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        魯東大學(xué)(煙臺(tái))2010年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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        魯東大學(xué)(煙臺(tái))2010年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
            魯東大學(xué)坐落在風(fēng)景秀麗的海濱城市——煙臺(tái)。學(xué)校始建于1930年,經(jīng)膠東公學(xué)、煙臺(tái)師范??茖W(xué)校、煙臺(tái)師范學(xué)院等歷史階段,2006年更名為魯東大學(xué)。經(jīng)過(guò)八十年的教育積淀,學(xué)校現(xiàn)已發(fā)展成為一所以文理工為主體、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬綜合性大學(xué)。
            為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),不斷提高我校整體辦學(xué)實(shí)力,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》精神,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
            一、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
            詳見(jiàn)《魯東大學(xué)2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
            二、應(yīng)聘人員基本條件
            1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法。
            2、身心健康,符合從事高校教師職業(yè)所規(guī)定的身體條件。
            3、具備招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷條件。
            4、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
            三、招聘程序
            (一)報(bào)名
            報(bào)名聯(lián)系方式詳見(jiàn)魯東大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄。報(bào)名時(shí)間截止到11月13日。報(bào)名可采取郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。應(yīng)聘人員報(bào)名須提交畢業(yè)生推薦表、學(xué)歷證明、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書等材料的復(fù)印件。
            (二)資格審查
            人事處和相關(guān)單位根據(jù)崗位需求,對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核,確定參加筆試或直接進(jìn)入面試人員名單。
            應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員需參加筆試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),具有博士學(xué)位人員應(yīng)聘中級(jí)崗位以及應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員考試采取面試的方式進(jìn)行。
            (三)筆試
            對(duì)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員進(jìn)行筆試。筆試由學(xué)校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分批進(jìn)行,筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間另行通知。
            (四)面試
            初級(jí)崗位:達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員,由高分到低分按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選,不足比例的原則上取消招聘計(jì)劃。
            中級(jí)崗位:擁有博士研究生學(xué)歷的人員應(yīng)聘中級(jí)崗位,可直接進(jìn)入面試。
            高級(jí)崗位:具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員應(yīng)聘高級(jí)崗位,可直接進(jìn)入面試。
            面試方式為講課或做學(xué)術(shù)報(bào)告,重點(diǎn)考察授課水平、學(xué)術(shù)水平及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。
            進(jìn)入同一崗位的面試人員如均未達(dá)到相應(yīng)要求,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
            面試一般安排在筆試后的第二天進(jìn)行。
            面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算初級(jí)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī);中級(jí)、高級(jí)崗位考試成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
            (五)考核體檢
            根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例,依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
            對(duì)考核或體檢不合格人員造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
            (六)聘用
            經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無(wú)異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的,學(xué)校為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。來(lái)校報(bào)到后簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
            四、聯(lián)系方式
            通信地址:煙臺(tái)市紅旗中路186號(hào)魯東大學(xué)人事處
            郵政編碼:264025
            聯(lián)系人:楊明
            聯(lián)系電話:0535—6693585
            電子信箱:rsk@ldu.edu.cn
            二〇一〇年十月二十九日