黑龍江省商務(wù)學(xué)校2010年公開招聘人員工作方案
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合省商務(wù)學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、學(xué)校簡介
黑龍江省商務(wù)學(xué)校始建于1952年，是一所財(cái)經(jīng)類重點(diǎn)普通中等專業(yè)學(xué)校。省編委核定編制188人，現(xiàn)有職工186人；學(xué)校師資力量雄厚，教學(xué)設(shè)施先進(jìn)；學(xué)校設(shè)有30個(gè)專業(yè)，在校生2500人，具有廣泛而良好的辦學(xué)聲譽(yù)和社會(huì)知名度，是全省辦學(xué)規(guī)模較大的中職校之一，學(xué)校始終堅(jiān)持“教好一名學(xué)生，幸福一個(gè)家庭,辦好一所學(xué)校，造福一方百姓，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)”的辦學(xué)理念，不斷更新教育觀念，突出辦學(xué)特色，改善辦學(xué)條件，逐步形成了“注重學(xué)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，升學(xué)率高，就業(yè)率高，技能強(qiáng)”的辦學(xué)特色。被中國教育聯(lián)合會(huì)授予中國具特色職業(yè)學(xué)校。是黑龍江省職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)學(xué)校、全省大中專院校畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位、省文明單位標(biāo)兵、黑龍江省動(dòng)漫職教實(shí)訓(xùn)基地、黑龍江省中職校教師技能培訓(xùn)基地。
二、招聘計(jì)劃
崗位 專業(yè) 名額 學(xué)歷 年齡 其它要求
財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 1 統(tǒng)招本科 30周歲以下 具有會(huì)計(jì)專業(yè)從業(yè)資格證書，從事財(cái)務(wù)工作2年以上。
三、招聘人員基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
2、熟知會(huì)計(jì)法，具有良好的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和行為規(guī)范；
3、具有崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力；。
4、身體健康，僅限哈爾濱市戶籍人員。
應(yīng)聘人員除具備上述基本條件以外，還應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和工作經(jīng)歷等方面要求。
四、考試
根據(jù)我校2010年公開招聘人員計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，制定如下考試辦法：
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，落實(shí)事業(yè)單位聘用工作人員的管理機(jī)制，省商務(wù)學(xué)校成立招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對招考工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘考試辦公室，負(fù)責(zé)招考工作的組織實(shí)施。
（二）資格審查
根據(jù)崗位條件和要求，由招聘考試辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查核實(shí)，確定符合條件人選，并電話通知其本人參加考試。
參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。
應(yīng)聘人員需攜帶以下證件到招聘單位進(jìn)行資格確認(rèn)：
本人身份證、學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明（聘用合同）等原件和復(fù)印件。近期一寸照片二張。
資格審查地點(diǎn)：哈爾濱市道外區(qū)南直路496號(hào)省商務(wù)學(xué)校招聘考試辦公室（辦公樓三樓人事科）
資格審查時(shí)間：2010年11月5日
（三）考試方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，實(shí)行逐輪淘汰制。筆試和面試分別以百分計(jì)算，分別占總成績的60%和40%。
1、筆試：由學(xué)校統(tǒng)一組織，由外請專家命題，筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)處理能力。
筆試結(jié)束后，按成績由高到低錄取前三名進(jìn)入面試。
2、面試：現(xiàn)場回答問題，時(shí)間為20分鐘.由學(xué)校招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、相關(guān)方面專家、專業(yè)人員組成評委組，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、職位需要的特殊能力及個(gè)性特征等。
3、根據(jù)筆試與面試成績，按照加權(quán)后的總成績多于擬聘用人選1名確定考核對象。
五、考核
省商務(wù)學(xué)校派專人組成考核組，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、體檢
考核對象必須到省商務(wù)學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方能聘用。
七、確定擬聘用人選
按照考察和體檢結(jié)果，省商務(wù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，并報(bào)省供銷合作社審查批準(zhǔn)。對于在體檢和考核中不符合要求的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；由此空缺的名額，經(jīng)省商務(wù)學(xué)校申請、省供銷合作社審核、報(bào)省人保廳同意后，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)為考核對象，單獨(dú)進(jìn)行考核和體檢。
八、公示
對于擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳指定網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無異議，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、聘用
省商務(wù)學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過3個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長，但長不超過6個(gè)月；試用期包括在聘用合同期內(nèi)；試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資等有關(guān)待遇。
十、報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，考生應(yīng)登錄------------
2、報(bào)名時(shí)間：2010年11月1日至2010年11月3日
3、咨詢電話：0451-57624853或13945048268、聯(lián)系人：劉曉輝
4、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：82672690
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，并執(zhí)行以下招聘紀(jì)律：
（一）應(yīng)聘人員不得偽造、涂改證件、證明，或者以其他手段獲取應(yīng)聘資格；
（二）應(yīng)聘人員不得在考試、考核、體檢過程中作弊；
（三）招聘工作人員不得指使、縱容他人作弊，或在考試、考核、體檢中參與作弊。
對于違反上述規(guī)定應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消其繼續(xù)參與應(yīng)聘的資格；已聘用的解除聘用合同，予以辭退。對于違反上述規(guī)定的工作人員，視情節(jié)給予處分。
監(jiān)督電話：54642541（省供銷社監(jiān)察處）
