2011年湖南耒陽(yáng)市公開招聘講解員信息
為促進(jìn)我市文化旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，提升耒陽(yáng)的美譽(yù)度和知名度，打造合格旅游城市，更好的為我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型服務(wù)，根據(jù)耒陽(yáng)市委、耒陽(yáng)市人民政府耒辦通（2007）83號(hào)文件精神，市委、市政府決定面向社會(huì)公開招聘10名講解員，列全額事業(yè)編制。現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位及職位數(shù)
市委接待處、市文化局基層、市旅游局、市蔡倫竹海建設(shè)管理辦公室講解員，共計(jì)10人。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；（二）政治合格，具有良好的品行；（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（四）大專以上學(xué)歷，年齡為18至26周歲（1985年1月1日至1992年12月31日期間出生），具體資格條件詳見《2010年耒陽(yáng)市公開招聘講解員工作人員資格條件表》(http://www.hnlyrs.gov.cn)。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過耒陽(yáng)電視臺(tái)、耒陽(yáng)政府公眾信息網(wǎng)、耒陽(yáng)黨建網(wǎng)和耒陽(yáng)人事人才信息網(wǎng)(http://www.hnlyrs.gov.cn
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月27日至12月31日
2、報(bào)名地點(diǎn)：耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(原市人事局院內(nèi))
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員需提供本人學(xué)歷證書、戶口簿、有效身份證、部分職位相關(guān)證明和近期免冠同底一寸照片2張，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按湘價(jià)費(fèi)[2002]281號(hào)文件規(guī)定，每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)120元（報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科100元）。
每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得小于1:3，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整聘用計(jì)劃數(shù)。公開報(bào)考后達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市招聘辦會(huì)同有關(guān)單位商定后，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）資格審查
報(bào)考者須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者，取消其考試或錄取資格。報(bào)名時(shí)，由報(bào)名工作人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格的，準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名工作結(jié)束后，由市招聘辦對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年1月9日上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目和內(nèi)容：筆試考兩科（一套試卷）?？脊仓R(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共知識(shí)主要考文史哲基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作知識(shí)，占40%；專業(yè)知識(shí)主要考相關(guān)法律法規(guī)、文化藝術(shù)、耒陽(yáng)人文地理和講解員相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，占60%。筆試總分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。
3、筆試工作的組考：由市招聘辦統(tǒng)一組織命題制卷，統(tǒng)一組織考試，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。
4、成績(jī)查詢：考生可通過耒陽(yáng)人事人才信息網(wǎng)、耒陽(yáng)黨建網(wǎng)和耒陽(yáng)政府公眾網(wǎng)等網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。自筆試成績(jī)公布之日起三天內(nèi)，需要查分的考生可到市招聘辦申請(qǐng)辦理查分手續(xù)。查分范圍限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，計(jì)分、登分是否準(zhǔn)確等。查分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）面試
1、面試工作由市招聘辦會(huì)同相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。參加面試的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例確定。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。
3、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（六）考核
參加考核的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試和面試成績(jī)的折合成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定?？己斯ぷ靼础逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行?？己斯ぷ饔墒姓衅皋k會(huì)同用人單位及相關(guān)部門組織具體實(shí)施。考核主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、工作能力等方面。
有下列行為之一者視為考核不合格：
（1）組織、參與非法組織，或從事其他非法活動(dòng)的；
（2）違反計(jì)劃生育政策的； （3）違反《治安管理處罰法》，受到過罰款處罰的；
（4）受到過沒收非法所得、沒收非法財(cái)物以上行政處罰或刑事處罰的；
（5）不符合招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件的；
（6）有其他不符合聘用條件的。
（七）體檢
考核結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占20%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次按招聘職位數(shù)等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
體檢工作按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）文件實(shí)施。
（八）公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。
（九）聘用審批
公示合格者作為擬聘用對(duì)象，由聘用單位呈報(bào)并填寫有關(guān)審批表格，連同擬聘對(duì)象的人事檔案、考察材料等報(bào)市公開招聘講解員領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，到市編辦辦理全額事業(yè)編制列編手續(xù)，到市人社局和用人單位簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù)。新聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期為一年，試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同，回原單位安置或自主擇業(yè)。 此公告由耒陽(yáng)市公開招聘講解員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
l 2010年耒陽(yáng)市公開招聘講解員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年12月22日
