10月12日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳通報了2010年寧夏高校畢業(yè)生就業(yè)情況。據(jù)統(tǒng)計，截至10月10日，今年高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1.3萬余人，依然有6000余人未就業(yè)。與此同時，由人力資源和社會保障廳、發(fā)改委、財政廳、商務(wù)廳、衛(wèi)生廳等部門牽頭落實的各類就業(yè)崗位多達2.57萬個，依然空缺1.2萬個，且以企業(yè)為主。面對如此多的空缺崗位，為什么大學(xué)生卻抱怨找不到工作？
目前大學(xué)生供求比例達到了2:1。面對如此好的就業(yè)形勢，為何還有6000余人處于觀望、等待狀態(tài)？記者就此問題進行了深入采訪。
是專業(yè)和崗位問題嗎？
據(jù)自治區(qū)教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至6月底，全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率已達到60.7%。從專業(yè)看，就業(yè)率的6個專業(yè)均是理工科專業(yè)，分別是電氣工程與自動化、工程裝備與控制工程、化學(xué)工程與工藝、工業(yè)與民用建筑、機械設(shè)計制造自動化、交通工程。就業(yè)率較低的專業(yè)有婦幼衛(wèi)生、社區(qū)醫(yī)療、法學(xué)、部分師范類專業(yè)，簽約率均不到20%。
從學(xué)生的流向看，有55.7%的畢業(yè)生到國有企業(yè)就業(yè)，21%的流向私營、民營企業(yè)，通過行政事業(yè)單位招考就職的有12.5%。
從自治區(qū)人力資源和社會保障廳最新通報看，高校畢業(yè)生就業(yè)率目前已達到71%。企業(yè)崗位空缺，除去見習(xí)崗位，依然有9800個空缺崗位。
自治區(qū)發(fā)改委就業(yè)分配收入處負(fù)責(zé)人說，高校的專業(yè)設(shè)置應(yīng)該根據(jù)市場需求來調(diào)整，比如目前就業(yè)市場上的新聞類專業(yè)及部分師范類專業(yè)的用人數(shù)量已經(jīng)飽和，而高校仍然保持原有的專業(yè)設(shè)置招收學(xué)生，這必然形成供需矛盾。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長武平也同意這一觀點，他舉例說，區(qū)內(nèi)文藝系統(tǒng)提供的燈光、舞美等崗位，已連續(xù)兩三年無人報名，因為區(qū)內(nèi)無一所高校設(shè)置此類專業(yè)。
專業(yè)與崗位矛盾顯然是存在的，導(dǎo)致過熱的專業(yè)被搶，過冷的專業(yè)難就業(yè)或從低就業(yè)，而處于中間層次的專業(yè)培養(yǎng)出大量市場難以消化的畢業(yè)生，因心態(tài)等原因致使學(xué)生就業(yè)壓力相對較大。
難道高校對于專業(yè)設(shè)置的調(diào)整無動于衷嗎？寧夏大學(xué)宣傳部負(fù)責(zé)人告訴記者，寧夏大學(xué)正在這方面做有益的探索和嘗試。例如，寧夏大學(xué)與上海交通大學(xué)、神華寧煤集團簽訂了三方戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，由上海交通大學(xué)推出煤炭煉制低碳化、火力發(fā)電節(jié)能減排等6個項目，由寧夏大學(xué)推出甲醇制烯烴模式放大試驗等6個項目，兩校每年向神華寧煤集團輸送畢業(yè)生，并在神華寧煤集團設(shè)立學(xué)生實習(xí)基地，而神華寧煤集團也將在兩所高校設(shè)立實驗室基地。
是機遇和心態(tài)問題嗎？
今年從寧夏大學(xué)畢業(yè)的研究生馬菲 （化名），參加了特崗教師考試，本來8月份就可以就業(yè)上崗，但是，她卻遲遲不到崗，她在等待2010年全區(qū)下半年公務(wù)員考試的機會。從考試的情況看，她以筆試第二名進入即將開始的面試環(huán)節(jié)。她對記者說，放棄特崗教師，而選擇公務(wù)員，是想把握更好的機會。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長武平說，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)思路很清晰，從高到低依次選擇。首先選擇公務(wù)員，其次事業(yè)單位，再次國有企業(yè)或特崗類，最后就是三支一扶、見習(xí)或私營、民營企業(yè)。不難排除許多未就業(yè)的畢業(yè)生依然在這幾個層次中依次徘徊，等待更好的機會。尤其下半年全區(qū)公務(wù)員考試還未結(jié)束，致使許多簽約的畢業(yè)生未能到崗，還未簽約的畢業(yè)生做最后一搏。
