廣東廣州市越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位招聘信息
為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，依據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，越秀區(qū)城市管理局屬下越秀區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理一至四所(財(cái)政核撥事業(yè)單位)擬向社會(huì)公開招聘市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督巡查管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的崗位、人數(shù)
具體見附件1：《越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》，請(qǐng)登陸廣州越秀區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）查看。
二、招聘人員范圍及資格條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）的基本條件，工作及學(xué)歷獲得時(shí)間計(jì)算至2010年12月1日止。
（二）資格條件
30周歲以下（1979年12月1日后出生），大專以上學(xué)歷，廣州市戶口，懂電腦操作。具體見附件1。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
⒈本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2010年12月31日（星期五）至2011年1月5日（星期三），上午9:00至11:30，下午14:30至17:00（節(jié)假日休息，不接受報(bào)名），報(bào)名地址：廣州市惠福西路262號(hào)9樓越秀區(qū)城市管理局黨政辦公室。
⒉請(qǐng)下載附件2《越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、附件3《考生承諾書》并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
⒊報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
須提供本人身份證、婚姻證明、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件以及本人簡(jiǎn)歷。報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，通過考試擬聘用的人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。
在職的報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門，否則因未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)考者本人負(fù)責(zé)。（在職人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼）。
⒋通過資格審核者交納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)，每人50元。因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招聘的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。
⒌招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3以上（含1∶3）才能開考，達(dá)不到開考比例的按比例減少招聘人數(shù)。
（二）筆試
⒈準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：通過資格審查，交納考務(wù)費(fèi)后的參加考試者，請(qǐng)于2011年1月7日（星期五）上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，憑身份證和報(bào)名發(fā)票到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
⒉筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2011年1月9日（星期日），具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
⒊筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括政治理論、行政管理、法律基礎(chǔ)、時(shí)事政治等，題型分為主觀題和客觀題。
⒋筆試成績(jī)公布。在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)上公布應(yīng)聘者的筆試成績(jī)，時(shí)間待定。
（三）面試
招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)的比例按1∶5確定，缺考及考試零分者除外。
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書面通知考生。
2.面試具體地點(diǎn)及時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
四、有關(guān)說明
（一）總成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算總成績(jī)。
（二）總成績(jī)達(dá)60分以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。
五、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（粵人發(fā)[2005]32號(hào)）。
體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
體檢或考核不合格的，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)www.yuexiu.gov.cn公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在3個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
（三）聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
七、工作要求
（一）局紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進(jìn)行。
（二）在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴(yán)格按政策和本方案執(zhí)行。
（三）參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。
聯(lián)系人：黃芬芳電話：83376161
附件：越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
附件：越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
越秀區(qū)城市管理局
二○一○年十二月十七日
為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，依據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，越秀區(qū)城市管理局屬下越秀區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理一至四所(財(cái)政核撥事業(yè)單位)擬向社會(huì)公開招聘市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督巡查管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的崗位、人數(shù)
具體見附件1：《越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》，請(qǐng)登陸廣州越秀區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）查看。
二、招聘人員范圍及資格條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）的基本條件，工作及學(xué)歷獲得時(shí)間計(jì)算至2010年12月1日止。
（二）資格條件
30周歲以下（1979年12月1日后出生），大專以上學(xué)歷，廣州市戶口，懂電腦操作。具體見附件1。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
⒈本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2010年12月31日（星期五）至2011年1月5日（星期三），上午9:00至11:30，下午14:30至17:00（節(jié)假日休息，不接受報(bào)名），報(bào)名地址：廣州市惠福西路262號(hào)9樓越秀區(qū)城市管理局黨政辦公室。
⒉請(qǐng)下載附件2《越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、附件3《考生承諾書》并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
⒊報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
須提供本人身份證、婚姻證明、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件以及本人簡(jiǎn)歷。報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，通過考試擬聘用的人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。
在職的報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門，否則因未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)考者本人負(fù)責(zé)。（在職人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼）。
⒋通過資格審核者交納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)，每人50元。因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招聘的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。
⒌招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3以上（含1∶3）才能開考，達(dá)不到開考比例的按比例減少招聘人數(shù)。
（二）筆試
⒈準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：通過資格審查，交納考務(wù)費(fèi)后的參加考試者，請(qǐng)于2011年1月7日（星期五）上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，憑身份證和報(bào)名發(fā)票到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
⒉筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2011年1月9日（星期日），具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
⒊筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括政治理論、行政管理、法律基礎(chǔ)、時(shí)事政治等，題型分為主觀題和客觀題。
⒋筆試成績(jī)公布。在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)上公布應(yīng)聘者的筆試成績(jī)，時(shí)間待定。
（三）面試
招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)的比例按1∶5確定，缺考及考試零分者除外。
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書面通知考生。
2.面試具體地點(diǎn)及時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
四、有關(guān)說明
（一）總成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算總成績(jī)。
（二）總成績(jī)達(dá)60分以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。
五、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（粵人發(fā)[2005]32號(hào)）。
體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
體檢或考核不合格的，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)www.yuexiu.gov.cn公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在3個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
（三）聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
七、工作要求
（一）局紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進(jìn)行。
（二）在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴(yán)格按政策和本方案執(zhí)行。
（三）參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。
聯(lián)系人：黃芬芳電話：83376161
附件：越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
附件：越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
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越秀區(qū)城市管理局
二○一○年十二月十七日