人力資源管理師答：勞動(dòng)定額的作用，可以概括為兩個(gè)基本方面，即組織生產(chǎn)和組織分配。這兩方面的作用，歸根到底又在于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，充分利用機(jī)器設(shè)備，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）是組織和動(dòng)員廣大員工努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的有力手段。（2）是編制計(jì)劃與組織生產(chǎn)的重要依據(jù)。（3）是正確組織勞動(dòng)與合理定員的基礎(chǔ)。