為促進(jìn)我市文化旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，提升耒陽(yáng)的美譽(yù)度和知名度，打造合格旅游城市，更好的為我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型服務(wù)，根據(jù)耒陽(yáng)市委、耒陽(yáng)市人民政府耒辦通（2007）83號(hào)文件精神，市委、市政府決定面向社會(huì)公開招聘10名講解員，列全額事業(yè)編制。現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位及職位數(shù)
市委接待處、市文化局基層、市旅游局、市蔡倫竹海建設(shè)管理辦公室講解員，共計(jì)10人。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；（二）政治合格，具有良好的品行；（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（四）大專以上學(xué)歷，年齡為18至26周歲（1985年1月1日至1992年12月31日期間出生），具體資格條件詳見《2010年耒陽(yáng)市公開招聘講解員工作人員資格條件表》(http://www.hnlyrs.gov.cn)。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過耒陽(yáng)電視臺(tái)、耒陽(yáng)政府公眾信息網(wǎng)、耒陽(yáng)黨建網(wǎng)和耒陽(yáng)人事人才信息網(wǎng)(http://www.hnlyrs.gov.cn
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月27日至12月31日
2、報(bào)名地點(diǎn)：耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(原市人事局院內(nèi))
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員需提供本人學(xué)歷證書、戶口簿、有效身份證、部分職位相關(guān)證明和近期免冠同底一寸照片2張，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按湘價(jià)費(fèi)[2002]281號(hào)文件規(guī)定，每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)120元（報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科100元）。
每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得小于1:3，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整聘用計(jì)劃數(shù)。公開報(bào)考后達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市招聘辦會(huì)同有關(guān)單位商定后，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）資格審查
報(bào)考者須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者，取消其考試或錄取資格。報(bào)名時(shí)，由報(bào)名工作人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格的，準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名工作結(jié)束后，由市招聘辦對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年1月9日上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目和內(nèi)容：筆試考兩科（一套試卷）?？脊仓R(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共知識(shí)主要考文史哲基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作知識(shí)，占40%；專業(yè)知識(shí)主要考相關(guān)法律法規(guī)、文化藝術(shù)、耒陽(yáng)人文地理和講解員相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，占60%。筆試總分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。
3、筆試工作的組考：由市招聘辦統(tǒng)一組織命題制卷，統(tǒng)一組織考試，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。
4、成績(jī)查詢：考生可通過耒陽(yáng)人事人才信息網(wǎng)、耒陽(yáng)黨建網(wǎng)和耒陽(yáng)政府公眾網(wǎng)等網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。自筆試成績(jī)公布之日起三天內(nèi)，需要查分的考生可到市招聘辦申請(qǐng)辦理查分手續(xù)。查分范圍限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，計(jì)分、登分是否準(zhǔn)確等。查分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）面試
1、面試工作由市招聘辦會(huì)同相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。參加面試的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例確定。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。
3、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（六）考核
參加考核的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試和面試成績(jī)的折合成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定?？己斯ぷ靼础逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行?？己斯ぷ饔墒姓衅皋k會(huì)同用人單位及相關(guān)部門組織具體實(shí)施。考核主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、工作能力等方面。
有下列行為之一者視為考核不合格：
（1）組織、參與非法組織，或從事其他非法活動(dòng)的；
（2）違反計(jì)劃生育政策的； （3）違反《治安管理處罰法》，受到過罰款處罰的；
（4）受到過沒收非法所得、沒收非法財(cái)物以上行政處罰或刑事處罰的；
（5）不符合招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件的；
（6）有其他不符合聘用條件的。
（七）體檢
考核結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占20%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次按招聘職位數(shù)等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
體檢工作按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）文件實(shí)施。
（八）公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。
（九）聘用審批
公示合格者作為擬聘用對(duì)象，由聘用單位呈報(bào)并填寫有關(guān)審批表格，連同擬聘對(duì)象的人事檔案、考察材料等報(bào)市公開招聘講解員領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，到市編辦辦理全額事業(yè)編制列編手續(xù)，到市人社局和用人單位簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù)。新聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期為一年，試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同，回原單位安置或自主擇業(yè)。 此公告由耒陽(yáng)市公開招聘講解員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
l 2010年耒陽(yáng)市公開招聘講解員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年12月22日