寧國市2011年事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生）公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市編委批準，寧國市林業(yè)局等部門下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘72名工作人員（招聘崗位、崗位資格條件等詳見附表），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件，采取考試、考察相結合的方法進行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡在18-35周歲（1976年9月1日后-1993年8月31日前出生）；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附表）；
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作步驟：1、發(fā)布招聘公告；2、組織報名和資格審查；3、筆試、面試；4、體檢、考察；5、確定擬聘對象并予公示；6、按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；7、簽訂聘用合同,辦理聘用等手續(xù)。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關信息將通過宣城市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、 寧國市人力資源和社會保障網(wǎng) （www.ngrsj.gov.cn）、寧國市人才網(wǎng)（www.ngrcw.com）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間與地點：
報名時間：2011年6月28日— 7月2日
（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）
報名地點：寧國市行政服務中心。
聯(lián)系電話：0563－4035747、0563-4036683。
2、報名注意事項：
⑴報名人員須提供有效居民身份證、學歷、學位證書原件及復印件。2011年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的社會各類人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。報名人員提供的相關資料必須真實有效，在讀的全日制普通高校非2011年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2011年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。報考中學、小學、幼兒教師職位需提供相應職位要求的教師資格證（2011屆未取得教師資格證書人員出具書）。報考林業(yè)消防隊職位需提供退役人員證明材料。在編在崗人員報考須提供所在單位和主管部門同意報考的證明材料。面試結束后，所有入圍擬考察聘用人員須提供畢業(yè)證書、教師資格證等相應證書原件，否則取消擬聘用公示。
⑵報名人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)下載，用A4紙打印），并簽署“誠信書”。按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定交納筆試考試費用每科45元。
⑶每位考生限報一個崗位。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例必須達到3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應減少招聘計劃數(shù)。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2011年 7月4日前到人社局公務員管理科（市政府五樓）改報其他相關崗位。
⑷農村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣民政部門出具享受低生活保障證明和低保證原件、復印件；農村特困家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣相關（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。
（三）筆試
（1）筆試科目：統(tǒng)一為兩科。報考管理崗位的人員考《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》；報考專業(yè)技術崗位的人員考《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法。主要內容為：
①《綜合知識》：計算機占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡常識）、綜合常識占20%（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、市情等）、英語占20%（主要是基本詞匯、語法、閱讀理解等內容）、材料作文占40%，總分100分。
②《職業(yè)能力測試》為數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。
③《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務知識，總分100分。
報考中學、小學、幼兒教師崗位《綜合知識》和《專業(yè)知識》合卷，考試內容為：教育學、心理學、教育相關法律法規(guī)等占30% ，本學段學科專業(yè)知識占50%， 教材教法占20%。專業(yè)知識、教材教法分別以現(xiàn)行初中、小學課程標準和幼兒教育指導綱要為準。
小學和幼兒園的信息學科同卷，其他學科分類別、分學科命題。
3、筆試時間和地點
筆試時間：2011年7月16日上午8∶00─10∶00《綜合知識》，10∶30─12∶00 《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》。
報考教師崗位的筆試時間：2011年7月16日上午8∶00─10∶30。
筆試地點：詳見筆試準考證。
各位考生于7月14日至15日到行政服務中心二樓人社局窗口領取準考證，不再電話通知。
4、政策加分
大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，憑安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社（事）部門出具證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書，在報考時申報加分（有關證明、加分申請材料等請于報名時提供，報名結束后不再受理），經(jīng)按規(guī)定程序審核后，每科筆試成績加2分。
5、筆試成績合成
按照《綜合知識》和《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》5︰5比例合成筆試成績。
對筆試合成成績（含加分）設立55分為低分數(shù)線，達到低分數(shù)線及以上的人員方可進行面試。
6、體能測試
報考林業(yè)治安消防隊職位的入圍面試人員，按招錄人民警察體能測試標準進行體能測試 。體能測試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)依筆試成績從高分到低分按4:1的比例確定，后一名考生成績相同的，一并確定為體能測試人選。合格人員按1:2比例確定面試人選。
（四）面試
1、面試時間與地點：詳見面試通知書。
2、面試辦法：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對象，若后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。面試采取結構化面試，以百分制計分，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、語言表達、臨場應變和實際崗位操作能力。報考中學、小學、幼兒教師職位需考察教育教學基本素養(yǎng)及儀表氣質等。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢和考察。
3、總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（五）體檢與考察：
根據(jù)總成績按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定。若筆試成績相同，則以《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》成績從高到低分排序確定。遞補參照此法）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和程序,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。人社局和用人單位的主管部門成立考核組對擬聘用人員進行考察，考察內容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況等，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定體檢考察人選的辦法處理，遞補只進行）：
1、應聘人員體檢、考察或資格復審不合格的；
2、擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定報到時間內不到用人主管部門報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（六）公示：招聘每個環(huán)節(jié)均在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)、寧國市人才網(wǎng)上進行公示，公示時間為5天，其中確定為擬聘用人員的有關信息，公示時間為7天。
（七）聘用：對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向人力資源和社會保障局提出用人報告，經(jīng)審批后，用人單位必須在15日內與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上），簽訂聘用合同、人事代理等手續(xù)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制，試用期一年，包括在聘用合同期限內。
四、相關要求
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。
公開招聘工作由市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563-4028419。
本公告由寧國市人社局和各用人主管部門負責解釋，聯(lián)系電話：0563-4036683。
寧國市2011年度事業(yè)單位公開招聘人員職位表
寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市編委批準，寧國市林業(yè)局等部門下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘72名工作人員（招聘崗位、崗位資格條件等詳見附表），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件，采取考試、考察相結合的方法進行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡在18-35周歲（1976年9月1日后-1993年8月31日前出生）；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附表）；
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作步驟：1、發(fā)布招聘公告；2、組織報名和資格審查；3、筆試、面試；4、體檢、考察；5、確定擬聘對象并予公示；6、按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；7、簽訂聘用合同,辦理聘用等手續(xù)。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關信息將通過宣城市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、 寧國市人力資源和社會保障網(wǎng) （www.ngrsj.gov.cn）、寧國市人才網(wǎng)（www.ngrcw.com）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間與地點：
報名時間：2011年6月28日— 7月2日
（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）
報名地點：寧國市行政服務中心。
聯(lián)系電話：0563－4035747、0563-4036683。
2、報名注意事項：
⑴報名人員須提供有效居民身份證、學歷、學位證書原件及復印件。2011年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的社會各類人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。報名人員提供的相關資料必須真實有效，在讀的全日制普通高校非2011年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2011年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。報考中學、小學、幼兒教師職位需提供相應職位要求的教師資格證（2011屆未取得教師資格證書人員出具書）。報考林業(yè)消防隊職位需提供退役人員證明材料。在編在崗人員報考須提供所在單位和主管部門同意報考的證明材料。面試結束后，所有入圍擬考察聘用人員須提供畢業(yè)證書、教師資格證等相應證書原件，否則取消擬聘用公示。
⑵報名人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)下載，用A4紙打印），并簽署“誠信書”。按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定交納筆試考試費用每科45元。
⑶每位考生限報一個崗位。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例必須達到3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應減少招聘計劃數(shù)。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2011年 7月4日前到人社局公務員管理科（市政府五樓）改報其他相關崗位。
⑷農村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣民政部門出具享受低生活保障證明和低保證原件、復印件；農村特困家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣相關（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。
（三）筆試
（1）筆試科目：統(tǒng)一為兩科。報考管理崗位的人員考《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》；報考專業(yè)技術崗位的人員考《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法。主要內容為：
①《綜合知識》：計算機占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡常識）、綜合常識占20%（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、市情等）、英語占20%（主要是基本詞匯、語法、閱讀理解等內容）、材料作文占40%，總分100分。
②《職業(yè)能力測試》為數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。
③《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務知識，總分100分。
報考中學、小學、幼兒教師崗位《綜合知識》和《專業(yè)知識》合卷，考試內容為：教育學、心理學、教育相關法律法規(guī)等占30% ，本學段學科專業(yè)知識占50%， 教材教法占20%。專業(yè)知識、教材教法分別以現(xiàn)行初中、小學課程標準和幼兒教育指導綱要為準。
小學和幼兒園的信息學科同卷，其他學科分類別、分學科命題。
3、筆試時間和地點
筆試時間：2011年7月16日上午8∶00─10∶00《綜合知識》，10∶30─12∶00 《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》。
報考教師崗位的筆試時間：2011年7月16日上午8∶00─10∶30。
筆試地點：詳見筆試準考證。
各位考生于7月14日至15日到行政服務中心二樓人社局窗口領取準考證，不再電話通知。
4、政策加分
大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，憑安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社（事）部門出具證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書，在報考時申報加分（有關證明、加分申請材料等請于報名時提供，報名結束后不再受理），經(jīng)按規(guī)定程序審核后，每科筆試成績加2分。
5、筆試成績合成
按照《綜合知識》和《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》5︰5比例合成筆試成績。
對筆試合成成績（含加分）設立55分為低分數(shù)線，達到低分數(shù)線及以上的人員方可進行面試。
6、體能測試
報考林業(yè)治安消防隊職位的入圍面試人員，按招錄人民警察體能測試標準進行體能測試 。體能測試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)依筆試成績從高分到低分按4:1的比例確定，后一名考生成績相同的，一并確定為體能測試人選。合格人員按1:2比例確定面試人選。
（四）面試
1、面試時間與地點：詳見面試通知書。
2、面試辦法：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對象，若后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。面試采取結構化面試，以百分制計分，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、語言表達、臨場應變和實際崗位操作能力。報考中學、小學、幼兒教師職位需考察教育教學基本素養(yǎng)及儀表氣質等。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢和考察。
3、總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（五）體檢與考察：
根據(jù)總成績按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定。若筆試成績相同，則以《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》成績從高到低分排序確定。遞補參照此法）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和程序,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。人社局和用人單位的主管部門成立考核組對擬聘用人員進行考察，考察內容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況等，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定體檢考察人選的辦法處理，遞補只進行）：
1、應聘人員體檢、考察或資格復審不合格的；
2、擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定報到時間內不到用人主管部門報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（六）公示：招聘每個環(huán)節(jié)均在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)、寧國市人才網(wǎng)上進行公示，公示時間為5天，其中確定為擬聘用人員的有關信息，公示時間為7天。
（七）聘用：對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向人力資源和社會保障局提出用人報告，經(jīng)審批后，用人單位必須在15日內與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上），簽訂聘用合同、人事代理等手續(xù)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制，試用期一年，包括在聘用合同期限內。
四、相關要求
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。
公開招聘工作由市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563-4028419。
本公告由寧國市人社局和各用人主管部門負責解釋，聯(lián)系電話：0563-4036683。
寧國市2011年度事業(yè)單位公開招聘人員職位表
寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc