寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需人才簡(jiǎn)章
根 據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）和《寧夏回族 自治區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》（寧人社發(fā)〔2011〕126號(hào)），現(xiàn)就寧夏人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開招聘高層次急需人才制定以下簡(jiǎn)章：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則，堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位、名額及資格條件
招聘計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人員3名。
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）具體崗位和資格條件詳見《寧夏人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位招聘高層次急需人才崗位一覽表》(附后)。
三、報(bào)名及資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：http//www.nxpta.gov.cn，報(bào)名時(shí)間為2011年6月20日至6月30日，報(bào)名結(jié)束后由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳通知考生進(jìn)行資格復(fù)審(請(qǐng)考生務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話)，復(fù)審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試方式
同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘名額之比原則上不低于3：1，低于3：1的可根據(jù)具體情況減少招聘名額或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。
考試采取面試的方式進(jìn)行。首先進(jìn)行上機(jī)操作測(cè)試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。考試總成績(jī)=上機(jī)操作測(cè)試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，上機(jī)操作測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
考試時(shí)間為2011年7月，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)資格復(fù)審情況提前10天通知考生。
五、體檢、考察及聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按照招聘名額數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢、考察的人員。
(一)體檢按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察工作按《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的要求和程序進(jìn)行，著重考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
因體檢、考察不合格造成的招聘崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位的其他人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢、考察合格人員經(jīng)公示(公示期為7天)無異議者，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門審批同意后，辦理聘用手續(xù)。
招聘工作接受自治區(qū)紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0951-5099121 聯(lián)系人：王波
附件：寧夏人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位招聘高層次急需人才崗位一覽表、報(bào)名表
寧夏人力資源和社會(huì)保障廳
2011年6月8日
根 據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）和《寧夏回族 自治區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》（寧人社發(fā)〔2011〕126號(hào)），現(xiàn)就寧夏人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開招聘高層次急需人才制定以下簡(jiǎn)章：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則，堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位、名額及資格條件
招聘計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人員3名。
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）具體崗位和資格條件詳見《寧夏人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位招聘高層次急需人才崗位一覽表》(附后)。
三、報(bào)名及資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：http//www.nxpta.gov.cn，報(bào)名時(shí)間為2011年6月20日至6月30日，報(bào)名結(jié)束后由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳通知考生進(jìn)行資格復(fù)審(請(qǐng)考生務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話)，復(fù)審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試方式
同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘名額之比原則上不低于3：1，低于3：1的可根據(jù)具體情況減少招聘名額或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。
考試采取面試的方式進(jìn)行。首先進(jìn)行上機(jī)操作測(cè)試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。考試總成績(jī)=上機(jī)操作測(cè)試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，上機(jī)操作測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
考試時(shí)間為2011年7月，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)資格復(fù)審情況提前10天通知考生。
五、體檢、考察及聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按照招聘名額數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢、考察的人員。
(一)體檢按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察工作按《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的要求和程序進(jìn)行，著重考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
因體檢、考察不合格造成的招聘崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位的其他人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢、考察合格人員經(jīng)公示(公示期為7天)無異議者，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門審批同意后，辦理聘用手續(xù)。
招聘工作接受自治區(qū)紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0951-5099121 聯(lián)系人：王波
附件：寧夏人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位招聘高層次急需人才崗位一覽表、報(bào)名表
寧夏人力資源和社會(huì)保障廳
2011年6月8日