本方案由黑龍江省商務(wù)學(xué)校招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合省商務(wù)學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、學(xué)校簡介
黑龍江省商務(wù)學(xué)校始建于1952年，是一所財(cái)經(jīng)類重點(diǎn)普通中等專業(yè)學(xué)校。省編委核定編制188人，現(xiàn)有職工186人；學(xué)校師資力量雄厚，教學(xué)設(shè)施先進(jìn)；學(xué)校設(shè)有30個(gè)專業(yè)，在校生2500人，具有廣泛而良好的辦學(xué)聲譽(yù)和社會(huì)知名度，是全省辦學(xué)規(guī)模較大的中職校之一，學(xué)校始終堅(jiān)持“教好一名學(xué)生，幸福一個(gè)家庭,辦好一所學(xué)校，造福一方百姓，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)”的辦學(xué)理念，不斷更新教育觀念，突出辦學(xué)特色，改善辦學(xué)條件，逐步形成了“注重學(xué)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，升學(xué)率高，就業(yè)率高，技能強(qiáng)”的辦學(xué)特色。被中國教育聯(lián)合會(huì)授予中國具特色職業(yè)學(xué)校。是黑龍江省職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)學(xué)校、全省大中專院校畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位、省文明單位標(biāo)兵、黑龍江省動(dòng)漫職教實(shí)訓(xùn)基地、黑龍江省中職校教師技能培訓(xùn)基地。
二、招聘計(jì)劃
崗位 專業(yè) 名額 學(xué)歷 年齡 其它要求
財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 1 統(tǒng)招本科 30周歲以下 具有會(huì)計(jì)專業(yè)從業(yè)資格證書，從事財(cái)務(wù)工作2年以上。
三、招聘人員基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
2、熟知會(huì)計(jì)法，具有良好的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和行為規(guī)范；
3、具有崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力；。
4、身體健康，僅限哈爾濱市戶籍人員。
應(yīng)聘人員除具備上述基本條件以外，還應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和工作經(jīng)歷等方面要求。
四、考試
根據(jù)我校2010年公開招聘人員計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，制定如下考試辦法：
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，落實(shí)事業(yè)單位聘用工作人員的管理機(jī)制，省商務(wù)學(xué)校成立招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對招考工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘考試辦公室，負(fù)責(zé)招考工作的組織實(shí)施。
（二）資格審查
根據(jù)崗位條件和要求，由招聘考試辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查核實(shí)，確定符合條件人選，并電話通知其本人參加考試。
參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。
應(yīng)聘人員需攜帶以下證件到招聘單位進(jìn)行資格確認(rèn)：
本人身份證、學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明（聘用合同）等原件和復(fù)印件。近期一寸照片二張。
資格審查地點(diǎn)：哈爾濱市道外區(qū)南直路496號(hào)省商務(wù)學(xué)校招聘考試辦公室（辦公樓三樓人事科）
資格審查時(shí)間：2010年11月5日
（三）考試方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，實(shí)行逐輪淘汰制。筆試和面試分別以百分計(jì)算，分別占總成績的60%和40%。
1、筆試：由學(xué)校統(tǒng)一組織，由外請專家命題，筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)處理能力。
筆試結(jié)束后，按成績由高到低錄取前三名進(jìn)入面試。
2、面試：現(xiàn)場回答問題，時(shí)間為20分鐘.由學(xué)校招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、相關(guān)方面專家、專業(yè)人員組成評委組，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、職位需要的特殊能力及個(gè)性特征等。
3、根據(jù)筆試與面試成績，按照加權(quán)后的總成績多于擬聘用人選1名確定考核對象。
五、考核
省商務(wù)學(xué)校派專人組成考核組，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、體檢
考核對象必須到省商務(wù)學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方能聘用。
七、確定擬聘用人選
按照考察和體檢結(jié)果，省商務(wù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，并報(bào)省供銷合作社審查批準(zhǔn)。對于在體檢和考核中不符合要求的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；由此空缺的名額，經(jīng)省商務(wù)學(xué)校申請、省供銷合作社審核、報(bào)省人保廳同意后，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)為考核對象，單獨(dú)進(jìn)行考核和體檢。
八、公示
對于擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳指定網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無異議，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、聘用
省商務(wù)學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過3個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長，但長不超過6個(gè)月；試用期包括在聘用合同期內(nèi)；試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資等有關(guān)待遇。
十、報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，考生應(yīng)登錄------------
2、報(bào)名時(shí)間：2010年11月1日至2010年11月3日
3、咨詢電話：0451-57624853或13945048268、聯(lián)系人：劉曉輝
4、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：82672690
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，并執(zhí)行以下招聘紀(jì)律：
（一）應(yīng)聘人員不得偽造、涂改證件、證明，或者以其他手段獲取應(yīng)聘資格；
（二）應(yīng)聘人員不得在考試、考核、體檢過程中作弊；
（三）招聘工作人員不得指使、縱容他人作弊，或在考試、考核、體檢中參與作弊。
對于違反上述規(guī)定應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消其繼續(xù)參與應(yīng)聘的資格；已聘用的解除聘用合同，予以辭退。對于違反上述規(guī)定的工作人員，視情節(jié)給予處分。
監(jiān)督電話：54642541（省供銷社監(jiān)察處）
本方案由黑龍江省商務(wù)學(xué)校招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。