2011年度安徽合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師簡(jiǎn)章
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他符合條件人員。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2．具備國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3．具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格。
4．身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）。
5．具備下列條件之一的，可直接進(jìn)入面試。
(1)受到省部級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)。
(2)獲得省特級(jí)教師、地市級(jí)以上教壇新星、地市級(jí)以上骨干教師、地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)。
其中，受到省部級(jí)以上表彰或獲得省特級(jí)教師、省級(jí)教壇新星稱號(hào)的，年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日后出生）。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘小學(xué)教師共35名。其中，必須經(jīng)過筆試、面試的人員報(bào)考崗位參見《2011年招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置表一》；直接進(jìn)入面試的人員報(bào)考崗位參見《2011年招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置表二》（詳見附表）
五、招聘程序和辦法
本次招聘小學(xué)教師采用筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，入圍面試人員在資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《面試通知書》。
符合報(bào)考條件第5條，經(jīng)過資格審查合格的人員，可以直接進(jìn)入面試，領(lǐng)取《面試通知書》。若報(bào)考崗位人數(shù)與資格審查合格者比例不足1：3的，將取消或相應(yīng)核減該崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1．考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2011年5月23日9：00至5月30日16：00，逾期不予辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至6月2日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。
2．如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于6月7日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為6月8日至9日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3．考生于6月17日至6月22日從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
符合報(bào)考條件第5條的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2011年6月16日至18日上午8：30至下午17：00，中午不休息。應(yīng)聘人員持本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料（含有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書以及能證明符合報(bào)考條件的證書或文件）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片4張，到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心（繁華大道與蓮花路交口科創(chuàng)大廈一樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)考試
1．筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》三科：
(1)《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
(2)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
(3)《教學(xué)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
筆試時(shí)間、科目安排(筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
2011年6月25日
8:00-9:30
《綜合知識(shí)》
10:00-12:00
《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
14:30-16:30
《教學(xué)設(shè)計(jì)》
筆試結(jié)束后6天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定。
2． 資格復(fù)審：參加面試人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名 表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件；在職在編教師必須提供縣區(qū)級(jí)以上教育、 人事部門同意參加報(bào)考的介紹信）。資格復(fù)審不符合招考條件的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．面試: 面試總成績(jī)100分，面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分。面試上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
(四)確定初選人員
1．參加筆試的人員:根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
2．直接參加面試的人員：根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按所招考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)及人才中心網(wǎng)公布。
(五)體檢和政審
初選人員的體檢和提檔政審由經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局和紀(jì)工委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的 通知》執(zhí)行。因體檢、政審不合格，或不能按時(shí)完成體檢項(xiàng)目造成招聘崗位空缺的，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、政 審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)及人才中心網(wǎng)公示。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資 格，所空名額不再遞補(bǔ)。
(六)聘用手續(xù)、待遇
1．本次招聘教師實(shí)行合同管理。由用人學(xué)校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年，試用期為6個(gè)月。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
2．招聘人員實(shí)行編外聘用，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。
3．招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入經(jīng)開區(qū)人才勞務(wù)中心管理。
六、其它事項(xiàng)
1．筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2．咨詢電話：0551-3817418張老師、3812611焦老師。
3．查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)（www.hetda.gov.cn/rsldj）及人才中心網(wǎng)(www.hjqrc.com)。
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心
二O一一年五月十六日
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他符合條件人員。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2．具備國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3．具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格。
4．身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）。
5．具備下列條件之一的，可直接進(jìn)入面試。
(1)受到省部級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)。
(2)獲得省特級(jí)教師、地市級(jí)以上教壇新星、地市級(jí)以上骨干教師、地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)。
其中，受到省部級(jí)以上表彰或獲得省特級(jí)教師、省級(jí)教壇新星稱號(hào)的，年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日后出生）。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘小學(xué)教師共35名。其中，必須經(jīng)過筆試、面試的人員報(bào)考崗位參見《2011年招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置表一》；直接進(jìn)入面試的人員報(bào)考崗位參見《2011年招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置表二》（詳見附表）
五、招聘程序和辦法
本次招聘小學(xué)教師采用筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，入圍面試人員在資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《面試通知書》。
符合報(bào)考條件第5條，經(jīng)過資格審查合格的人員，可以直接進(jìn)入面試，領(lǐng)取《面試通知書》。若報(bào)考崗位人數(shù)與資格審查合格者比例不足1：3的，將取消或相應(yīng)核減該崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1．考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2011年5月23日9：00至5月30日16：00，逾期不予辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至6月2日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。
2．如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于6月7日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為6月8日至9日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3．考生于6月17日至6月22日從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
符合報(bào)考條件第5條的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2011年6月16日至18日上午8：30至下午17：00，中午不休息。應(yīng)聘人員持本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料（含有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書以及能證明符合報(bào)考條件的證書或文件）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片4張，到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心（繁華大道與蓮花路交口科創(chuàng)大廈一樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)考試
1．筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》三科：
(1)《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
(2)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
(3)《教學(xué)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
筆試時(shí)間、科目安排(筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
2011年6月25日
8:00-9:30
《綜合知識(shí)》
10:00-12:00
《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
14:30-16:30
《教學(xué)設(shè)計(jì)》
筆試結(jié)束后6天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定。
2． 資格復(fù)審：參加面試人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名 表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件；在職在編教師必須提供縣區(qū)級(jí)以上教育、 人事部門同意參加報(bào)考的介紹信）。資格復(fù)審不符合招考條件的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．面試: 面試總成績(jī)100分，面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分。面試上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
(四)確定初選人員
1．參加筆試的人員:根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
2．直接參加面試的人員：根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按所招考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)及人才中心網(wǎng)公布。
(五)體檢和政審
初選人員的體檢和提檔政審由經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局和紀(jì)工委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的 通知》執(zhí)行。因體檢、政審不合格，或不能按時(shí)完成體檢項(xiàng)目造成招聘崗位空缺的，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、政 審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)及人才中心網(wǎng)公示。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資 格，所空名額不再遞補(bǔ)。
(六)聘用手續(xù)、待遇
1．本次招聘教師實(shí)行合同管理。由用人學(xué)校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年，試用期為6個(gè)月。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
2．招聘人員實(shí)行編外聘用，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。
3．招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入經(jīng)開區(qū)人才勞務(wù)中心管理。
六、其它事項(xiàng)
1．筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2．咨詢電話：0551-3817418張老師、3812611焦老師。
3．查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)（www.hetda.gov.cn/rsldj）及人才中心網(wǎng)(www.hjqrc.com)。
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心
二O一一年五月十六日
2011年招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置表（一）
2011年招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置表（二）
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