武平說，還有一個至關(guān)重要的心態(tài)因素，就是不愿下基層，或到偏遠地區(qū)就業(yè)。
以今年預(yù)招聘的800名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)見習(xí)醫(yī)生崗位為例，目前只有500余人到崗。
寧夏醫(yī)科大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生馬曉燕說，他們班36人中，由于全區(qū)各大醫(yī)院招聘時設(shè)有臨床經(jīng)驗條件，致使全班無人有緣牽手好單位。一部分只得考研，一部分按生源地就業(yè)，一部分參加三支一扶，36人基本上全部實現(xiàn)就業(yè)，沒有任何人報名參加見習(xí)。
馬曉燕還說，下基層的人都是回家鄉(xiāng)的人，例如，中衛(wèi)、固原的學(xué)生都回鄉(xiāng)就業(yè)了。自己則在同心縣石獅鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)。而沒有下基層的人基本上都考研究生或公務(wù)員了。
寧夏醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心張萍告訴記者，2006年參加三支一扶的學(xué)校畢業(yè)生吳存喜在紅寺堡開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院工作兩年后，已經(jīng)從手術(shù)助手升遷為醫(yī)生助手。張萍鼓勵高校畢業(yè)生說，基層是鍛煉和提升自己的選擇，畢業(yè)生應(yīng)該放正心態(tài)，到基層邊學(xué)習(xí)，邊為基層做貢獻，這是一名大學(xué)生應(yīng)有的職責(zé)。
是政策和待遇問題嗎？
記者從有關(guān)部門采訪了解到，在政策方面，自治區(qū)盡可能通過調(diào)整，鼓勵更多畢業(yè)生就業(yè)。例如，今年上半年，自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布招錄50名執(zhí)業(yè)醫(yī)師、800名見習(xí)醫(yī)生的公告。報考結(jié)束后，僅有742人報名，經(jīng)過資格審核符合條件的人數(shù)僅為280余名。鑒于此，自治區(qū)相關(guān)部門研究決定放寬報考條件，將應(yīng)屆畢業(yè)生擴至2008年至2010年畢業(yè)生，并延期報名1個月，使符合條件的人數(shù)達到了705名。
而且，最近中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)公務(wù)員招考條件也發(fā)生了變化，具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例提高到85%以上，有條件的機關(guān)可以全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄?？梢?，政策越來越優(yōu)越，越來越寬松。
在待遇方面，今年，自治區(qū)為保證應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，在去年的基礎(chǔ)上又拓寬渠道，出臺優(yōu)惠政策，將各類商貿(mào)流通服務(wù)企業(yè)、區(qū)內(nèi)重點建設(shè)項目納入應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)去向范圍，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的各類企業(yè)，自治區(qū)財政給予社會保險補貼和崗位補貼。對參加區(qū)內(nèi)重點建設(shè)項目的實習(xí)生給予一年、每月700元的生活補貼。對自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)、到區(qū)外就業(yè)等高校生都給予生活或社保補貼。對見習(xí)醫(yī)生，自治區(qū)財政給予每人每月420元的社會保險和800元生活補貼，工作滿年限后，還可以通過考試獲得正式編制。
這樣的待遇畢業(yè)生能滿意嗎？
寧夏醫(yī)科大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生馬曉燕說，總體來說，待遇還可以，能吸引一部分畢業(yè)生就業(yè)，但是學(xué)生對一些新出現(xiàn)的就業(yè)渠道還是不太看好。以見習(xí)醫(yī)生為例，全班同學(xué)不愿意報名的主要原因在于“三支一扶”比“見習(xí)”好聽一點，感覺上穩(wěn)定一點。另一個原因是見習(xí)崗位800元補助和420元社保沒有太大的競爭優(yōu)勢。因為目前各縣區(qū)對參加三支一扶的醫(yī)科畢業(yè)生的待遇都在1000元以上，例如中寧縣達到了1200元。所以，與其選擇見習(xí)崗位，不如選擇三支一扶崗位。（記者 馬欽麟）
