諸城市2011年公安機關招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，按照“定向招收、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的辦法，諸城市公安機關招聘20名公安院校本科以上畢業(yè)生到事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和主要條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正；
2、全日制公安院校本科及以上學歷公安專業(yè)畢業(yè)生；
3、年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），性別為男性；
4、不限籍貫和生源地；
5、身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無肢體功能障礙，無口吃，無重聽，無色覺異常，無文身，無重度平跖足，單側*眼視力在4.8以上，身高170cm以上；
6、具備從事公安工作所需的其他資格條件。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名與資格審查、考試、體檢與考核政審、聘用等步驟進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2011年6月21日至23日；
2、報名地點：諸城市人力資源和社會保障局公務員管理科（諸城市東關大街25號）。
3、報名所需資料：報考人員的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（2011年應屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證的，可持學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）、山東省2011年人民警察考試筆試成績單等原件及復印件一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）?？紕召M每人100元。
4、資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程?？荚嚱Y束后，進入體檢與考核范圍的考生中已落實就業(yè)單位的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規(guī)定期限內提供有關材料的，視為自動放棄。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
（二）考試
考試包括筆試、面試和體能素質測評。
1、筆試
筆試以報名者本人參加山東省2011年人民警察考試筆試成績?yōu)闇?，不再另外安排筆試。根據考生筆試成績從高分到低分按照招聘計劃與報考人數(shù)1:3比例確定進入面試和體能素質測評的人員。如果招聘計劃與報考人數(shù)達不到1:3的比例，則按不低于1:1.5的比例確定，否則，相應核減招聘計劃。
2、面試
面試采用結構化面試方式。面試試題為通用性試題，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間為8分鐘（包括思考時間4分鐘和答題時間4分鐘）。面試成績采取去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試成績在本場面試結束后當場公布，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時間、地點等有關具體事宜另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算考試總成績?？荚嚳偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢、考核政審范圍的人員。
應試人員出現(xiàn)考試總成績相同的，按公安基礎知識成績由高分到低分確定初錄人員，如公安基礎知識成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定初錄人員。
3、體能素質測評
參加面試人員須進行體能素質測評。體能素質測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績，體能素質測評未達標的，取消體檢和考核政審資格。
體能素質測評時間、地點等有關具體事宜另行通知。
4、加分規(guī)定
碩士及以上畢業(yè)研究生報考的，在筆試成績中加3分。
（三）體檢與考核政審
1、體檢
體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢時間、地點等有關具體事宜另行通知。
2、考核政審
考核政審按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解被考核政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
體檢和考核政審合格的，確定為初錄人員。體檢或考核政審不合格的，取消初錄資格，并按考試總成績由高分到低分依次確定遞補對象。
考核政審時間等有關具體事宜另行通知。
（四）聘用及聘用后待遇
對初錄人員，通過“諸城人事人才網”、“諸城人力資源和社會保障信息網”等渠道向社會進行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經查實取消初錄資格。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的初錄人員按管理權限由組織、人力資源和社會保障部門辦理調動或就業(yè)派遣等有關手續(xù)。由聘用單位與考生簽訂聘用合同，確定聘用關系。
新聘用人員，試用期一年。試用期包括在招聘合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，列入公安部門所屬事業(yè)單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。
三、組織領導
整個招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局總負責，并會同有關部門統(tǒng)一組織實施，市紀檢、監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的，取消聘用資格，同時對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536-6111160
0536-6328031
查詢網址： http://www.zcrsrc.gov.cn
附：諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表
中共諸城市委組織部
諸城市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月二十日
根據《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，按照“定向招收、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的辦法，諸城市公安機關招聘20名公安院校本科以上畢業(yè)生到事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和主要條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正；
2、全日制公安院校本科及以上學歷公安專業(yè)畢業(yè)生；
3、年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），性別為男性；
4、不限籍貫和生源地；
5、身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無肢體功能障礙，無口吃，無重聽，無色覺異常，無文身，無重度平跖足，單側*眼視力在4.8以上，身高170cm以上；
6、具備從事公安工作所需的其他資格條件。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名與資格審查、考試、體檢與考核政審、聘用等步驟進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2011年6月21日至23日；
2、報名地點：諸城市人力資源和社會保障局公務員管理科（諸城市東關大街25號）。
3、報名所需資料：報考人員的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（2011年應屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證的，可持學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）、山東省2011年人民警察考試筆試成績單等原件及復印件一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）?？紕召M每人100元。
4、資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程?？荚嚱Y束后，進入體檢與考核范圍的考生中已落實就業(yè)單位的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規(guī)定期限內提供有關材料的，視為自動放棄。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
（二）考試
考試包括筆試、面試和體能素質測評。
1、筆試
筆試以報名者本人參加山東省2011年人民警察考試筆試成績?yōu)闇?，不再另外安排筆試。根據考生筆試成績從高分到低分按照招聘計劃與報考人數(shù)1:3比例確定進入面試和體能素質測評的人員。如果招聘計劃與報考人數(shù)達不到1:3的比例，則按不低于1:1.5的比例確定，否則，相應核減招聘計劃。
2、面試
面試采用結構化面試方式。面試試題為通用性試題，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間為8分鐘（包括思考時間4分鐘和答題時間4分鐘）。面試成績采取去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試成績在本場面試結束后當場公布，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時間、地點等有關具體事宜另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算考試總成績?？荚嚳偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢、考核政審范圍的人員。
應試人員出現(xiàn)考試總成績相同的，按公安基礎知識成績由高分到低分確定初錄人員，如公安基礎知識成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定初錄人員。
3、體能素質測評
參加面試人員須進行體能素質測評。體能素質測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績，體能素質測評未達標的，取消體檢和考核政審資格。
體能素質測評時間、地點等有關具體事宜另行通知。
4、加分規(guī)定
碩士及以上畢業(yè)研究生報考的，在筆試成績中加3分。
（三）體檢與考核政審
1、體檢
體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢時間、地點等有關具體事宜另行通知。
2、考核政審
考核政審按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解被考核政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
體檢和考核政審合格的，確定為初錄人員。體檢或考核政審不合格的，取消初錄資格，并按考試總成績由高分到低分依次確定遞補對象。
考核政審時間等有關具體事宜另行通知。
（四）聘用及聘用后待遇
對初錄人員，通過“諸城人事人才網”、“諸城人力資源和社會保障信息網”等渠道向社會進行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經查實取消初錄資格。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的初錄人員按管理權限由組織、人力資源和社會保障部門辦理調動或就業(yè)派遣等有關手續(xù)。由聘用單位與考生簽訂聘用合同，確定聘用關系。
新聘用人員，試用期一年。試用期包括在招聘合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，列入公安部門所屬事業(yè)單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。
三、組織領導
整個招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局總負責，并會同有關部門統(tǒng)一組織實施，市紀檢、監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的，取消聘用資格，同時對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536-6111160
0536-6328031
查詢網址： http://www.zcrsrc.gov.cn
附：諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表
中共諸城市委組織部
諸城市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月二十日