采取筆試、面試相結合的方式進行。公開選調崗位考試，采取直接面試的方式進行。
（一）筆試
1、筆試時間、地點和有關要求，詳見準考證。
2、筆試采取閉卷的方式，報考省孤兒職業(yè)學校教師崗位的，主要測試教育學、心理學知識；報考省第二榮復軍人醫(yī)院的，主要測試醫(yī)護崗位應具備的綜合知識。筆試成績滿分為100分，不設及格分數線。筆試成績在省民政廳網站(http://mzt.jl.gov.cn) 和省孤兒職業(yè)學校網站（http: //www.osgl.org）進行公布。考生可根據網上通知，確認是否進入面試。
（二）面試
1、公開招聘崗位。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，以實際參考人數確定。面試根據崗位需要采取試講、結構化面談等方式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質；面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。
2、公開選調崗位。公開選調崗位面試分為結構化面試和試講兩部分。報考公開選調崗位的考生，通過資格審查后可直接進入結構化面試，主要考察選調人員適應實際工作崗位要求的綜合素質。結構化面試結束后，按結構化面試成績從高分到低分按選調崗位人數1:3的比例確定試講人選，不足1：3比例的，以實際參考人 數確定。試講主要考察選調人員適應崗位要求的實踐教學經驗、能力和水平，試講實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線60分。面試的具體時間、地點、 方式另行通知。
（三）考試成績計算方法
面試結束后，報考公開招聘崗位的考生，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占 45%、55%。報考選調崗位考生，按結構化面試成績、試講成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，其中結構化面試成績、試講成績分 別占30%、70%。計算考生成績時，保留小數點后兩位，考試成績在省民政廳網站和省孤兒職業(yè)學校網站進行公布。
七、體檢、考察與公示
在考試總成績達到及格線以上的人員中，根據考生成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選，在指定的體檢醫(yī)院進行體檢，如考試成績 相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由省民政廳會同招聘單位組成考察組對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，在省人力資源和社會保障廳網站 （http://hrss.jl.gov.cn）、省民政廳網站（http://mzt.jl.gov.cn）和省孤兒職業(yè)學校網站（http: //www.osgl.org）進行公示，公示期7天。體檢、考察不合格的，取消擬聘資格，并在報考同一崗位考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
八、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員實行一年試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、信息發(fā)布及監(jiān)督
吉林省人力資源和社會保障廳網站、省民政廳網站為本次招聘信息發(fā)布網站。
政策咨詢電話：
0431—87670030轉8602/8604（省民政廳人事處）
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：
0431—88690916（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）
附件：1.《2010年吉林省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘（選調）工作人員崗位及資格條件一覽表》
2.《2010年省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘（選調）工作人員報名表》