貴陽(yáng)市花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)發(fā)局招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)實(shí)際工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)發(fā)局工作人員6名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考對(duì)象和相關(guān)要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)，服從分配。
3.身體健康，誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)。
4.花橋籍（原住居民）戶口。
5.區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員不得報(bào)名。
6．有下列情形之一的，不得錄用為工作人員：
（1）本人受過(guò)治安刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）曾被原單位開(kāi)除或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（4）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附表
三、報(bào)名辦法和程序
1．報(bào)名方法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。
2．應(yīng)聘材料基本要求：
本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
以上證件均需交驗(yàn)原件，自備復(fù)印件。
3．報(bào)名程序：
報(bào)名時(shí)間：2011年6月20日~ 2011年6月25日
報(bào)名地點(diǎn)：花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局組織人事科 （商務(wù)中心10樓1006室）
4．報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員必須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)申報(bào)，經(jīng)資格審查后，填寫《報(bào)名登記表》一份，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)。
（2）報(bào)名時(shí)請(qǐng)將相關(guān)證書(shū)復(fù)印件交予報(bào)名處。
（3）報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
四、考試
1．筆試
（1）筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，筆試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、崗位技能知識(shí)等（綜合卷），不指定復(fù)習(xí)教材。
（2）筆試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選
（3）筆試成績(jī)不帶入面試。
（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．面試
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，以百分制計(jì)算，面試人選不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1．招聘單位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。如有不合格者，從面試成績(jī)中按照高分到低分的原則一次性替補(bǔ)。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、政審
招聘單位對(duì)通過(guò)體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審。如有不合格者，從面試人員中按照高分到低分的原則一次性替補(bǔ)，并補(bǔ)體檢和政審。
七、錄用和報(bào)到手續(xù)
經(jīng)政審合格后，由招聘單位將有關(guān)材料報(bào)花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局審核并統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書(shū)》。錄取者憑《錄取通知書(shū)》到用人單位報(bào)到。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招考工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
九、本簡(jiǎn)章由花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 社會(huì)事業(yè)局經(jīng)發(fā)局崗位招聘職位表.xls
花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局
二〇一一年六月二十日
根據(jù)實(shí)際工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)發(fā)局工作人員6名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考對(duì)象和相關(guān)要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)，服從分配。
3.身體健康，誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)。
4.花橋籍（原住居民）戶口。
5.區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員不得報(bào)名。
6．有下列情形之一的，不得錄用為工作人員：
（1）本人受過(guò)治安刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）曾被原單位開(kāi)除或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（4）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附表
三、報(bào)名辦法和程序
1．報(bào)名方法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。
2．應(yīng)聘材料基本要求：
本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
以上證件均需交驗(yàn)原件，自備復(fù)印件。
3．報(bào)名程序：
報(bào)名時(shí)間：2011年6月20日~ 2011年6月25日
報(bào)名地點(diǎn)：花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局組織人事科 （商務(wù)中心10樓1006室）
4．報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員必須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)申報(bào)，經(jīng)資格審查后，填寫《報(bào)名登記表》一份，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)。
（2）報(bào)名時(shí)請(qǐng)將相關(guān)證書(shū)復(fù)印件交予報(bào)名處。
（3）報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
四、考試
1．筆試
（1）筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，筆試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、崗位技能知識(shí)等（綜合卷），不指定復(fù)習(xí)教材。
（2）筆試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選
（3）筆試成績(jī)不帶入面試。
（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．面試
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，以百分制計(jì)算，面試人選不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1．招聘單位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。如有不合格者，從面試成績(jī)中按照高分到低分的原則一次性替補(bǔ)。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、政審
招聘單位對(duì)通過(guò)體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審。如有不合格者，從面試人員中按照高分到低分的原則一次性替補(bǔ)，并補(bǔ)體檢和政審。
七、錄用和報(bào)到手續(xù)
經(jīng)政審合格后，由招聘單位將有關(guān)材料報(bào)花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局審核并統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書(shū)》。錄取者憑《錄取通知書(shū)》到用人單位報(bào)到。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招考工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
九、本簡(jiǎn)章由花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 社會(huì)事業(yè)局經(jīng)發(fā)局崗位招聘職位表.xls
花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局
二〇一一年六月二十日