目前大學(xué)生供求比例達到了2:1。面對如此好的就業(yè)形勢，為何還有6000余人處于觀望、等待狀態(tài)？記者就此問題進行了深入采訪。
是專業(yè)和崗位問題嗎？
據(jù)自治區(qū)教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至6月底，全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率已達到60.7%。從專業(yè)看，就業(yè)率的6個專業(yè)均是理工科專業(yè)，分別是電氣工程與自動化、工程裝備與控制工程、化學(xué)工程與工藝、工業(yè)與民用建筑、機械設(shè)計制造自動化、交通工程。就業(yè)率較低的專業(yè)有婦幼衛(wèi)生、社區(qū)醫(yī)療、法學(xué)、部分師范類專業(yè)，簽約率均不到20%。
從學(xué)生的流向看，有55.7%的畢業(yè)生到國有企業(yè)就業(yè)，21%的流向私營、民營企業(yè)，通過行政事業(yè)單位招考就職的有12.5%。
從自治區(qū)人力資源和社會保障廳最新通報看，高校畢業(yè)生就業(yè)率目前已達到71%。企業(yè)崗位空缺，除去見習(xí)崗位，依然有9800個空缺崗位。
自治區(qū)發(fā)改委就業(yè)分配收入處負(fù)責(zé)人說，高校的專業(yè)設(shè)置應(yīng)該根據(jù)市場需求來調(diào)整，比如目前就業(yè)市場上的新聞類專業(yè)及部分師范類專業(yè)的用人數(shù)量已經(jīng)飽和，而高校仍然保持原有的專業(yè)設(shè)置招收學(xué)生，這必然形成供需矛盾。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長武平也同意這一觀點，他舉例說，區(qū)內(nèi)文藝系統(tǒng)提供的燈光、舞美等崗位，已連續(xù)兩三年無人報名，因為區(qū)內(nèi)無一所高校設(shè)置此類專業(yè)。
專業(yè)與崗位矛盾顯然是存在的，導(dǎo)致過熱的專業(yè)被搶，過冷的專業(yè)難就業(yè)或從低就業(yè)，而處于中間層次的專業(yè)培養(yǎng)出大量市場難以消化的畢業(yè)生，因心態(tài)等原因致使學(xué)生就業(yè)壓力相對較大。
難道高校對于專業(yè)設(shè)置的調(diào)整無動于衷嗎？寧夏大學(xué)宣傳部負(fù)責(zé)人告訴記者，寧夏大學(xué)正在這方面做有益的探索和嘗試。例如，寧夏大學(xué)與上海交通大學(xué)、神華寧煤集團簽訂了三方戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，由上海交通大學(xué)推出煤炭煉制低碳化、火力發(fā)電節(jié)能減排等6個項目，由寧夏大學(xué)推出甲醇制烯烴模式放大試驗等6個項目，兩校每年向神華寧煤集團輸送畢業(yè)生，并在神華寧煤集團設(shè)立學(xué)生實習(xí)基地，而神華寧煤集團也將在兩所高校設(shè)立實驗室基地。
是機遇和心態(tài)問題嗎？
今年從寧夏大學(xué)畢業(yè)的研究生馬菲 （化名），參加了特崗教師考試，本來8月份就可以就業(yè)上崗，但是，她卻遲遲不到崗，她在等待2010年全區(qū)下半年公務(wù)員考試的機會。從考試的情況看，她以筆試第二名進入即將開始的面試環(huán)節(jié)。她對記者說，放棄特崗教師，而選擇公務(wù)員，是想把握更好的機會。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長武平說，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)思路很清晰，從高到低依次選擇。首先選擇公務(wù)員，其次事業(yè)單位，再次國有企業(yè)或特崗類，最后就是三支一扶、見習(xí)或私營、民營企業(yè)。不難排除許多未就業(yè)的畢業(yè)生依然在這幾個層次中依次徘徊，等待更好的機會。尤其下半年全區(qū)公務(wù)員考試還未結(jié)束，致使許多簽約的畢業(yè)生未能到崗，還未簽約的畢業(yè)生做最后一搏。
武平說，還有一個至關(guān)重要的心態(tài)因素，就是不愿下基層，或到偏遠地區(qū)就業(yè)。
以今年預(yù)招聘的800名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)見習(xí)醫(yī)生崗位為例，目前只有500余人到崗。
