根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和市委組織部、市人事局《撫順市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（撫政人發(fā)[2005]31號(hào)）精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市衛(wèi)生局決定，組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員174名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘對(duì)象
    符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高中等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生(網(wǎng)絡(luò)教育除外)。
    二、招聘人員基本條件
    1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    2、年齡要求：應(yīng)聘博士研究生，年齡須在40周歲以下(1971年7月31日之后出生)；應(yīng)聘碩士研究生，年齡須在35周歲以下(1976年7月31日之后出生)；應(yīng)聘本科及以下學(xué)歷人員，年齡須在30周歲以下(1981年7月31日之后出生)。
    3、執(zhí)業(yè)資格要求：要求具有執(zhí)業(yè)資格的人員，須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止時(shí)間為7月31日。
    4、學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷人員要求具有普通高校本科學(xué)歷(網(wǎng)絡(luò)教育除外)。
    5、中專(zhuān)畢業(yè)生應(yīng)具有撫順轄區(qū)內(nèi)戶(hù)口。
    6、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
    7、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。
    8、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名及面試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2011年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
    三、招聘方式
    此次公開(kāi)招聘崗位分為以下四類(lèi)：1、Z類(lèi)崗位：高層次及短缺人才崗位(博士研究生和碩士研究生、醫(yī)學(xué)影像和男性護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科以上崗位)，崗位類(lèi)別代碼為Z；2、A類(lèi)崗位：公共管理崗位，崗位類(lèi)別代碼為A；3、B類(lèi)崗位：醫(yī)療專(zhuān)業(yè)崗位，崗位類(lèi)別代碼為B；4、C類(lèi)崗位：護(hù)理專(zhuān)業(yè)崗位，崗位類(lèi)別代碼為C。
    其中，高層次及短缺人才崗位采取考核的辦法進(jìn)行，其它三類(lèi)崗位采取考試考核的辦法進(jìn)行。
    四、招聘步驟
    1、公布招聘計(jì)劃
    市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上公布。
    2、報(bào)名
    1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
    2)報(bào)名時(shí)間：6月30日至7月2日。Z類(lèi)崗位報(bào)名時(shí)間為6月30日至7月15日。
    報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)生學(xué)校。7月2日以后，Z類(lèi)崗位報(bào)名地點(diǎn)為各招聘單位人事科。
    3)報(bào)名費(fèi)：50元。
    4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
    5)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
    ⑴報(bào)名表（附件1，考生需自行下載填寫(xiě)并打印）；
    ⑵身份證及復(fù)印件；
    ⑶學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(2011屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明)；
    ⑷崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件；
    5)考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
    3、筆試
    1）筆試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，實(shí)行A、B、C類(lèi)考試。
    A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)考試筆試科目的考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
    A類(lèi)崗位：公共管理崗位(從事非醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或非提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持的崗位)實(shí)行A類(lèi)考試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(50分)、《計(jì)算機(jī)公共基礎(chǔ)知識(shí)》(50分)兩科，合并在一張考卷上。
    B類(lèi)崗位：醫(yī)療專(zhuān)業(yè)崗位(從事醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作及提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持的崗位)實(shí)行B類(lèi)考試，筆試科目為生理學(xué)(50分)、解剖學(xué)(50分)兩科，合并在一張考卷上。
    C類(lèi)崗位：護(hù)理專(zhuān)業(yè)崗位(從事護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作的崗位)實(shí)行C類(lèi)考試，筆試科目為護(hù)理學(xué)(50分)、生理學(xué)(50分)兩科，合并在一張考卷上。
    2）筆試時(shí)間：安排在7月下旬，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn ) 上公布。
    3）筆試成績(jī)可通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）查詢(xún)。
    4、資格審查。市衛(wèi)生局和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)名崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件。資格審查安排在筆試結(jié)束后、面試考試前進(jìn)行。
    5、面試
    筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，A類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例、C類(lèi)崗位按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。筆試成績(jī)合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選，后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試資格審查
    面試時(shí)間安排在8月份。面試人員名單通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
    面試由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
    6、總成績(jī)計(jì)算
    高層次及短缺人才崗位總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
    A類(lèi)、C類(lèi)崗位成績(jī)：總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留一位小數(shù)。
    B類(lèi)崗位成績(jī)：總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為6：4。即總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％，總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留一位小數(shù)。
    筆試、面試及總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留一位小數(shù)。
    五、體檢和考核
    所有招聘崗位均根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選。如筆試成績(jī)也相同，則按照總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行排序，確定體檢和考核人選。
    體檢工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在市衛(wèi)生局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>(人社部發(fā)［2010］19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行
    考核工作由用人單位組織實(shí)施，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
    六、公示和聘用
    體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7天。
    公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份），連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招考人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
    七、其他
    1、新錄用人員辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。
    2、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)
    在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    3、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話。
    政策咨詢(xún)電話：7500452
    監(jiān)督舉報(bào)電話：
    市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：2850037
    市人力資源和社會(huì)保障局：2426132
    市衛(wèi)生局：7500456
    本公告由撫順市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。