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        2011年一級(jí)建造師《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》講義(21)

        字號(hào):

        1Z205040掌握建設(shè)工程職業(yè)健康安全事故的分類和處理
            職業(yè)健康安全事故分兩大類型,即職業(yè)傷害事故與職業(yè)病。
            我國(guó)《企業(yè)傷亡事故分類》(GB6441-1986)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按照事故發(fā)生的原因分,職業(yè)傷害事故分為20類:
            按事故后果嚴(yán)重程度分類,職業(yè)傷害事故分為以下6類:
            ·輕傷事故:一般每個(gè)受傷人員休息1個(gè)工作日以上,105個(gè)工作日以下。
            ·重傷事故:一般每個(gè)受傷人損失105工作日以上的失能傷害。
            ·死亡事故:一次事故中死亡職工1~2人的事故。
            ·重大傷亡事故:一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。
            ·特大傷亡事故:一次死亡10人以上(含10人)的事故。
            ·急性中毒事故:急性中毒的特點(diǎn)是發(fā)病快,一般不超過一個(gè)工作日。
            2002年衛(wèi)生部會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《職業(yè)病目錄)列出的法定職業(yè)病為10大類共115種。
            1Z205042建設(shè)工程職業(yè)健康安全事故的處理
            ⑴安全事故處理的原則(四不放過的原則):事故原因不清楚不放過;事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過;事故責(zé)任者沒有處理不放過;沒有指定防范措施不放過。
            (2)工傷認(rèn)定
            1)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
            ·在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
            ·工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
            ·在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
            ·患職業(yè)病的。
            ·因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
            ·在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。
            ·法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
            2)職工有下列情形之一的,視同工傷。
            ·在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
            ·在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
            ·職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
            3)職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:因犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例傷亡的;醉酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的。
            職業(yè)病的處理:
            1、職工被確診患有職業(yè)病后,安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。
            2、在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,調(diào)離原工作崗位,另行安排工作;對(duì)于困工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過半年。
            3、患有職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí),其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)調(diào)處理,雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
            4、職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無(wú)關(guān)系,其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。