寧夏醫(yī)科大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生馬曉燕說，他們班36人中，由于全區(qū)各大醫(yī)院招聘時設(shè)有臨床經(jīng)驗條件，致使全班無人有緣牽手好單位。一部分只得考研，一部分按生源地就業(yè)，一部分參加三支一扶，36人基本上全部實現(xiàn)就業(yè)，沒有任何人報名參加見習(xí)。
馬曉燕還說，下基層的人都是回家鄉(xiāng)的人，例如，中衛(wèi)、固原的學(xué)生都回鄉(xiāng)就業(yè)了。自己則在同心縣石獅鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)。而沒有下基層的人基本上都考研究生或公務(wù)員了。
寧夏醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心張萍告訴記者，2006年參加三支一扶的學(xué)校畢業(yè)生吳存喜在紅寺堡開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院工作兩年后，已經(jīng)從手術(shù)助手升遷為醫(yī)生助手。張萍鼓勵高校畢業(yè)生說，基層是鍛煉和提升自己的選擇，畢業(yè)生應(yīng)該放正心態(tài)，到基層邊學(xué)習(xí)，邊為基層做貢獻，這是一名大學(xué)生應(yīng)有的職責(zé)。
是政策和待遇問題嗎？
記者從有關(guān)部門采訪了解到，在政策方面，自治區(qū)盡可能通過調(diào)整，鼓勵更多畢業(yè)生就業(yè)。例如，今年上半年，自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布招錄50名執(zhí)業(yè)醫(yī)師、800名見習(xí)醫(yī)生的公告。報考結(jié)束后，僅有742人報名，經(jīng)過資格審核符合條件的人數(shù)僅為280余名。鑒于此，自治區(qū)相關(guān)部門研究決定放寬報考條件，將應(yīng)屆畢業(yè)生擴至2008年至2010年畢業(yè)生，并延期報名1個月，使符合條件的人數(shù)達到了705名。
而且，最近中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)公務(wù)員招考條件也發(fā)生了變化，具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例提高到85%以上，有條件的機關(guān)可以全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄?？梢?，政策越來越優(yōu)越，越來越寬松。
在待遇方面，今年，自治區(qū)為保證應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，在去年的基礎(chǔ)上又拓寬渠道，出臺優(yōu)惠政策，將各類商貿(mào)流通服務(wù)企業(yè)、區(qū)內(nèi)重點建設(shè)項目納入應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)去向范圍，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的各類企業(yè)，自治區(qū)財政給予社會保險補貼和崗位補貼。對參加區(qū)內(nèi)重點建設(shè)項目的實習(xí)生給予一年、每月700元的生活補貼。對自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)、到區(qū)外就業(yè)等高校生都給予生活或社保補貼。對見習(xí)醫(yī)生，自治區(qū)財政給予每人每月420元的社會保險和800元生活補貼，工作滿年限后，還可以通過考試獲得正式編制。
這樣的待遇畢業(yè)生能滿意嗎？
寧夏醫(yī)科大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生馬曉燕說，總體來說，待遇還可以，能吸引一部分畢業(yè)生就業(yè)，但是學(xué)生對一些新出現(xiàn)的就業(yè)渠道還是不太看好。以見習(xí)醫(yī)生為例，全班同學(xué)不愿意報名的主要原因在于“三支一扶”比“見習(xí)”好聽一點，感覺上穩(wěn)定一點。另一個原因是見習(xí)崗位800元補助和420元社保沒有太大的競爭優(yōu)勢。因為目前各縣區(qū)對參加三支一扶的醫(yī)科畢業(yè)生的待遇都在1000元以上，例如中寧縣達到了1200元。所以，與其選擇見習(xí)崗位，不如選擇三支一扶崗位。（記者 馬欽麟）