導(dǎo)讀：金融市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大，有力地帶動(dòng)了業(yè)內(nèi)人才需求的增長。最新數(shù)據(jù)顯示，上半年全國金融行業(yè)人才需求同比增長55.3%，其中，北京、上海、廣州、深圳四大城市占人才需求總量的9成以上，上海地區(qū)同比增長達(dá)到了78.5%。
主持人：老師最后給我們介紹一下證券投資基金人才的就業(yè)前景與發(fā)展前途吧?這也是即將參加考試的朋友們非常關(guān)注的一個(gè)問題。
老師：
證券基金人才就業(yè)前景
1、供需現(xiàn)狀
金融市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大，有力地帶動(dòng)了業(yè)內(nèi)人才需求的增長。來自金融英才網(wǎng)的最新數(shù)據(jù)顯示，上半年全國金融行業(yè)人才需求同比增長55.3%，其中，北京、上海、廣州、深圳四大城市占人才需求總量的9成以上，上海地區(qū)同比增長達(dá)到了78.5%。
來自前程無憂的數(shù)據(jù)顯示了同樣的上升趨勢(shì)。無憂指數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示，今年1月起金融業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位開始放量，5月份發(fā)布的職位數(shù)為70031個(gè)，比去年同期增長43.8%。雖然崗位數(shù)仍未達(dá)到2008年5月危機(jī)前的77031個(gè)，但差距正在逐月縮小。這一趨勢(shì)也印證了此前國際人力資源機(jī)構(gòu)翰德發(fā)布的第二季度市場(chǎng)預(yù)測(cè)。該預(yù)測(cè)認(rèn)為，銀行及金融服務(wù)業(yè)的招聘意向同比增長很顯著，預(yù)計(jì)增加招聘的受訪者比例由去年的27%上升至69%。
金融英才網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理包華認(rèn)為，金融機(jī)構(gòu)以一線城市和地區(qū)為主，主要集中在北京、上海、廣東等地，今年以來，上述區(qū)域?qū)鹑跇I(yè)高端專業(yè)人才的需求持續(xù)上升，目前高端人才供不應(yīng)求的狀況已經(jīng)十分明顯，供需比達(dá)到1:9。
2、職位盤點(diǎn)：五大熱門職位人才最緊俏
需求上升的同時(shí)，銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、期貨業(yè)哪些人才需求量?
金融英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，從需求行業(yè)分布情況來看，證券基金業(yè)上半年人才需求同比增長了200%。其中上海更是同比增長了201.4%。與此同時(shí)，業(yè)內(nèi)人才供需缺口也進(jìn)一步拉大，供需比已經(jīng)達(dá)到1:12。
業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，從高、中、低各個(gè)層面來看，目前金融行業(yè)人才需求呈現(xiàn)“兩頭熱、中間冷”的特點(diǎn)，中端職位證券分析師、理財(cái)規(guī)劃師等人才需求上半年基本與去年同期持平。而證券經(jīng)紀(jì)人、市場(chǎng)營銷類的低端人才和銀行客戶經(jīng)理、基金經(jīng)理、投融資經(jīng)理等高端職位人才的需求缺口均比較大。其中，高端人才的需求格外強(qiáng)勁，一些熱門職位包括基金經(jīng)理、高級(jí)投資咨詢顧問、投融資經(jīng)理、金融分析師等，同比增長都達(dá)到50%以上。
數(shù)據(jù)顯示，今年上半年金融行業(yè)最熱門的五大職位是證券經(jīng)紀(jì)人、期貨經(jīng)理、基金經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理和投融資經(jīng)理。其中，企業(yè)需求的職位是證券經(jīng)紀(jì)人和期貨經(jīng)理，同比需求都突破了100%;行業(yè)內(nèi)最緊缺的職位是基金經(jīng)理，同比增長接近100%，北京地區(qū)緊缺最明顯，供需比達(dá)到1:10;同時(shí)由于外資銀行的注入和商業(yè)銀行的快速發(fā)展，銀行客戶經(jīng)理成了上半年發(fā)展?jié)摿Φ穆毼弧?BR> 熱門人才的供需缺口也造成業(yè)內(nèi)高端人才頻繁流動(dòng)，使得具有一定經(jīng)驗(yàn)的人才成為“搶手貨”。今年上半年，基金經(jīng)理的流動(dòng)率創(chuàng)下近年之最。
3、薪情概況：金融業(yè)薪酬漲幅居行業(yè)之首
人才的供不應(yīng)求總是伴隨著薪酬上漲。上半年，盡管國內(nèi)A股市場(chǎng)持續(xù)震蕩，基金、證券公司業(yè)績不佳，但由于市場(chǎng)體量的擴(kuò)大，新興衍生品市場(chǎng)的發(fā)展，業(yè)內(nèi)薪水仍在繼續(xù)走高。
智聯(lián)招聘剛剛完成的一項(xiàng)針對(duì)全國各行業(yè)大中型企業(yè)的調(diào)研統(tǒng)計(jì)顯示，今年上半年，金融保險(xiǎn)行業(yè)薪酬，年均漲幅。
該調(diào)查顯示，金融保險(xiǎn)行業(yè)的稅前平均收入為9.7萬元，超過了房地產(chǎn)建筑行業(yè)(8.67萬元)和IT/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(8.63萬元)。預(yù)計(jì)今年金融保險(xiǎn)業(yè)的薪酬增長率有望達(dá)到14.1%;
調(diào)查還顯示，在高級(jí)管理崗位中，投資總監(jiān)的稅前年收入，為61.69萬元。在中級(jí)管理崗位中，投融資經(jīng)理的稅前年收入為28.42萬元。在一般的員工的崗位中，證券投資專員的稅前年收入，為11.88萬元。
4、前景預(yù)測(cè)
隨金融市場(chǎng)的開放，眾多的跨國金融及相關(guān)機(jī)構(gòu)紛紛進(jìn)駐，上半年人才需求持續(xù)增長，下半年，業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)圍繞緊缺人才的儲(chǔ)備和爭(zhēng)奪仍將持續(xù)。
德第三季度招聘預(yù)測(cè)認(rèn)為，本季度中國地區(qū)的招聘意向持續(xù)走高，在各行業(yè)中，銀行/金融服務(wù)業(yè)的招聘意向再登榜首，有79%的受訪企業(yè)計(jì)劃增加人手，與第二季度已居高位的69%相比，增幅進(jìn)一步加大。同時(shí)，該行業(yè)內(nèi)的諸多企業(yè)也將加薪作為重要的留人策略，有35%的受訪者表示加薪幅度超過20%，且將通過升職、輪崗和派駐海外等方式挽留員工。
而金融英才網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理包華則認(rèn)為，在需求持續(xù)走高而供給不足的情況下，下半年，金融業(yè)人才缺口可能繼續(xù)拉大，供需比可能達(dá)到1:11。金融業(yè)的人才需求“牛市”仍將持續(xù)。
5、金融業(yè)短缺崗位
●基金經(jīng)理
從今年1月1日至6月18日，不到半年的時(shí)間里，共發(fā)生173起基金經(jīng)理更換事件。其中因基金經(jīng)理離職導(dǎo)致的基金經(jīng)理更換事件101起，幾乎每個(gè)交易日都有基金經(jīng)理離職。而去年全年約為130起。
●證券分析師
今年以來，分析師被重金“挖角”的現(xiàn)象愈發(fā)頻繁，薪酬不斷刷新歷史高點(diǎn)。太和顧問針對(duì)新財(cái)富上榜分析師的薪酬調(diào)研結(jié)果顯示，截至今年4月底，以“固定薪酬+年終獎(jiǎng)”方式給付的研究員固定薪酬平均為79.2萬元，總現(xiàn)金收入平均為137萬元。一些頂尖分析師目前的年薪已突破300萬。
●期貨專業(yè)人才
股指期貨和融資融券業(yè)務(wù)的相繼啟動(dòng)，使得期貨及衍生品專業(yè)人才越來越炙手可熱。一項(xiàng)公開數(shù)據(jù)顯示，初步估算我國期貨從業(yè)人員缺口在2萬人以上。
●證券經(jīng)紀(jì)人
從2009年年初至今，國內(nèi)累計(jì)新增證券營業(yè)部數(shù)量超過650家。經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)加劇，證券在跑馬圈地的同時(shí)，紛紛海量擴(kuò)招經(jīng)紀(jì)人。上半年全國證券經(jīng)紀(jì)人需求同比增長了141.5%。
主持人：感謝盧老師的精彩講解，相信大家如果能夠按照盧老師今天所提的一些考試復(fù)習(xí)的方法和一些重點(diǎn)需要掌握的內(nèi)容來進(jìn)行復(fù)習(xí)，今年的證券投資基金考試一定可以順利通過的。由于時(shí)間的關(guān)系呢，我們的節(jié)目到這里就要結(jié)束了，再次感謝盧老師能在百忙之中抽出時(shí)間來參加我們的節(jié)目，最后我們也一起預(yù)祝參加今年證券從業(yè)資格考試考生們能夠順利地通過考試。我們下期再見!
