河南省新蔡縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開為新蔡縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所（系新蔡縣畜牧局所屬財政全供事業(yè)單位）招聘30名專業(yè)技術(shù)人員。
一、指導(dǎo)思想和原則
以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按需設(shè)崗，公開招聘，尊重知識、尊重人才，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原 則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實到縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所工作，以完善我縣事業(yè)單位管理體制，優(yōu)化我縣畜牧系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍。
二、報考的范圍和對象
國家計劃內(nèi)統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2011年畢業(yè)生），熟練計算機操作，年齡在30周歲以下(1981年6月30日以后出生)，畜牧獸醫(yī)、動物檢驗、檢疫、獸藥及相關(guān)專業(yè)，且符合報考條件的人員。
三、報考崗位及名額
這次公開招聘共招聘30名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報考同一崗位要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1：3，對達不到這一比例的，減少該崗位的招聘計劃。
四、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件；
4、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件；
5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調(diào)查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、在職人員近三年年度考核有被定為基本合格、不定等次或不合格等次的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、報名與資格審查
（一） 報名時間： 2011年7月5日至7月7日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。
（二）報名地點：縣人事勞動和社會保障局；
（三） 報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考時需本人持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等原件和復(fù)印件進行報名（暫未領(lǐng)取就業(yè)報到證的，可持所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報名，但在政審和考察前不能提供就業(yè)報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格）。同時現(xiàn)場采集個人照片、基本情況等信息。 已就業(yè)的人員報名時還需持原用人單位主管部門出具的準予報考介紹信。報名時填寫《新蔡縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（見附表）一式一份。經(jīng)資格審查合格者，每人需繳納報名考務(wù)費和信息采集費，收費標準按發(fā)改委批準的標準執(zhí)行。
縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位對報考者進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報考者是否符合所報職位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
（四）領(lǐng)取準考證：領(lǐng)取準考證的時間、地點在報名時另行通知，逾期不領(lǐng)者按考試自動棄權(quán)。
六、考試
（一）筆試
筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗、申論兩科，滿分均為100分。
筆試命題評分委托有關(guān)考試機構(gòu)承擔，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚂r間、地點見準考證。
筆試時，應(yīng)試人員需攜帶準考證、本人有效身份證。
根據(jù)河南省人事廳等單位文件精神，在新蔡“三支一扶”，“服務(wù)貧困縣計劃”，服務(wù)期滿考核合格以上或“大學(xué)生村官”，“特崗計劃”服務(wù)滿兩年以上人員筆試總分加10分（含在外地服務(wù)系新蔡生源或2011年6月15日以前至今系新蔡常住戶口人員）
筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績×60%+申論成績×40%。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按1：1.3的 比例采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試工作方案由縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位另行制定。
（三）考試成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％
七、體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，對體檢不合格的，取消聘用資格。體檢工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核與政審。對體檢合格的人員確定考察對象。具體考察工作由縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施，對考察不合格的，取消聘用資格。
九、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣人事勞動和社會保障局等單位采取適當方式進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關(guān)會同有關(guān)單位認真核實處理。
公示結(jié)束后，由用人單位主管部門逐人填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、學(xué)籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件，報縣人事勞動和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
新 聘用人員全部實行聘用制和人事代理（聘用期限一般為三年）。用人單位要及時為新聘用人員簽定聘用合同并辦理合同鑒證手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。聘用期限內(nèi)（包括試用期限內(nèi)）由于解除合同的條件出現(xiàn) 而被解除聘用合同的人員和聘用合同到期單位或個人不愿再續(xù)簽聘用合同等情況的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定交給縣人才交流服務(wù)中心管理。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡章由縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
新蔡縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一一年六月二十日
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開為新蔡縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所（系新蔡縣畜牧局所屬財政全供事業(yè)單位）招聘30名專業(yè)技術(shù)人員。
一、指導(dǎo)思想和原則
以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按需設(shè)崗，公開招聘，尊重知識、尊重人才，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原 則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實到縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所工作，以完善我縣事業(yè)單位管理體制，優(yōu)化我縣畜牧系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍。
二、報考的范圍和對象
國家計劃內(nèi)統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2011年畢業(yè)生），熟練計算機操作，年齡在30周歲以下(1981年6月30日以后出生)，畜牧獸醫(yī)、動物檢驗、檢疫、獸藥及相關(guān)專業(yè)，且符合報考條件的人員。
三、報考崗位及名額
這次公開招聘共招聘30名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報考同一崗位要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1：3，對達不到這一比例的，減少該崗位的招聘計劃。
四、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件；
4、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件；
5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調(diào)查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、在職人員近三年年度考核有被定為基本合格、不定等次或不合格等次的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、報名與資格審查
（一） 報名時間： 2011年7月5日至7月7日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。
（二）報名地點：縣人事勞動和社會保障局；
（三） 報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考時需本人持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等原件和復(fù)印件進行報名（暫未領(lǐng)取就業(yè)報到證的，可持所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報名，但在政審和考察前不能提供就業(yè)報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格）。同時現(xiàn)場采集個人照片、基本情況等信息。 已就業(yè)的人員報名時還需持原用人單位主管部門出具的準予報考介紹信。報名時填寫《新蔡縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（見附表）一式一份。經(jīng)資格審查合格者，每人需繳納報名考務(wù)費和信息采集費，收費標準按發(fā)改委批準的標準執(zhí)行。
縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位對報考者進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報考者是否符合所報職位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
（四）領(lǐng)取準考證：領(lǐng)取準考證的時間、地點在報名時另行通知，逾期不領(lǐng)者按考試自動棄權(quán)。
六、考試
（一）筆試
筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗、申論兩科，滿分均為100分。
筆試命題評分委托有關(guān)考試機構(gòu)承擔，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚂r間、地點見準考證。
筆試時，應(yīng)試人員需攜帶準考證、本人有效身份證。
根據(jù)河南省人事廳等單位文件精神，在新蔡“三支一扶”，“服務(wù)貧困縣計劃”，服務(wù)期滿考核合格以上或“大學(xué)生村官”，“特崗計劃”服務(wù)滿兩年以上人員筆試總分加10分（含在外地服務(wù)系新蔡生源或2011年6月15日以前至今系新蔡常住戶口人員）
筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績×60%+申論成績×40%。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按1：1.3的 比例采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試工作方案由縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位另行制定。
（三）考試成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％
七、體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，對體檢不合格的，取消聘用資格。體檢工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核與政審。對體檢合格的人員確定考察對象。具體考察工作由縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施，對考察不合格的，取消聘用資格。
九、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣人事勞動和社會保障局等單位采取適當方式進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關(guān)會同有關(guān)單位認真核實處理。
公示結(jié)束后，由用人單位主管部門逐人填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、學(xué)籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件，報縣人事勞動和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
新 聘用人員全部實行聘用制和人事代理（聘用期限一般為三年）。用人單位要及時為新聘用人員簽定聘用合同并辦理合同鑒證手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。聘用期限內(nèi)（包括試用期限內(nèi)）由于解除合同的條件出現(xiàn) 而被解除聘用合同的人員和聘用合同到期單位或個人不愿再續(xù)簽聘用合同等情況的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定交給縣人才交流服務(wù)中心管理。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡章由縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
新蔡縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一一年六月二十日