主持人：老師最后給我們介紹一下證券投資基金人才的就業(yè)前景與發(fā)展前途吧?這也是即將參加考試的朋友們非常關(guān)注的一個(gè)問題。
老師：
證券基金人才就業(yè)前景
1、供需現(xiàn)狀
金融市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大，有力地帶動(dòng)了業(yè)內(nèi)人才需求的增長。來自金融英才網(wǎng)的最新數(shù)據(jù)顯示，上半年全國金融行業(yè)人才需求同比增長55.3%，其中，北京、上海、廣州、深圳四大城市占人才需求總量的9成以上，上海地區(qū)同比增長達(dá)到了78.5%。
來自前程無憂的數(shù)據(jù)顯示了同樣的上升趨勢(shì)。無憂指數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示，今年1月起金融業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位開始放量，5月份發(fā)布的職位數(shù)為70031個(gè)，比去年同期增長43.8%。雖然崗位數(shù)仍未達(dá)到2008年5月危機(jī)前的77031個(gè)，但差距正在逐月縮小。這一趨勢(shì)也印證了此前國際人力資源機(jī)構(gòu)翰德發(fā)布的第二季度市場(chǎng)預(yù)測(cè)。該預(yù)測(cè)認(rèn)為，銀行及金融服務(wù)業(yè)的招聘意向同比增長很顯著，預(yù)計(jì)增加招聘的受訪者比例由去年的27%上升至69%。
金融英才網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理包華認(rèn)為，金融機(jī)構(gòu)以一線城市和地區(qū)為主，主要集中在北京、上海、廣東等地，今年以來，上述區(qū)域?qū)鹑跇I(yè)高端專業(yè)人才的需求持續(xù)上升，目前高端人才供不應(yīng)求的狀況已經(jīng)十分明顯，供需比達(dá)到1:9。
2、職位盤點(diǎn)：五大熱門職位人才最緊俏
需求上升的同時(shí)，銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、期貨業(yè)哪些人才需求量?
金融英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，從需求行業(yè)分布情況來看，證券基金業(yè)上半年人才需求同比增長了200%。其中上海更是同比增長了201.4%。與此同時(shí)，業(yè)內(nèi)人才供需缺口也進(jìn)一步拉大，供需比已經(jīng)達(dá)到1:12。
業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，從高、中、低各個(gè)層面來看，目前金融行業(yè)人才需求呈現(xiàn)“兩頭熱、中間冷”的特點(diǎn)，中端職位證券分析師、理財(cái)規(guī)劃師等人才需求上半年基本與去年同期持平。而證券經(jīng)紀(jì)人、市場(chǎng)營銷類的低端人才和銀行客戶經(jīng)理、基金經(jīng)理、投融資經(jīng)理等高端職位人才的需求缺口均比較大。其中，高端人才的需求格外強(qiáng)勁，一些熱門職位包括基金經(jīng)理、高級(jí)投資咨詢顧問、投融資經(jīng)理、金融分析師等，同比增長都達(dá)到50%以上。
數(shù)據(jù)顯示，今年上半年金融行業(yè)最熱門的五大職位是證券經(jīng)紀(jì)人、期貨經(jīng)理、基金經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理和投融資經(jīng)理。其中，企業(yè)需求的職位是證券經(jīng)紀(jì)人和期貨經(jīng)理，同比需求都突破了100%;行業(yè)內(nèi)最緊缺的職位是基金經(jīng)理，同比增長接近100%，北京地區(qū)緊缺最明顯，供需比達(dá)到1:10;同時(shí)由于外資銀行的注入和商業(yè)銀行的快速發(fā)展，銀行客戶經(jīng)理成了上半年發(fā)展?jié)摿Φ穆毼弧?BR> 熱門人才的供需缺口也造成業(yè)內(nèi)高端人才頻繁流動(dòng)，使得具有一定經(jīng)驗(yàn)的人才成為“搶手貨”。今年上半年，基金經(jīng)理的流動(dòng)率創(chuàng)下近年之最。
3、薪情概況：金融業(yè)薪酬漲幅居行業(yè)之首
人才的供不應(yīng)求總是伴隨著薪酬上漲。上半年，盡管國內(nèi)A股市場(chǎng)持續(xù)震蕩，基金、證券公司業(yè)績不佳，但由于市場(chǎng)體量的擴(kuò)大，新興衍生品市場(chǎng)的發(fā)展，業(yè)內(nèi)薪水仍在繼續(xù)走高。
智聯(lián)招聘剛剛完成的一項(xiàng)針對(duì)全國各行業(yè)大中型企業(yè)的調(diào)研統(tǒng)計(jì)顯示，今年上半年，金融保險(xiǎn)行業(yè)薪酬，年均漲幅。
該調(diào)查顯示，金融保險(xiǎn)行業(yè)的稅前平均收入為9.7萬元，超過了房地產(chǎn)建筑行業(yè)(8.67萬元)和IT/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(8.63萬元)。預(yù)計(jì)今年金融保險(xiǎn)業(yè)的薪酬增長率有望達(dá)到14.1%;
調(diào)查還顯示，在高級(jí)管理崗位中，投資總監(jiān)的稅前年收入，為61.69萬元。在中級(jí)管理崗位中，投融資經(jīng)理的稅前年收入為28.42萬元。在一般的員工的崗位中，證券投資專員的稅前年收入，為11.88萬元。
4、前景預(yù)測(cè)
隨金融市場(chǎng)的開放，眾多的跨國金融及相關(guān)機(jī)構(gòu)紛紛進(jìn)駐，上半年人才需求持續(xù)增長，下半年，業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)圍繞緊缺人才的儲(chǔ)備和爭(zhēng)奪仍將持續(xù)。
德第三季度招聘預(yù)測(cè)認(rèn)為，本季度中國地區(qū)的招聘意向持續(xù)走高，在各行業(yè)中，銀行/金融服務(wù)業(yè)的招聘意向再登榜首，有79%的受訪企業(yè)計(jì)劃增加人手，與第二季度已居高位的69%相比，增幅進(jìn)一步加大。同時(shí)，該行業(yè)內(nèi)的諸多企業(yè)也將加薪作為重要的留人策略，有35%的受訪者表示加薪幅度超過20%，且將通過升職、輪崗和派駐海外等方式挽留員工。
而金融英才網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理包華則認(rèn)為，在需求持續(xù)走高而供給不足的情況下，下半年，金融業(yè)人才缺口可能繼續(xù)拉大，供需比可能達(dá)到1:11。金融業(yè)的人才需求“牛市”仍將持續(xù)。
5、金融業(yè)短缺崗位
●基金經(jīng)理
從今年1月1日至6月18日，不到半年的時(shí)間里，共發(fā)生173起基金經(jīng)理更換事件。其中因基金經(jīng)理離職導(dǎo)致的基金經(jīng)理更換事件101起，幾乎每個(gè)交易日都有基金經(jīng)理離職。而去年全年約為130起。
●證券分析師
今年以來，分析師被重金“挖角”的現(xiàn)象愈發(fā)頻繁，薪酬不斷刷新歷史高點(diǎn)。太和顧問針對(duì)新財(cái)富上榜分析師的薪酬調(diào)研結(jié)果顯示，截至今年4月底，以“固定薪酬+年終獎(jiǎng)”方式給付的研究員固定薪酬平均為79.2萬元，總現(xiàn)金收入平均為137萬元。一些頂尖分析師目前的年薪已突破300萬。
●期貨專業(yè)人才
股指期貨和融資融券業(yè)務(wù)的相繼啟動(dòng)，使得期貨及衍生品專業(yè)人才越來越炙手可熱。一項(xiàng)公開數(shù)據(jù)顯示，初步估算我國期貨從業(yè)人員缺口在2萬人以上。
●證券經(jīng)紀(jì)人
從2009年年初至今，國內(nèi)累計(jì)新增證券營業(yè)部數(shù)量超過650家。經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)加劇，證券在跑馬圈地的同時(shí)，紛紛海量擴(kuò)招經(jīng)紀(jì)人。上半年全國證券經(jīng)紀(jì)人需求同比增長了141.5%。
主持人：感謝盧老師的精彩講解，相信大家如果能夠按照盧老師今天所提的一些考試復(fù)習(xí)的方法和一些重點(diǎn)需要掌握的內(nèi)容來進(jìn)行復(fù)習(xí)，今年的證券投資基金考試一定可以順利通過的。由于時(shí)間的關(guān)系呢，我們的節(jié)目到這里就要結(jié)束了，再次感謝盧老師能在百忙之中抽出時(shí)間來參加我們的節(jié)目，最后我們也一起預(yù)祝參加今年證券從業(yè)資格考試考生們能夠順利地通過考試。我們下期再見!